مالی و مالیاتی
بیمه و قانون کار
امور حقوقی
بازاریابی و فروش
کارآفرینی
منابع انسانی
امور ثبتی
برنامه نویسی
تجارت و بازرگانی
دانش بنیان
رضا اصغری زاده
رضا اصغری زاده
مراغه
200+ مشاوره
4.2
مشاوره قانون کاروبیمه وروابط کار
نویسنده-محقق-مدیرکاریابی به مدت۱۷سال - مشاوره روابط کاروبیمه
نویسنده-محقق-مدیرکاریابی به مدت۱۷سال - مشاوره روابط کاروبیمه
200+ مشاوره
4.2
رضا اصغری زاده
مشاوره قانون کاروبیمه وروابط کار
نحوه دریافت مشاوره
تضمین بازگشت %100 وجه در صورت نارضایتی از مشاور، هزینه شما پس از بررسی به طور کامل بازگردانده می شود
100% حفظ حریم شخصی
رضایت تضمین شده
مشاوران تایید شده
زمان های پاسخگویی
شنبه
10:00
تا
20:00
یک شنبه
10:00
تا
20:00
دوشنبه
10:00
تا
20:00
سه شنبه
10:00
تا
20:00
چهار شنبه
10:00
تا
20:00
پنج شنبه
10:00
تا
20:00
جمعه
10:00
تا
20:00
حسام صفرنژاد
مشاوره تلفنی
5
خیلی جامع و کامل
1403/11/18 19:33
صالح احمدی احمدی
مشاوره تلفنی
5
ایشون عالی هستن
1403/09/15 18:49
سمیه فتاحی
مشاوره تلفنی
5
راهنمایی مفیدی دریافت کردم.سپاس
1403/08/17 10:48
آرزو رسول نژاد
مشاوره تلفنی
4
خوب بود
1403/08/12 12:57
ستاره صدریه
مشاوره تلفنی
1
چندان راضی نبودم
1403/06/11 15:07
شهاب قشقایی
مشاوره تلفنی
5
مورد رضایت واقع شد
1403/04/12 11:28
زهرا شکرالهی
مشاوره تلفنی
5
خیلی عالیه پاسخ دادند
1403/02/08 18:05
علی بهروز
مشاوره تلفنی
5
خیلی روشن و شفاف توضیح دادند، سپاسگزارم.
1402/07/30 13:25
علیرضا ظاهری دزفولی
مشاوره تلفنی
5
عالی فوق العاده عااالی
1402/07/03 17:21
حمید جعفری
مشاوره تلفنی
5
بیسیار مودب و متین و در هین حال پاسخگو یصورت شفاف و خلاصه
1402/07/02 18:21
پدرام عمرانی
مشاوره تلفنی
4
خوب بودن
1402/06/21 16:11
پدرام عمرانی
مشاوره تلفنی
4
خوب راهنمایی کردن ممنون
1402/06/21 16:04
سمیه پرورش
مشاوره تلفنی
5
بسیار عالی و مفید
1402/02/24 15:23
سمیه پرورش
مشاوره تلفنی
5
بسیار عالی و مفید
1402/02/24 15:23
امید رضازاده
مشاوره تلفنی
4
مشاوره مناسب دادند
1402/01/25 22:20
علی سلیمی
مشاوره تلفنی
1
اصلا وصل نشد که
1401/12/27 19:46
محمد امیری
مشاوره تلفنی
5
عالی بود بنده خدا تسلط کامل داره به قوانین
1401/10/08 18:09
سوالات و پاسخهای مشاور
توسط یوسف نصیری
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر بیمارستان بیمارستان دولتی باشه میتونید شما خانمتون و خودتونو از طریق بیمه سلامت بیمه کنید در اون صورت اکثر هزینههای درمانی خانمتونو بیمه تقبل میکنه اگر بیمه سلامت نداشته باشین و بیمارستانم بیمارستان غیر دولتی باشه متاسفانه بیمه نداشته باشین باید آزاد پرداخت کنین هیچ کاری نمیشه کرد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اول باید بررسی کنید ببینید بیمهاش از کجا واریز شده تو قانون تامین اجتماعی فردی که ۷ سال سابقه بیمه داشته باشه میتونه ۳ سالم خودش بیمه واریز کنه بله با ۱۰ سال سابقه میتونه بازنشست بشه با ۱۰ روز کار کرد اگر بیمه از طریق سازمان دولتی واریز شده باید به سازمان دولتی مراجعه کنه و هماهنگ کنه ببینه چطور میشه اون کارو با شرایط تامین اجتماعی هماهنگ کرد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر فردی در هر شرایطی در یک جایی کار کنه که کارگاه غیر خانوادگی تشخیص داده بشه تا هر زمان اگر کارفرما بیمهای براش پرداخت نکنه و فوت کنه در هر زمان کارگر میتونه دادخواست بده و از وراثش طلب حق و حقوق و بیمه رو بکنه به شرطی که کل زمان مورد ادعاش در کارگاه کار کرده باشه
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
و کارفرما نمیتونه حقوق شما رو به جای بیمه از شما کسر کنه مگر طبق قانون باید کلاً برای شما با حقوق قانون کار حقوق پرداخت کنه و به با بیمه ۲۳ مبلغ بیمه رو از حقوق شما کسر کنه و ۷ درصدشو خودش پرداخت کنه
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام کارفرما موظفه کل زمان کارکرد شما را بیمه واریز کنه اگر قرارداد داشته باشین با کارفرما نمیتونه بدون دلیل اخراج کنه اگرم اخراج کرد باید حق حقوق پایان قرارداد و پرداخت کنه اگر قراردادی نداشته باشین کارفرما میتونه حق شما را پرداخت کنه و شما را در کار بده ولی اگر حق شما باقی ماند شما میتونید به اداره کار دادخواست بدین و درخواست کلیه حق و حقوق و بیمه پرداخت نشدنتونو از اداره کار بخواین
توسط نعمت اله عبیات
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام دن ت قانون تمام سوابقی که یک فرد چه در سازمان تامین اجتماعی چه در بیمه دولتی برایش ایجاد شده است میتواند به همدیگر انتقال داده شود و قابل انتقال میباشد و چون شما الان در یک مکان دولتی مشغول هستید سوابقی که در سازمان تامین اجتماعی وجود دارد میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری درخواست حکم برای انتقال سوابق بیمهایتان به سوابق دولتیتان میباشد میتوانید دادخواستی به دیوان ارائه بدهید و حکمی بگیرید مبنی بر اینکه بیمه سوابق تامین اجتماعیتان به بیمه دولتیتان انتقال داده شود
توسط امیر نیکمرد
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام در قانون خانمی که در حال زایمان میباشد یا زایمان کرده فقط برای شوهرش تشویقی در نظر گرفته میشود و برای پدر هیچ نوع تشویقی وجود ندارد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام تو سالهای گذشته حق بیمه یک ماه شامل درمان سه ماه میشد اما جدیداً حق بیمه هر ماه در همان ماه اعتبار دارد
توسط محمد زرینی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شرکت یا کارگاهی که فردی را میخواهد بیمه حوادث کند باید بیمه حوادث را بر اساس بیمه نامه فوت تنظیم کند و مبلغ آن را بر آن اساس تنظیم کند در حالی که اگر مبلغ زیر مبلغ فوت یا نقص عضو حداکثری باشد کارگر میتواند مازاد آن را از کارفرما طلب نماید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما میتوانید به کارگر کتباً و رسماً اعلام کنید و نامه به دارکار بنویسید که شرکت بیشتر از ۶ ماه توان عقد قرارداد ندارد و در صورتی که کارگر قرارداد مورد نظر را امضا نکند قرارداد نمیتواند کاملاً یک ساله در نظر گرفته شود به کارگر اعلام کنید که در صورت عدم امضای قرارداد با شما ترک کار خواهد نمود و این به منزله این است که بعد از پایان قرارداد قبلی .شما بدون قرارداد چند ماهشان را به کار مشغول کرده و بعد توان کارکرد ایشان را ندارید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام ماهانه ۲۳تا۲۵ روز می توانید از کارفرما درخواست واریز ماهانه بیمه را بکنید از این مبلغ ۷ درصدسهم پرداخت شماست و کارفرما باید۲۳ درصد باز۳۰درصد راپرداخت کند
توسط سهیلا عطریان
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر بخواهید استعفا دهید زیر ۳۰ سال امکان بازنشستگی برای شما وجود ندارد باید بقیه بیمه را واریز کنید و بیمه خود را با بیمه تامین اجتماعی همسانسازی کنید
توسط محمد مهرابی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بهترین راه این است که بیمه خود را فعال نگه دارید و از بیمه تامین اجتماعی درخواست کمیسیون پزشکی نمایید کمیسیون پزشکی اگر بیماری شما را تایید کند شما میتوانید بازنشست شوید در غیر این صورت میتوانید از طریق مشاغل آزاد بیمه خود را واریز کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر بخواهیم به صورت ۱۸ درصد واریز کنید حدود ۹۰۰ هزار تومان هزینه بیمه میشود و برای هر نفر دفترچه ۷۰ تا ۸۰ هزار تومان هزینه دفترچه می باشد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام در قانون اگر شما زیر ۶۰ سال سن بازنشسته شدید باید ۳۵ سال سابقه کار داشته باشید
توسط محمدحسین طاهری پوروهرام
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما باید روزانه۷/۲۰ تا ۷/۳۳به صورت روزانه کار کنید هفته ای ۴۴ ساعت باید کار کنید و اضافه کار کرد شما به صورت زیر محاسبه میشود مزایای فوق العاده جمعه کاری و تعطیل کاری زیاد است فردی در روز غیرتعطیل کار کند و جمعه هم کار کند به صورت ۱۸۰ درصد محاسبه میشود ولی در روزهای معمولی به صورت ۱۴۰ درصد محاسبه میشود در تعطیل کاری ۱۴۰ درصد محاسبه می گردد فوق العاده نوبت کاری صبح از ۱۰ درصد حقوق ماهانه فوق العاده نوبت کاری صبح عصر شب ۱۵ درصد حقوق ماهانه فوق العاده کارکرد نوبت کاری صبح و شب یا عصرو شب ۲۲ و نیم درصد حقوق ماهانه محاسبه می گردد
توسط سمیرا قصاب زاده بنیسی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما بیمه زنان خانه دار با درصد ۱۸ تکمیل کنید و این بیمه بیمه اختیاری است و فقط بیمه بیکاری ندارد به همان صورت قانون کار بازنشسته خواهد شد در وقت مقرر
توسط کامران گل بلاخ
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بازنشستگی پیش از موعد را باید کمیسیون پزشکی اداره تامین اجتماعی تایید کنه در غیر این صورت باید منتظر سی سال خدمت یا سن ۶۰ سالگیتان باشید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بله امکانپذیر است شما هر وقت می تونید برای خودتون بیمه اختیاری واریز کنید و در هر زمانی میتوانید بیمه اجباری براتون واریز بشه به شرطی که زمانی که بیمه اختیاری واریز میکنید بیمه اجباری واریز نشود و زمانی که بیمه اجباری واریز شود بیمه اختیاری واریز نکردد هر دو برای شما کلاً سابقه بیمه محسوب می شود
توسط محمد آریا اله دادی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام هرگونه بیمه ای تو هر شرایطی به تامین اجتماعی واریز بشه اگر بعد از قطع بشه و دوباره فعال بشه هیچ گونه تاثیری در عدم سوابق شما نداره و اون مبالغی که به عنوان بیمه ازبابت شما به تامین اجتماعی واریز بشه سوابق بیمه ای شامل می شود و در سامانه ثبت و ضبط می گردد و قابل ابطال نیست
توسط فرامرز پاشایی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام در زمانی که مشکل براشون حادث شده باید اورژانس یا مراکز سوانح مشکل شما را صورتجلسه کنرده باشد و در حین کار این کار انجام بگیره و باید شما در آن زمان بیمه فعال داشته باشید میتوانید با شکایت به اداره کار و همچنین به دادگستری مبنی بر انجام حادثه در حین کار میتوانید مراحل بعدی کارهای خود را از طریق اداره کار و دادگستری انجام بدید و پیگیری نمایید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام طبق قانون کار و ما موظف است با حداقل حقوق قانون کار بیمه شما را واریز کند اگر کمتر از حقوق قانون کار و بیشتر از آن بیمه شما واریز شود در زمان بازنشستگی تاثیری کم و زیاد بر حقوق شما خواهد گذاشت
توسط مجید رضایی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما در زمانی که بیماریتان اوج گرفته بود باید بیمه فعال داشتید و کارشناسان مربوطه نسبت به گزارش عملکرد بیماریتان صورتجلسه تنظیم کرد باشند و اینکه الان در صورتی که بخواهید از کار افتاده باشید باید حتما بیمه فعال داشته باشید بیمه فعال داشتن اینکه شما نمی توانید بدون بیمه فعال به کمیسیون پزشکی ارجاع پرونده بدید شما می توانید بعد از این که بیمه تان را فعال کردید و شرایطش داشتید( لازم به ذکر است که شما در زمان بیماری نباید انقطاع یعنی قطع بیمه داشته باشید )باید اگر بتوانید بیمه های پرداخت نشده را پرداخت نمایید با ارائه مدارک پزشکی بیمه شهرتان درخواست کمیسیون پزشکی بدین اگر کمیسیون پزشکی باخواست شما موافقت کرد میتوانید مراحل دیگر را ادامه دهید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بر اساس قانون خانم ها باید ۵۵ سال سن داشته باشند و آقایون ۶۰ سال سن داشته باشند در این حالت میتواند بازنشسته بشن مگر اینکه فردی که در حال بازنشستگی باشد مشکل پزشکی یا تاییدیه تامین اجتماعی روی پرونده وجود داشته باشد در غیر این صورت زنان ۵۵ سال و مردان با ۶۰ سال سن باهاتون مقرری بیمه تامین اجتماعی می توانند بازنشسته بشن و اینکه فرد بدون محاسبه سن سن باید ۲۵..۳۰..۳۵ سال سابقه کار و اینکه برای زنان مردان مدت تکمیل شده بیمه باید تکمیل شود در این صورت نیازی به وجود سن نیست
توسط نازنین محمودپور
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بر اساس قانون شما در هر شهری که میخواهید فردی یا نیروی را بیمه کنید باید دفتر یا کارگاه فعالی داشته باشید مشکلی ندارد فردی در کارگاه دیگه شما مشغول به کار بشه و از شهر دیگر به ایشان بیمه واریز کنید در این مورد هیچ گونه مشکلی وجود ندارد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
و کمیسیون پزشکی با بررسی پرونده شما اگر درصد کار افتادگی شما مورد تایید قرار گرفت میتوانید بازنشست باشید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بهترین راهی که می توانید انجام دهید در حال حاضر باید بیمه فعال داشته باشید در زمانی که بیماری صعب العلاج به شما حادث شده شما باید بیمه فعال داشته باشید و الان باید بیمه فعال داشته باشید از طریق بیمه تامین اجتماعی درخواست کمیسیون پزشکی بدین اگر درخواست کمیسیون پزشکی قبول شد دانی به کمیسیون پزشکی استان پرونده و ارسال بشه هم کمیسیون بدوی هم کمیسیون تجدید نظر می توانید ارائه بدید ولی اگر از بیمه تامین اجتماعی خواسته و مورد اجابت قرار نگرفت میتوانید با ارائه درخواست به دیوان عدالت اداری و الصاقی نامه های پزشکی خودتان به دیوان از دیوان درخواست کنید که بیمه تامین اجتماعی را مجاب به ارسال پرونده شما به کمیسیون پزشکی نماید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اولین کاری که باید انجام بدین و دوست دارید بکنید به اداره کار در سامانه جامع روابط کار دادخواستی بدین مبنی بر دریافت بیمه حقوق و دریافت سفته هاو مدارکی که به کارفرما دادید و حتماً تو دادخواست تمام خواستتون را ازجمله اعاده مدارک وسفته ها ذکر کنید باارسال اظهارنامه کار خوبی انجام دادید فرستادیداونو هم الصاق مدارک در سامانه وزارت کار بارگذاری کنید و منتظر باشید وقت رسیدگی در اداره کار تشکیل بشه تمام مدارک رااداره کار با دعوت از شما و کارفرما در جلسه تشخیص و یا هیئت حل اختلاف بررسی میکنند رای که صادر میکنند با عنوان اینکه آن را یا در هیئت تشخیص یا در هیئت حل اختلاف باید قطعی بشه وقتی قطعی شد و کارفرما از شما آاتویی یاایرادی نداشته باشه و بعدا ایرادی مبنی بر خلاف کاری یا موارد دیگه ای در شرکت برای شما در اداره کار الصاق نکنه شما می توانید بعد از رای در دادگاه درخواست دریافت مدارک و مستندات راانجام بدید وادامه اظهارنامه پرونده تشکیل بدیدو چون اداره کار رای صادر کرده و کارفرما هیچگونه ادعایی مبنی بر اینکه شما تو شرکت خلاف کردیم نمی تونه انجام بده شما میتونید مدارک تون را
بعد از طریق دادگاه دریافت کنید
بعد از طریق دادگاه دریافت کنید
توسط محمد برقی قهستانی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اولین کاری که باید انجام بدید کلیه سوابق خودتون را باید از بیمه بگیرید و آن را برآورد کنید اگر مشکل پیش آمده برحق بود با ارائه نامه به اداره بیمه یا بازرسی بیمه کل استان شهر تون پیگیری مطالبات خود باشید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اولین که شما در زمانی که خواستید به کمیسیون پزشکی بروید باید بیمه درمانی فعال داشته باشید اگر بیمه درمانی فعال نداشته باشید مطمئنا کمیسیون پزشکی شما را از کار افتادگی محاسبه نخواهد کرد دوم اینکه شما می توانید اگر کاری انجام دهید با شکایت بر باز کردن پرونده در دیوان عدالت اداری مبنی بر اینکه پرونده پزشکی شما مختومه گردیده اقدامات لازم را انجام دهید به صورت کلی اینکه شما در زمانی که مشکل زانو داشتید یا باید در یک جای بیمه برای شما واریز می گردید و یا خودتان خودتان را بیمه اجباری کردید و بعد به فکر درمان و از کار افتاده خودتان اقدامی نمودید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
شما در اولین مرحله به پزشک متخصص شهر خودتون که مورد تایید اداره بیمه تامین اجتماعی هست مراجعه کنید درخواست بدیدومعاینه بشیدو گواهیهای لازم را اخذ کنید و بعد به اداره بیمه درخواست کمیسیون پزشکی بدید اگر کمیسیون پزشکی پزشکان کمیسیون بالای ۶۰ درصد را مورد تایید قرار بدهند پدر شما می توانند بازنشسته بشوند
توسط ناشناس 122
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما باید یه نامه به اداره بیمه بنویسید درخواست کنید که در زمانی که به انجام دیالیز میروید مرخصی میگیرید پزشکان معتمد اداره بیمه آن را بررسی میکنند مسابقات و آن را بیمه مزمن ثبت می کنند و به شما گواهی می دهند اگر تایید کردند در زمان هایی که برای کارفرما کار می کنید کارفرما بین شما را واریز میکند در زمان هایی که دیالیز انجام می گیرد بیمه مرخصی استحقاقی شما را بیمه تامین اجتماعی مورد تایید قرار می گیرد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر شما۶ ماه سابقه کار داشته باشید می توانید با ارائه دادخواست اداره کار و تایید هیات تشخیص آن اداره نسبت به دریافت بیکاری این صورت که از کار اخراج شده باشید دریافت نمایید
توسط مریم کردنائیج
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما به اداره بیمه مراجعه کنید به مسئول بیمه بگید که برای من از بابت مهرماه بیمه ای رد نشده اونها از شما مدارک میخوان مدارک ارائه بدید اگه مورد قبول واقع شد بیمه مهرماه شما را هماهنگ می کنند یا اینکه می توانیدبه اداره کار شکایت کنید و نسبت به پرداخت بیمه توسط کارفرما اقدام کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام نه این حقیقت نداره شما می توانید دادخواستی به اداره کار بدهید مبنی بر اینکه از زمانی شروع به کار بیمه و حقوقتان مونده هر خواسته ای داشته باشید می توانید درخواست بدید مدارک اگر مدارک تون مورد قبول واقع شد هم بیمه به صورت کامل باید توسط کارفرما واریز بشه و هم مبالغ مانده را می توانید از کارفرما بصورت قانونی و کامل بگیرید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام یا باید کارفرما نامه ای مبنی بر کارکرد پدرتون به اداره بیمه بده و زمانی که کارشناس بیمه برای بررسی سابقه بیمه اقدام می کند زمانی دقیق شروع به کار را به ایشان بگویید تا ثبت کند و این برای کارفرما جریمه دارد و باید مبلغ بیمه را با جریمه به تامین اجتماعی پرداخت کند یا اینکه پدرتان با مراجعه به تامین اجتماعی ادعا کند که از همان تاریخ در این مکان کار میکند و مستندات ارائه بدهد تا سابقه بیمه برای ایشان در نظر گرفته شود و یا این که هنگام مراجعه کارشناس بیمه به محل کار ایشان زمان دقیق شروع به کار را به ایشان بگویید
توسط Sina Mirza
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام هیچ فرقی به حال شما ازبابت سابقه نمیکنه فقط یه بیمه اضافی است که واریز میشه به هیچ دردی نمیخوره و هیچ سودبیمه ای وسابقه ای برای شما ندارد فقط در موارد حادثه احتمال داره جزئی به دردتان بخورد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما سعی کنید بیمه تان زا هیجده درصد واریز کنید ۱۸ درصد بدون دفترچه ۹۵۰ هزار تومان ماهانه هزینه داره فقط بیمه بیکاری نداره در بازنشستگی هیچگونه تأثیری نسبت به بیمه اجباری ندارد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما باید به اداره کار شهرتان شکایت کنید مبنی بر بازگشت به کار و بیمه بیکاری اگراداره کار رای داد که شما نمیتونید به کار برگردید میتونید از بیمه بیکاری استفاده کنید بله
توسط احمد بهمئی
|
دسته: بیمه و قانون کار
جواب این سوال شما در بالا داده شده است
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام یا باید خودتو پرداخت کنید یا بهترین راه اینه که بیمه اختیاری و مشاغل آزاد رد کنید اون هم به نفع شماست مشکلی نداره فقط بیمه بیکاری نداره
توسط صالح موسوی
|
دسته: بیمه و قانون کار
ُسلام یعنی کليه بازنشستگان حقوق یکسانی میگیرند
توسط مهرنوش اصلاندوست
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام حقوق قانون کار رفتی ربطی به حقیقی یا حقوقی بودن شرکت ندارد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
اسلام برای کارگر ساده تمام مزایای قانون کار برای این فرد شامل می شود مگر اینکه قرارداد منعقد شده است تمام شرایط حقوق را بر اساس تمام شرایط قانون کار در نظر گرفته یا توافقی در این مبلغ صورت گرفته و امضا شود اگر شما بخواهید بیمه بیکاری بگیرید باید قرار داد یا نامه عدم نیاز داشته باشید در غیر این صورت باید دادخواستی به اداره کار بدهید و درخواست بازگشت به کار و بیمه بیکاری با شرایط قانون کار را بکنید اداره کار هیئت بررسی میکند اگر استحقاق دریافت بیمه بیکاری را داشته باشید تایید می شود
توسط نیره کماسی
|
دسته: بیمه و قانون کار
مرخصی استعلاجی مرخصی است که بدون حقوق در نظر گرفته میشود و نه حقوق و نه بیمه ای وجود دارد فرد خود توافق می کند که بدون حقوق بدون بیمه به مرخصی برود
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اصولاً زیر ۵۵ سال بازنشستگی شامل نمی شود مگر در موارد خاص و شرایط مورد قبول تامین اجتماعی است و در زمان محاسبه مبلغ حقوق بازنشستگی چون زیر ۳۰ سال سابقه وجود دارد بر اساس قانون بیست سال کارکرد تامین اجتماعی برای شما حقوق در نظر میگیرد
توسط حامد فاطمی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر تون قسمتی که شما کار میکنید شرایط پرداخت بیمه تامین اجتماعی باشه امکان پرداخت وجود دارد ولی اگر اون قسمتی که شما کار میکنید جزو خدمات دولتی باشد شما نمی دانید بیمه خودتان را از بیمه تامین اجتماعی واریز کنید
توسط رضا حاجتی کتکی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر مبنا حداقل واریزی حقوق باشد هیچ فرقی نمیکنه از هر کدام که دوست دارید میتونید بیمه رد بشه
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما را باید با نام سرپرستی کارگاه بیمه تون رد کنند منتها مبلغ حقوقی که برای شما پرداخت میشه با اون مبلغ بیمه شما پرداخت می گردد و دو سال آخر مبلغ حقوق که پرداخت می کنید و با آن بیمه واریز می شود تقسیم بر ۲۴ بین مبنای حقوق بازنشستگی شما را تشکیل میده
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اولین کاری که باید انجام بدین تو سایت وزارت کار اجرای دادنامه رو بزنید بعد از اینکه اجرای دادنامه رو زدین برید از اداره کار شهرستان خودتون محل کارتون نامه ثبت را را بگیرید ببرید به دفتر خدمات قضایی مراجعه و ثبت کنند دردفتر خدمات قضایی نامه اجرای شما را به دادگستری ارسال میکنه باید منتظر باشید اس ام اسی از دادگستری برای شما میاد که نامه شما به شعبه فلان ارجاع شد شعبه فلان که نامه شما را تایید کرد شما مراجعه میکنید به دادگستری نامه رو میگیرید و از حساب فرد پول خودتون رو برداشت میکنید اگر بیمه دریافتی هم داشته باشید اجرای نامه رو که از اداره کار گرفتید یک برگ شو به اداره تامین اجتماعی ارائه می کنید
توسط حمیده نجفی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر مدیر عامل اسمش در لیست اساسنامه شرکت وجود داشته باشد نمی توان ایشان را با بیمه اجباری در نظر گرفت و باید بیمه خویش فرمایی یا بیمه اختیاری واریز کرد در غیر اینصورت اگر اسم ایشان در لیست اساسنامه و ثبت کنندگان شرکت وجود نداشته باشد شما می توانید با افراد دیگر نامه ای به بیمه تامین اجتماعی بنویسید و افراد مورد بیمه خودتان را به بیمه معرفی کنید بیمه بازرس می فرستد اگر مورد تایید قرار گرفت می توانید نسبت به پرداخت بیمه ایشان اقدام کنید
توسط مریم مریم
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر در زمان حادثه صورتجلسه حادثه وجود داشته باشد بیمه و کارفرما باید مبلغ هزینه را پرداخت کنند در غیر اینصورت باید به تامین اجتماعی مراجعه کنید و سوال کنید که اون قسمتی که شما در نزد پزشک عمل را انجام داده اید آیا شامل پرداخت هزینه می شود یا نه
توسط صالح موسوی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام من فردی که در اون سالی که بازنشست میشود دو سال آخر حقوق تقسیم بر ۲۴ مبنای حقوق بازنشستگی فرد است ولی سازمان تامین اجتماعی نظر دولت حقوق بازنشستگان را بر اساس متعادل سازی حقوق در نظر گرفته و حقوق بازنشستگان را با حقوق بازنشستگان روز پرداخت میکند یعنی متعادل سازی و برابر سازی حقوق تمام بازنشستگان به صورت یکسان و متعادل پرداخت میشود
توسط محمد کاکاوند
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بیمه تامین اجتماعی هیچ وقت کار را انجام نمیده و نیازی به دریافت قرارداد کاری کارگر نداری فقط با بازرسی کارگاه مورد نظر بیمه فرد مورد نظر را تایید میکند
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما دو راه براتون وجود داره اگر بخواهید به اداره بیمه گزارش کنید احتمال داردکه کارفرما اجازه مدهد که دو سال قبل کار را برای شما در نظر گرفته نشود ولی میتوانید با تماس تلفنی یا گزارش به بیمه بازرس بیمه را از حضور خود در کارگاه مطلع سازید یا اینکه به اداره کار شکایتی بکنید تا حقوق و بیمه خود را دریافت کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام درآن زمانی که از کار تعلیق شدند هیچگونه حق وحقوق بهش تعلق نمیگیرد مگر اینکه مرخصی یا تعلیق با حقوق برایش در نظر گرفته باشند ولی اگر در زمان کار حقوق ایشان پرداخت نشود می توانند براساس قانون شکایت کرده و به حق خود برسند
توسط فرزانه صادق پور
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام برای خانمها باید حداقل ۵۵ سال سن وجود داشته باشد در بعضی شرایط خاص می توانید درخواست بازنشستگی بدهید که داری اداره بیمه آن را بررسی کرده و در حالت کلی زیر سن ۵۵ سال امکان بازنشستگی وجود ندارد
توسط احمد بهمئی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام میونید دادخواستی به اداره کار بدید و نسبت به عدم پرداخت بیمه و عدم پرداخت اضافه کاری و عدم مناسب بودن شرایط کاری شکایت کنید اداره کار پرونده شما را بررسی می کنه اگر حقی از شما ضایع شده بهتون پرداخت می کنم اگر شرایط مناسب برای ادامه کار وجود نداشته باشه اداره کار برای مبنی بر عدم تفاهم همکاری برای شما ثبت می کنند و شما میتونید بیمه بیکاری بگیرید و در زمانی که شکایت میکنید متوجه باشید که در شکایت سفنه راهم بنویسید که سفته هم جزو شرایط دریافت و شکایت باشه در این باره کمی اطلاعات داشته باشید می توانید به حق وحقوق خود برسید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام من متوجه نشدم که شما آقا هستید یا خانم اگر خانم باشید باید سننتون به ۵۵ سال برسه و می توانید درخواست بازنشستگی بدید اگر آقا باشید در سن ۶۰ سالگی می تواند تقاضای بازنشستگی بدید
توسط جواد بانشی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بیمه تامین اجتماعی بالایی سن ۶۰ سال را به عنوان بیمه اجباری قبول نمیکند و کار و نمیتونیم انجام بدید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما می توانید با ارائه دادخواست به اداره کار نسبت به دریافت پنج ماه عدم بیمه واریزی اقدام نموده و بیمه را دریافت نمایید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر شما پایان کار دریافت نکردید می توانید نسبت به کارکرد خود پایان کار و مزایای دیگری را اگر دریافت نکردید دریافت نمایید
توسط اصغر شعبانی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما می توانید با مراجعه با کارگزار بیمه شهرتان نسبت به تکمیل مدارک بیمه سخت و زیان آور اقدام نمایید و بعد از اینکه جواب بیمه سخت و زیان آور آمد بعد از آن می توانید نسبت به بازنشستگی خود اگر حائز شرایط بودید اقدام نمایید
توسط سعید محمدی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما باید کلیه مدارک حقوق دریافتی را تکمیل کرده و دادخواستی به اداره کار بدهید و از شروع کار تا اختتام کار درخواست تکمیل بیمه تکمیل دریافت حقوق قانون کار و تمام مزایا را بکنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اداره کار در هر صورتی با ترفند هایی که دارد می تواند از هر نوع بازرسی یا مطالبی استفاده کرده و رای خود را صادر کند شما می توانید با شکایت به دیوان عدالت اداری و ارائه مدارک کامل درخواست بررسی مجدد پرونده به بازرسی تجمیع را بکنید یعنی اینکه پرونده را اداره کار دوباره به بازرسی تجمیعی بفرستد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام در حالت کلی شما باید فقط از یک جا بیمه واریز شود بیمه واریزی دو جا مورد قبول تامین اجتماعی نمی باشد این حرفی که نهاد دولتی برای شما زده کاملاً درست است و شما باید بیمه پدرتان را قطع کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
و در زمانی که پرونده شما به کمیسیون پزشکی ارسال می گردد باید شما بیمه تامین اجتماعی فعال داشته باشید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما بهترین کاری که باید انجام بدید کلیه مدارک پزشکی خود را به بیمه تامین اجتماعی ببرید و درخواست کمیسیون پزشکی کنید اگر کمیسیون پزشکی با مدارک شما مشکلی نداشته باشد شما را به کمیسیون پزشکی استان معرفی میکند اگر تایید شد می تواند از کار افتادگی جزئی یا کلی استفاده کنید
توسط حسین رمضانی
|
دسته: بیمه و قانون کار
شما باید قبل از کار در ساختمان خودتان را بیمه کارگران ساختمان در تامین اجتماعی می کردید
توسط حسین رمضانی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر شما بیمه تامین اجتماعی داشته باشید تمام مراحل بیمه بیکاری و استراحت پزشکی تان را بیمه تقبل کرده و حقوق بیمه آن را تامین اجتماعی پرداخت می کند اگر در حین کار بیمه نداشته باشید تامین اجتماعی هیچ گونه تعهدی نسبت به بیمه و پرداخت حقوق برای شما در نظر نمیگیرد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر شما در حین حادثه در کار گزارشی مبنی بر حادثه کار داشته باشید می توانید اقداماتی انجام دهید ولی مرخصی بدون حقوق شما در هیچ شرایطی حقوقی تعلق نمی گیرد در صورتی که بیشتر از یک تا سه ماه از اخراج تان نگذشته می توانید با ارائه دادخواست به اداره کار مبنی بر بازگشت به کار و بیمه بیکاری نسبت به دریافت بیمه بیکاری اقدام کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
فقط شما می توانید به صورت ۳۰ درصد مبلغ را واریز کنید آن هم در هنگام بازنشستگی حداکثر ماهانه ۳۰۰ یا ۴۰۰ هزار تومان به حقوق شما اضافه می گردد و آن اصلاً صرفه اقتصادی ندارد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام در بیمه اختیاری مبلغی برای اضافه واریز بیمه جهت دریافت اضافه حقوق یا حقوق بیشتر وجود ندارد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر در هنگام حادثه اورژانس ۱۱۵ نسبت به صورت جلسه حادثه شما اقدام کند بله می توانید تا حدودی مرخصی درمان بگیرید در غیر این صورت چون زیر شش ماه سابقه دارید اداره کار باید نسبت به دریافتی بیمه بیکاری شما نظر بدهد و احتمال تایید آن خیلی کم است
توسط محبوبه اوسانلو
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام دادخواست که شما دادید باید مینوشتید بازگشت به کار و بیمه بیکاری اگر کارفرما نسبت به بازگشت شما به کار اختلال ایجاد کند هیئت تشخیص اداره کار می تواند شما را به عنوان فرد اخراج شده و بیمه بیکاری بگیر در نظر بگیر در غیر این صورت بیمه بیکاری به شما تعلق نمی گیرد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
شرایط پرداخت بیمه بالاتر از دریافت حقوق بیشتر فرق می کند برای اطلاع از این مسئله بعضی شغل ها وجود دارد که اضافه پرداختی آن میتواند بر اضافه دریافتی کمک کند بله شما می توانید دو سال آخر با پرداخت بالاترین میزان حقوق دریافتی نسبت به قانون کار نسبت به پرداخت حقوق بیشتر در هنگام بازنشستگی استفاده کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
طبق قانون یا باید سی سال تمام بیمه داشته باشید یا اینکه شصت سال تمام سن داشته باشید و بالای ده سال سابقه بیمه داشته باشید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
اگر در سال ۱۴۰۲ بیمه بیکاری دریافت کنید حداقل حقوق دریافتی بیمه بیمه تامین اجتماعی ملاک عمل دریافت حقوق بیمه بیکاری می باشد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام در مورد جواب سوال اول هر فرد در طول سی سال دو بار میتواند از بیمه بیکاری استفاده کند که این دو بار ۵۰ ماه می شود و شما می توانید برای بار دوم از بیمه بیکاری استفاده کنید
توسط پروانه فرهادی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام کلاً ۲۴ ماه آخر ین ماه دریافتی حقوقی یعنی دو سال آخر ین ماه های حقوق دریافتی تقسیم بر ۲۴ حقوق فرد بازنشسته را تشکیل می دهد
توسط سهیل خزایی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام نه خیر بر اساس قانون بیمه ای که برای فرد واریز می شود نسبت به کارکرد و شرایط حقوق پرداختی است منتها پرداختی حقوق به صورت حداقل حقوق پرداختی با شرایط و قانون مورد قبول ومحاسبه میگردد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر در آن قسمتی که کار می کنید بازرس بیمه شما را به عنوان نیروی فعال ثبت کند و برای شما بیمهای واریز شود اگر شرکتی هم به ثبت برسانید در جایی که کار می کنید می توانید از آنجا بیمه بشید و هیچ مشکلی وجود ندارد
توسط بهرام کوشیار
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام در هر شرایطی میتوان به فردی وکالت داد که کلیه کارهای اداری را انجام دهد به کارهای اداری برای امر بازنشستگی هیچ مانعی برای دادن وکالت وجود ندارد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام در هر صورت اگر فردی یک سال جای کار کند یک ماه حقوق و آخرین مزد حقوق را می تواند به عنوان سنوات دریافت نماید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام طبق قانون دو سال آخر بیمه تقسیم بر ۲۴ را حقوق پایه بازنشستگی در نظر میگیرم اگر پرونده در اداره کار نتیجه نده و دیوانم به آن رأی ندهد متاسفانه هیچ کاری نمیشه انجام داد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
دوم این که یا باید ۵۰ سال سن داشته باشید با ۳۵ سال سابقه کاری یا اینکه ۵۵ سال سن داشته باشید با یا اینکه ۶۰ سال سن داشته باشید بیشتر از ۱۰ سال سابقه کاری
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر پول مانده بیمه قالی بافی را به حساب تامین اجتماعی واریز نکنید برای شما اولاً بیمه قالیبافی را ۴ سال در نظر میگیرند
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام احتمال داره که اداره کار در رای اشتباه کرده باشد شما اعتراض کنید پرونده به هیئت حل اختلاف فرستاده شود و در هیئت حل اختلاف نسبت به تاریخ و اخراج خود کاملاً توضیح بدید تا رای مورد نظر تصحیح گردد اگر این کار صورت نگرفت باید به اداره کار استان از طریق اداره کار شهرستان اعتراض کنید تا در هیئت حل اختلاف استان بیمه بیکاری شما بررسی گردد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
در فرمت دریافت نامه عدم نیاز باید کارفرما مشخصات شما و مشخصات کارگاه را در آن نامه بنویسد و اعلام کند که فرد از تاریخ تا تاریخ در این کارگاه مشغول به کار است و از روز و تاریخ فلان دیگر در این کارگاه مشغول به کار نمی باشد و کارفرما و کارگاه دیگر نیازی به فعالیت ایشان نیست و به خاطر شرایط مثلاً بد اقتصادی یا شرایط دیگر کارگاه از نیاز به فعالیت ایشان معذور است
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام کارفرما باید آخرین قرارداد کاری را به شما بدهد در اکثر ادارات تامین اجتماعی یک سال تمام قرارداد را ملاک عمل قرار می دهند
توسط یوسف حسینی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بیمه خدمت سربازی جزو بیمه کارکرد تامین اجتماعی محسوب نمی شود در زمان بازنشستگی بیمه محاسبه می شود شما باید یک سال تمام کار کرد در کارگاه داشته باشید تا بتوانید از بیمه بیکاری استفاده نمایید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام در قانون های قبلی دو ماه آخر سال را ملاک عمل قرار می دادند ولی از نهم آذر ۱۴۰۰ مبنای حقوق را دو سال آخر کارگر تقسیم بر ۲۴ را مبنای حقوق بازنشستگی در نظر میگیرند
توسط حمید رضا قیدی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام در اکثر موارد اداره کار زمانی که مدارک و مستندات مورد درخواست وجود نداشته باشد فقط به شرایط کارکرد قانون کار رای میدهد اگر مدارک محکمی داشته باشید میتوانید درخواست کنید وگرنه احتمال تایید خیلی کم است
توسط نازنین قاسم زاده
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر برای شما بیمه رد بشه میتونید از بیمه بارداری استفاده کنید و اگر بخواهید می توانید با اعتراض نسبت به دریافت بیمه ۵ ماهی خودتان اقدام نمایید می توانید اگر بیمه باشید بیمه بارداری و بیمه زایمان و مرخصی زایمان بگیرید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام ارسال لیست بیمه به صورت صفر به معنای ارسال افراد در لیست بیمه با حداقل حقوق قانون کار اگر وقت اعتراض دارید اعتراض کنید و نسبت به جمع آوری یک سری مدارک اقدام کنید و در هیئت بررسی درتامین اجتماعی که شما را دعوت میکنند نسبت به ارائه مدارک مورد نظر در تامین اجتماعی اقدام نمایید شاید این نسبت به کسر مبلغ و یا حداقل کردن آن ثمر واقع شود
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بهترین راه اینه که از پزشک معالج تون بخواهید موارد مشکل تونو بررسی کنه و به شما نامه بده و اطلاع بده بهتون یه گزارشی از عملکرد بیماریتون ارائه بده شما از طریق تامین اجتماعی مدارک را به تامین اجتماعی بدید و درخواست کمیسیون پزشکی بکنید اگر کمیسیون پزشکی تشکیل شد و شما موارد مورد نظر رو تایید کرد این میزان از کار افتادگی زیر شما را تعیین میکنند یا کلی یا جزئی اگر نتونستین تامین اجتماعی را مجاب کنید که کمیسیون پزشکی تشکیل بده میتونید از طریق دیوان عدالت اداری درخواست کمیسیون پزشکی از تامین اجتماعی بکنید
توسط هادی رعنایی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اولین کاری که میتونید انجام بدین از دادگاه براشون یه اظهار نامه بفرستید مبنی بر دریافت سفته و بعد از طریق اداره کار شکایت کنید تا به تمام حق وحقوق تون برسید دقت کنید که اگر تو سفته مواردی ذکر کرده اید باید اونو سفته رو حل کنید چون کارفرما میتونه سفته رو بزاره اجرا شما را اذیت کنه
توسط علی محمد معمر
|
دسته: بیمه و قانون کار
هیچگونه وقتی برای آن تعریف نشده شما در هر زمان می توانید این کار را انجام بدید
توسط علی محمد معمر
|
دسته: بیمه و قانون کار
بهترین راهش اینه که از کارفرما تون بخواهیم بیمه شما را واریز کنید در غیر این صورت باید دادخواست ای مبنی بر عدم واریز بیمه و احیانا دریافت حق وحقوق جلسه تشکیل بشه اگر مشکلی نباشه بیمه شما ودیگرخواسته هاتون توسط اداره کار ثبت ورای صادرو شما میتونید از این طریق دریافت کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر تامین اجتماعی اشتغال شما را تایید کند و آن ماه هایی که حقوق بیمه بیکاری گرفتهاید برای تامین اجتماعی مسجل باشد که شما مشغول به کار بود بودید کل مبلغ واریزی را از شما دریافت خواهند کرد اگر کار دیگری دارید که برای شما بیمه واریز کند شما می توانید برای خودتان از روزی که تصمیم گرفتید بیمه اختیاری واریز کنید
توسط مریم مالکی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام پرداخت هزینه بررسی مدارک موجود و پرداختی های مورد نظر می باشد شما اگر بخواهید بیمه بیکاری بگیرید هم هزینه های خود را دریافت کنید باید در اولین فرصت قبل از خاتمه یک ماه اخراج تان شکایت کنید چون بیشتر از یک ماه از اخراج تان بگذرد نمیتوانید بیمه بیکاری دریافت کنید این بستگی به محاسبه آن دارد و دوم اینکه حداقل قانون کار آن سال به اضافه حقوق و بن مسکن به اضافه عیدی و پاداش و سنوات و مرخصی سالهای مورد شکایت مورد محاسبه قرار می گیرد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
برای جواب سوال دوم بله می توانید از بیمه بیکاری استفاده کنید و اگر پدر شما دارای ۶۰ سال سن باشد میتواند بازنشسته شود در صورتی که بخواهید با سابقه بیمه ۲۰ سال تمام بازنشسته شود میتوانید نسبت به واریز بیمه چند ماه مانده را اقدام نمایید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام برای سوال اول تون افرادی که در کوره های آجرپزی کار میکنند اکثراً جزو کارگران سخت و زیان آور هستند شما میتوانید بررسی کنید و ببینید که آیا پدر شما جزو مشاغل سخت و زیان آور هست در این صورت نسبت به دریافت بیمه سخت و زیان آور از طریق سامانه مخصوص اقدام کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شرکت باید بیمه بهمن شمارا واریز کنه و از زمانی که از شرکت اخراج شده باید با مراجعه به تامین اجتماعی و درخواست اینکه من از تاریخ فلان تا تاریخ فلان در شرکت مشغول به کار بودم و از این تاریخ از شرکت خارج شدم قرارداد فسخ شده شما را دوباره فعال می نمایند
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
حق وحقوقی نمی توانید بگیرید چون از شرکت درحال کار برای شما بيمه کارکرد رد میشود
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
از دوجا برای شما بیمه رد کردن فايده ای برای شما ندارد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام مشکلی نداره ولی اگر به عمل شرکت شک دارید بامراجعه به تامین اجتماعی درخواست بررسی موضوع را بکنید.
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام این امکان نداره بعد از مرخصی زایمان فرد باید به کار برگردیه در صورت عدم موافقت کارفرما اداره کار و بیمه تامین اجتماعی موظف است بیمه بیکاری او را تایید کند مگر اینکه فرد در جای دیگری مشغول شده باشد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام به صورت قانونی یک فرد مرد نمی داند از دو جا حقوق بگیرد برای روشن شدن مسئله در مورد هر دو تا تحقیق کنید از ادارات مربوطه پرس و جو کنید در صورتی که مغایر همدیگر باشد حقوقی را انتخاب کنید که به نظر شما وبه نفع شماست و مورد تایید شماست
توسط خلیل ارژنگی فام
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام برای استفاده از بیمه بیکاری سابقه ۶ ماه تا ۲۴ ماه برای مجردها ۶ ماه برای متاهل ها ۱۲ ماه از ۲۵ ماه تا ۱۲۰ ماه برای مجردها دوازده ماه و برای متاهلین ۱۸ ماه خواهد بود
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بستگی به میزان حقوق واریزی بیمه واریزی و نوع کار وبیمه شما دارد ولی در حالت کلی در قانون مبلغ پرداختی برای ۲۶ سال سابقه ۲۶ روز حقوق بازنشستگی خواهد بود
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام این کاملاً درسته و به نفع شماست چون هیئت تشخیص شما را کارگر کارخانه فرض نکرده هیئت حل اختلاف اظهار نظر در مورد مبالغ مذکور را ندارد و باید در اول مرحله هیئت تشخیص درمورد حق وحقوق آن را صادر کندد واگر اعتراضی صورت گیرد درهییت حل اختلاف آن را اگر نیاز باشد بررسی و تایید کند این کاملاً قانونی است و به نفع شماست مشکلی نیست
توسط کلثوم میرمحمدی
|
دسته: بیمه و قانون کار
بیمه بیکاری نسبت به بیمه زایمان هیچ مناسبتی ندارد یعنی این که بیمه بیکاری در جای خود قابل استفاده است و بیمه زایمان در جای خود مورد استفاده قرار می گیرد هر فردی هرچند بیمه بیکاری هم دریافت کند در زمان مقرر در قانون میتواند از بیمه زایمان استفاده کند و شما می توانید استفاده کنید
توسط محمد کاکاوند
|
دسته: بیمه و قانون کار
هر چقدر تعیین حقوق در سطح بالایی باشد میانگین دو سال آخر ملاک عمل خواهد بود
توسط محمد کاکاوند
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بر اساس قانون میزان تعیین حقوق بازنشستگی دو سال آخر حقوق دریافتی را محاسبه می کنند
توسط سعید محمدی
|
دسته: بیمه و قانون کار
براساس ماده۹ میتوانید درخواست پر کردن جاهای خالی سوابق بیمه تامین اجتماعی را بکنید و می توانید این ۷ سال را از طریق ماده ۹ بیمه خود را به عنوان بیمه کارفرمایی تکمیل کنید در صورت حذف این هفت سال میتوانید از این طریق بیمه خود را پر کنید
توسط سعید محمدی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر پروانه به نام خودتان باشد شما می توانستید به عنوان بیمه کارفرمایی خاص بیمه واریز کنید اگر به عنوان کارگر در آنجا کار می کردید می توانید با درخواست از اداره بیمه مبنی بر اینکه از این تاریخ بیمه خود را به بیمه کارفرمایی تغییر خواهم داد و نمی دانستم می توانید مشکل خود را حل کنید و درخواست عدم حذف سوابق را بدهید
توسط محمدرضا خوش برش ماسوله
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام برای دریافت بیمه بیکاری حداقل باید یک سال مداوم سابقه کار داشته باشید
توسط علی علی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اداره کار بیمه سخت و زیان آور شما را تایید کرده باید کارفرما مبلغ که به بیمه سخت و زیان آور نسبت به سال کارکرد را باید پرداخت کند بعد از پرداخت باید شما حداقل ۳۰ سال سابقه کار داشته باشید با سن بالای ۵۰ سال اگر زیر ۵۰ سال سن داشته باشید باید ۵۵ سال سابقه کار داشته باشید تا بازنشسته شوید مگر اینکه در شرایط خاص کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی شما را واجد شرایط بازنشستگی تشخیص بدهد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما باید در زمان اخراج از کار و درخواست بیمه بیکاری متاهل می بودید چون مجرد می باشید بیمه اضافه برای شما تعلق نمی گیرد مگر این که بیمه بیکاری شما قابل تمدید در تامین اجتماعی باشد و تامین اجتماعی بیمه تکمیلی شما را به صورت بیمه متاهلی در نظر بگیرد در موارد خاص استفاده بیمه بیکاری متاهلی در زمانهای بعد انجام می گیرد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما زمانی که در یک جای استخدام می شوید اولین کاری که میکنید با کارفرما توافقنامه و قرارداد امضا می کنید اگر توافق شما بر این منوط باشد که شما بیمه دارید و نمیخواهید بیمه پرداخت شود توافقات بعدی ملاک عمل خواهد بود و اگر در آن شرکت برای شما اتفاقی بیفتد مسئول اتفاق شما و کارفرما هستید و کارفرما نقش زیادی در آن دارد و اگر توافق بر این باشد که کارفرما مبلغ بیمه را به شما واریز کند مشکلی ندارد در غیر این صورت کارفرمایی اجباری برای پرداخت مبلغ بیمه به شما ندارد و شما می توانید درخواست کنید که بیمه شما را واریز کند
توسط مصطغی نوروزی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر شما سابقه بیمه در جای دیگه ای در آن لحظه داشته باشید یا بازنشسته باشید شرکت یا هر جای دیگری حق ندارد مبلغی را به عنوان حق بیمه کسر کند چون مبلغ کسر بیمه به این معناست که برای شما بیمه واریز گردد ولی اگر کسری بیمه را به عنوان بیمه تکمیلی یا بیمه های جانبی از شما کسر کنند هیچ مشکلی ندارد در غیر این صورت غیرقانونی است و قابل اعتراض است
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام این موارد بستگی به نوعی قرارداد شما دارد اگر قرارداد شما با کارفرما یا شرکت منوط و انجام تعهدات کاری با قانون کار باشد کارفرما موظف است که بیمه شما را واریز و در صورت عدم واریز بیمه جرایم آن را به بیمه تامین اجتماعی واریز کند ولی اگر توافق و قرارداد شما به صورت درصدی پورسانت یا پیمانکاری باشد و قانون کاری در آن ذکر نگردد در این صورت هیچ گونه بیمهای برای شما تعلق نمی گیرد در قراردادهای پیمانکاری هیچگونه بیمهای تعلق ندارد
توسط سیده فاطمه سجادی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام مرخصی زایمان بین ۹ تا ۱۲ ماه متغیر است و فرد می تواند بر اساس قانون از مرخصی زایمان استفاده کند در زمان مرخصی زایمان حقوق بر اساس قانون با اداره تامین اجتماعی یا امور مربوط به سازمان مورد نظر پرداخت می گردد اگر بیمه شما بیمه تامین اجتماعی باشد تا پایان مرخصی زایمان فقط حقوق پرداخت می کند ولی در سازمانهای دیگر نحوه پرداخت متفاوت است و تامین اجتماعی فقط حقوق پرداخت می کند و هیچ گونه عیدی و پاداش و مزایای دیگر نه از طرف کار فرماا نه ز طرف اداره تامین اجتماعی پرداخت نمی گردد
توسط محمد شیرازی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اولین کاری که باید انجام بدیم باهاش صحبت کنید در مورد حقوق و بیمه اگر ساعت کاری پایین تر از قانون کار باشه قرارداد و بر اساس میزان کارکرد تنظیم کنید و حقوق توافقی را بر اساس توافق انجام گرفته تو قرارداد ذکر کنید و در آخر ماه زمان پرداخت حقوق تسویه طبق قرارداد تنظیمی برگ تسویه حساب تنظیم و حقوق درخواستی را به حساب ایشان در بانک واریز نمایید و ازش آخر هر ماه تسویه رسمی بگیرید و اگر با قانون کار استخدام شده است طبق شرایط قانون کار حقوق را به بانک واریز کرده و تسویه بگیرید اگر طبق قانون کار استخدام شده و پایین تر از قانون کار حقوق پرداخت می کنید که به حقوق پرداختی و توافقی باهاش قرارداد ببندید و در آخر ماه طبق قرارداد تسویه های لازم را از ایشان بگیرید در قرارداد ذکر کنید که با هم به توافق رسیدیم و این مبلغ مورد توافق اینجانبان میباشد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام در مرخصی استحقاقی دو سوم حقوق پرداخت می گردد ولی در مرخصی زایمان حداقل حقوق کار برای فرد در نظر گرفته می شود مرخصی زایمان بین ۹ تا ۱۲ ماه است و امکان قبل از زایمان نیز مرخصی زایمان وجود دارد به شرطی که پزشک معتمد تامین اجتماعی آن را تایید کند در مرخصی استعلاجی کارفرما باید مرخصی شما را تایید کند و بعد از عید باید به اطلاع تامین اجتماعی برسد و پزشک معتمد تامین اجتماعی آن را تایید کند در مرخصی استحقاقی کارفرما باید مرخصی فرد را تایید کند و بیمه و حقوق توسط کارفرما پرداخت میگردد مرخصی استحقاقی از مرخصی استعلاجی بهتر است
توسط حسین نعمتی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام فرد تا سن ۶۰ سالگی با ۵ سال سابقه کار می تواند حداقل حقوق قانون کار را بگیرد و بازنشسته شود به شرطی که در زمان بازنشستگی بیمه فعال داشته باشد زیر پنج سال امکان پرداخت بیمه وجود ندارد مگر در اتفاقات غیر ارادی
توسط علی خیری
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام پاداش جزو بیمه شامل نمی شود مگر این که واریز بیمه به صورت پاداش با مبالغ بالا باشد
توسط آرمان ملکی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بعد از فوت همسر و فرزندان از مستمری میتوانند استفاده کنند اگر همسر و فرزندی وجود نداشته باشد خانواده درجه اول پدر و مادر به شرطی که حقوقی نداشته باشند با شرایط خاص در بعضی مواقع با تحت تکفل بودن فرد بیمه شده می توانند از آن استفاده کنند
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام به موجب بند( د) ماده ۱۲ آیین نامه اجرایی بند ۵ جزء( ب)ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده ۷۶ مصوبه ۱۳۷۱ مصوب ۱۳۸۰ موضوع تصویب نامه شماره
۱۵۳۶۵ت۳۶۰۰۵ ه مورخه ۵ اردیبهشت ماه ۱۳۸۶ ایا م استفاده از مقرری بیمه بیکاری مشروط به اینکه بیمه شده قبل از برقراری بیمه بیکاری در مشاغل سخت و زیانآور اشتغال به کار داشته و در حین مقرری بگیر ای و یا حداکثر تا دو ماه پس از اتمام دوره مزبور در مشاغلی که سخت و زیانآور شناخته شده مشغول به کار شده یاطبق آییننامه بتواند بازنشسته شود مدت مزبور فقط موجب زایل شدن توالی اشتغال در کارهای زیانآور نمیباشد مگر اینکه بر اساس مصوبه هیات وزیران به صورت ویژه و موردی تصمیمگیری شده باشد
۱۵۳۶۵ت۳۶۰۰۵ ه مورخه ۵ اردیبهشت ماه ۱۳۸۶ ایا م استفاده از مقرری بیمه بیکاری مشروط به اینکه بیمه شده قبل از برقراری بیمه بیکاری در مشاغل سخت و زیانآور اشتغال به کار داشته و در حین مقرری بگیر ای و یا حداکثر تا دو ماه پس از اتمام دوره مزبور در مشاغلی که سخت و زیانآور شناخته شده مشغول به کار شده یاطبق آییننامه بتواند بازنشسته شود مدت مزبور فقط موجب زایل شدن توالی اشتغال در کارهای زیانآور نمیباشد مگر اینکه بر اساس مصوبه هیات وزیران به صورت ویژه و موردی تصمیمگیری شده باشد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر فرد فوت شده در زمان فوت بیمه داشته باشد بله می توان مستمری اونا برقرار و حقوق دریافت کرد
توسط رضا جاوید
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگردرهنگام استعفا امضایی مبنی بر دریافت حق وحقوق وتمام مزایا به بانک نداده باشید وبیمه تان تامین اجتماعی باشد بله می توانید
توسط محمد بهشتی زاده
|
دسته: بیمه و قانون کار
شما باید به کارگزاری بیمه شهرتان مراجعه کنید و درخواست فعال کردن دفترچه بیمه خودتان را بکنید بعد از فعال شدن دفترچه خودتان دفترچه بیمه پسرتان را هم فعال نمایید
توسط محمد بهشتی زاده
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما یا این که باید در بیمه سلامت ثبت نام کنید و برای خود و فرزندتان دفترچه بیمه سلامت بگیرید یا اینکه از تامین اجتماعی بیمه دفترچه تامین اجتماعی خود را فعال کنید و بعد از فعال کردن دفترچه خودتان فرزندتان را به عنوان زیر گروه بیمه خودتان به تامین اجتماعی معرفی نمایید تادفترچه بیمه فرزند تان انجام بگیرد
توسط ایمان راد
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما باید در آخرین کارگاه حداقل ۶ ماه سابقه کامل روزانه ۸ ساعت را داشته باشید تا بتوانید بیمه بیکاری دریافت کنید اگر قرارداد و نامه عدم نیاز در آخرین کارگاه را دارید مستقیماً در سایت وزارت کار نسبت به انجام مراحل بیمه بیکاری اقدام کنید در غیر اینصورت دادخواستی مبنی بربیکاری به سایت اداره کار ارائه نمایید مبنی بر اینکه موارد بازگشت به کار و بیمه بیکاری در صورت عدم بازگشت شما به کار بیمه بیکاری برای شما تعیین می گردد
توسط محمد کاکاوند
|
دسته: بیمه و قانون کار
هیچ گونه اعتراضی وجود ندارد چون بر اساس میزان بازنشستگی میزان سابقه بیمه و سن بازنشستگی میزان مستمری تعیین می گردد مگر اینکه فردی سابقه بیمه داشته باشد و سازمان آن را انجام ندهد اگر سازمان نسبت به این امر بیتفاوت باشد می توانید از دیوان عدالت اداری درخواست ابطال برقراری مستمری را بکنید
توسط محمد کاکاوند
|
دسته: بیمه و قانون کار
مستمری بر اساس قانون تامین اجتماعی تعیین می گردد
توسط محمد کاکاوند
|
دسته: بیمه و قانون کار
کمیسیون خاصی وجود ندارد نسبت به شرایط واریز بیمه و نسبت به بازنشستگی و سن و سابقه بازنشستگی بر اساس قانون میزان مستمری تعیین می گردد
توسط محمد کاکاوند
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام تعیین مستمری بازنشستگی به چند صورت انجام می گیرد نوع بازنشستگی ۵ ساله ۱۰ ساله ۲۰ ساله ۳۰ ساله از کار افتادگی و دریافتی مستمری خانواده فوت شده
توسط رضا سلامت
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بر اساس قانون در زمان مراجعه به کارخانه اگر حادثه اتفاق بیفتد راننده و صاحب کارخانه مسئول و مقصر است باید زمان حادثه گزارش حادثه توسط مسئولین ذیربط نوشته شود و این زمانی فرق می کند که راننده یا ماشین در قرارداد دیگری یا در پیمان دیگری باشد شما اگر دوست دارید شکایت کنید باید به پیمانکاری که اگر وجود داشته باشد در اداره کار شکایت کنید و اگر راننده تحت استخدام شرکت باشد کارفرما موظف است تمام حقوق و آسیبی که به شما وارد شده است را پرداخت نماید و شما یه کار دیگه هم میتوانید بکنید منتظر باشید تا بازنشستگی شما تکمیل شود و بعد از آن ادعای کلیه خسارات را انجام بدهید
توسط محسن علیپور
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام در دفترچه بیمه سلامت فقط بیمارستانها و درمانگاه هایی که دولتی هستند از فرانشیز بیمه میتونید بادفترچه سلامت یاروستایی میتوانید استفاده کنید در آزمایشگاه ها و بیمارستان های غیردولتی بیمه سلامت و بیمه روستایی را ملاک تخفیف قرار نداده و آن را آزاد حساب میکنند به این قانون کاملاً درست است
توسط منصور گلمحمدی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام یه قانونی جدیدی هست و آن این است که اگر شما از سال ۹۶ همان کاری را که می کردید الان انجام می دهید و کارگاه فعال باشد و کارگر فعال داشته باشید و کارگر تان بیمه تامین اجتماعی چاپ خانه شما را داشته باشد می توانید از بیمه درخواست بیمه سنوات گذشته خودتان را بکنید و این کار می توانید انجام بدهید و آن سال هایی که نتونستیم بیمه واریز کنید بیمه هاتونو واریز کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام قراردادی که با اتوماسیون امضا شود در هیچ شرایطی مورد قبول نیست آن قراردادی که کارگر و کارفرما ادعا کند که امضا یا مهرشرکت مورد تایید نیست برای تایید به خط شناسی شورای حل اختلاف دادگستری اجرا میشود و نسبت به صحت و سقم آن در آنجا تصمیم گیری انجام می گیرد اگر شما بخواهید نسبت به امضای اتوماسیون خودتان اعتراض کنید باید به اداره کار شکایت کنید و در جلسه رسیدگی ادعا کنید که این امضا از طرف شما انجام نگرفته و از طریق اتوماسیون اداری که شرکت از شما قبلاً گرفته انجام گرفته و این نوع تخلف است و قابل پیگیری است
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام حقوق اضافه پرداختی هیچ ربطی به لیست بیمه واریزی ندارد درصورتی لیست بیمه واریزی با حقوق پرداختی مغایرت پیدا میکند که مطابقت شغل مورد فعالیت با شرایط سختی کار و بعضی شغل های مرتبط مطابقت داشته باشد شغلی که شرایط خاص حقوقی دارد نسبت به لیست بیمه پرداختی و حقوق پرداختی با هم متفاوت است یعنی اگر یک شغلی با شرایط خاصی بیمه واریز شود و حقوق بالایی دریافت کند این شغل با حقوق واریزی باهم یکسان و برابر می شود
توسط مهدی سرباز خانقاه
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما باید در مرحله اول از کارفرما درآن زمان مرخصی داشته باشید در زمان تصادف باید اورژانس۱۱۵ گزارش سانحه تصادف راثبت میکرد ید وگزارش آن را بگیرید در کمیسیون اداره تامین اجتماعی شما درخواست کمیسیون پزشکی بکنید یا از کارافتادگی جزئی ویا از کار افتادگی کلی خودتونو ثبت کنید و به این صورت میتوانید تمام مراحل کار را انجام بدید این مدارک که وجود نداشته باشیدنمیتونیدکاری انجام بدید شما الان میتونید با درخواست کمیسیون پزشکی مشکل خودتونو مطرح کنید اگر نتیجه گرفتیدکه به نفع شماست
توسط صالح موسوی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر پایه حقوق بازنشستگی از طرف تامین اجتماعی پرداخت بشه این کلیه شرایط و مزایای حقوق قانون کاره اگر درشرکت دولتی پرداخت کنه مزایا و شرایط این حقوق فرق می کند
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
به این صورت شما مبلغ دریافتی خود را ضربدر تعداد روزهای کارکرد تقسیم بر ۳۶۵ روز کنید و ببینید که آن مبلغ دریافتی که پایه سنوات به شما تعلق گرفته به همان صورت است یا نه
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
نحوه محاسبه سنوات این صورت است که آخرین حقوق دریافتی در هر سال ضربدر تعداد روزهای کارکرد تقسیم بر ۳۶۵ مساوی حق سنوات آن سال می باشد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر در پروانه موسسه شما به عنوان یکی از اعضای موسس ثبت بشه و بیمه این پروانه را ملاک عمل برای بیمه کارکنان محاسبه کنه برای شما بیمهای در نظر گرفته نمیشود ولی اگر شما به عنوان نیروی آزاد از بیرون وارد موسسه بشید که مدیرعامل باشید چه عضو دیگری شما می توانید دادخواستی به اداره کار بدید و از کارفرما خودتون درخواست کنید که برای شما بیمه های رد نشده را رد کند به صورت ساده در پروانه کسب موسسه نباید اسمی از شما وجود داشته باشد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما باید اول به سوابق بیمه پدر تو ن مراجعه کنید سوابق چک کنید اگر سوابق بیمه براش واریز نشده پس معلومه که این سوابق بیمه به صورت مکانیزه و دستی انجام گرفته باید محلی که کار میکنه و شعبه بیمه تامین اجتماعی شهر محل کارمراجعه کنید و بیمه مکانیزه و دستی ایشان را درخواست بدید تا بیمه مکانیزه و سوابق پدرتون رو در سوابق بیمه ایشان در سامانه بیمه تامین اجتماعی ثبت بشه
توسط خانم حیدرزاده
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر شما در آن شرکت به عنوان عضو هیئت مدیره در برگه ثبت شرکت فعال باشد نمی توانید از آن استفاده کنید ولی اگر مدیر عامل شرکت فرد دیگری باشد و در برگ پروانه شرکت اسم شما وجود نداشته باشد و شما فعالیتی در شرکت داشته باشید می توانید درخواست ثبت دادخواست کنید و از مدیران جدید شرکت سابقه بیمه خود را درخواست کنید
توسط ساسان مرادی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام پروانه کسب فعال ربطی به بیمه بیکاری ندارد مگر اینکه شما با پروانی کسب خود کار فعالیت انجام بدین و به بیمه تامین اجتماعی محرز شود که شما حالت اشتغال دارید در این صورت نمی توانید از بیمه بیکاری استفاده کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بر اساس قانون در هر صورتی فرد میتواند برای بازنشستگی خود درخواست بیمه سخت و زیان آور کند به شرطی که بر آن ماه بیمه فعالی داشته باشد شرط دوم اینکه شرکت کاملا پابرجا و منحل اگر در کمیسیون اول رای شما رد شد و در کمیسیون دوم برای شما تایید شد نسبت به انجام آن تامین اجتماعی موظف است که اقدام کند چون رای دومین را ملاک عمل می باشد شرط سوم فرد می تواند در هر زمان نسبت به اعتراض رای داده شده اقدام کند و شما میتوانید اگر تامین اجتماعی در دو کمیسیون مربوط رای شما را رد کرد با دادخواست به دیوان عدالت اداری نسبت به تایید مستندات خود اقدام نمایید
توسط هستی قائمی
|
دسته: بیمه و قانون کار
شما میتوانید از شش ماه تا یک سال با حقوق بو با بیمه از مرخصی زایمان استفاده کنید
توسط هستی قائمی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام یکی از مهمترین شرایط استفاده از مرخصی زایمان دارا بودن حداقل ۶۰ روز بیمه کامل می باشد به غیر از این باید سازمان تامین اجتماعی و پزشک معتمد سازمان این مورد را تایید کند
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام باید شرایط را کاملا بررسی کرد شما در زمان اخراج از کار یک ماه فرصت داشتید که در سایت وزارت کار ثبت نام نموده و درخواست بیمه بیکاری کنید و تا سه ماه هیئت حل اختلاف وزارت کار برای بیمه بیکاری شما تصمیم گیری می کند باید از طریق بیمه بررسی کنید و ببینید که موضوع تعجیل در ثبت بیمه بیکاری است یا مسئله دیگری می باشد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام از طرف تامین اجتماعی هیچگونه مبلغی به عنوان عیدی و پاداش برای بیمه شدگان تعلق نمی گیرد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
میشه بیمه بیکاری گرفت تا ۵۰ ماه قابل دریافت خواهد شد و بعد تقاضای ۴ درصد بیمه سخت و زیان آور بکنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
اگر ۶۰ سال سن داشته باشند و در همان ماه بیمه فعال داشته باشند با همان سابقه ۱۷ سال و ۸ ماه با حقوق پایین می توانند بازنشسته بشند
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
بهترین راه اینکه بعد از ۲۰ سال سابقه بیمه ۴ درصد سخت و زیان آور براش بگیرند بعد بازنشسته بشه
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
جواب دو اگر کل کارکردش در آجرپزی باشد برای کل کارکرد نیز به کارکرد روزانه براش بیمه در نظر میگیرد یعنی برای هر ۱۰ سال ۵ سال سخت و زیان آور به بیمه اضافه میشود
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اولین راه اینه که درخواست کمیسیون پزشکی کنید و از طریق کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی بازنشسته بشن
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام حقوق مستمری که برای شوهر شما در نظر گرفته شده زمانی به شما تعلق میگیرد که خدایی نکرده ایشان فوت کند تا زمانی که ایشان زنده است هیچ حقوقی برای شما در نظر گرفته نمیشود و حقوقی که ایشان می گیرد اگر شما طلاق بگیرید اون پول به هیچ عنوان به شما و بچه ها تعلق نمی گیرد مگر اینکه دادگاه حکم کند و برای بچه های تان مبلغ نفقه در نظر گرفته شود
توسط صالح موسوی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بله تعلق می گیرد اصولاً برای آن فرد نسبت کارکرد ماهانه عیدی و پاداش تعلق میگیرد یعنی ۱۲ ماه تقسیم بر مبلغ عیدی و پاداش ضربدر ۱۰
توسط غلامرضا بابایی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام برای سال ۱۴۰۰ ماهانه حدود چهار میلیون و یکصد تا چهار میلیون و سیصد محاسبه می شود حداقل قانون کار را برای هر ماه ملاک عمل قرار می دهند
توسط سید حسن موسوی شکیب
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام یک فرد باید حداقل ۵ سال سابقه بیمه داشته باشه و در قید حیات باشه تا بتونه از بازنشستگی پیش ازموعد درخواست خود استفاده نمایند با یک سال نمی شود بازنشستگی انجام گرفت می توانید تا سن ۶۰ سالگی برای ایشان بیمه اختیاری یا اجباری واریز کنید و بعد از سن ۶۰ سالگی درخواست بازنشستگی کنید که حقوق پرداختی حداکثر حوالی ۳۰ تا ۴۰ درصد قانون کار میباشد
توسط حسن سعداله
|
دسته: بیمه و قانون کار
زمان بازنشستگی برای آقایان سن ۶۰ سال و بالای ۱۰ سال سابقه کار و برای خانمها ۵۵ سال و بالای ۱۰ سال سابقه کار برای آقایان حداکثر ۳۰ سال برای خانم ها حداکثر ۲۵ سال کارکرد برای بازنشستگی مورد نیاز است برای کارهای سخت و زیان آور برای آقایان ۲۰ سال سن بازنشستگی و برای خانمها مورد سخت و زیان آور ممنوع می باشد
توسط حسن سعداله
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اضافه مبلغ واریزی و ارتقای شغلی فرد در بازنشستگی فرد هیچ گونه تاثیری ندارد فقط در موارد دریافت حقوق در زمان بازنشستگی با حقوق کمی بالا نسبت به حقوق قانون کار تاثیر دارد
توسط محمدرضا عنقا
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام هر فردی که در یک کارگاهی یا شرکت کار میکند در مرحله اول باید قرارداد مجزا داشته باشد و هر توافقی در قرار داد مربوطه ملاک عمل در هر کاری محاسبه میشود اگر قراردادی وجود داشته باشد و کارفرما به قرارداد موردنظر عمل نکند کارگر میتواند طبق قانون دادخواستی به ادره کار شهر خود ارائه دهد و درخواست مواردی که کارفرما پرداخت نکرده است را بکند اگر کارگری قراردادی نداشته باشد میتواند در صورتی که مزایا حقوق سنوات خود را دریافت نکند با ارائه دادخواست از اداره کار شهر مزبور نسبت به ادعا و دریافت تمام مزایا سنوات و غیره کارکرد خود را درخواست نماید
توسط مهسا محسنیان
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام مرخصی استعلاجی جزو مرخصی قانون کار محاسبه نمی شود مگر این که کارفرما با مرخصی شما موافقت نکند در این صورت کارفرما میتواند مرخصی های مورد نظر شما را جزو مرخصی های مورد نظر تایید کند مرخصی استعلاجی را باید کارفرما تایید کند تا به نام مرخصی استعلاجی ثبت گردد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام نصب شیشه سکوریت جزو مشاغل ساختمانی محسوب نمی باشد شما باید یا از طریق فرد دیگری بیمه اجباری واریز کنید یا به توسط خودتان بیمه اختیاری ۱۸ درصد واریز کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما باید زمان بازنشستگی حداقل ۱۰ سال سابقه بیمه داشته باشیم و ۶۰ سال سن داشته باشید آخرین زمانی که میخواهیم بازنشست بشین باید اون سال قبل از ۶۰ سالگی باید بیمه فعال داشته باشید به صورت کامل قبل از اینکه بیمه واریز کردیم و قبل از سن ۶۰ سالگی که خودتون رو می خوام بیمه کنیم یا اختیاری یا اجباری باید حداقل ۱۰ سال سابقه بیمه داشته باشید برای ۱۰ سال یک سوم حقوق ثابت قانون کار به شما تعلق میگیره به غیر از این راه ها هیچ راه دیگری وجود نداره مگر این که شما بخواهید یک سال دیگه جایی کار کنید بعد ازآنجا اخراج بشید و تقاضای بیمه بیکاری انجام بدین برای اونم دو سال برای شما بیمه واریز میکند به غیر از این راه هیچ راهی برای بازنشستگی وجود ندارد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام در اولین مرحله همسر شما باید بیمه فعال تامین اجتماعی اختیار ی یا اجباری داشته باشد بعد به شعبه تامین اجتماعی شهر خود مراجعه کنید درخواست کمیسیون پزشکی بکنید موقعی که کمیسیون پزشکی تشکیل شد همسر شما را برای کمیسیون پزشکی میفرستند اگر درصدی که برای کار افتادگی همسر شما تعیین گردید کار افتادگی انجام میگیره ولی اگر درصد در حد پایینی بود و مورد قبول شما نبود می توانید اعتراض کنید در آخرین مرحله رای کمیسیون اگر به نفع شما نباشد میتوانید از طریق دیوان عدالت اداری شکایت کرده و درخواست خود را ثبت کنید
توسط سعید .....
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بيمه کارمند ان رسمی راتامین اجتماعی به عنوان سابقه خود قبول نمی کنه درصورتي امکان پذیراست که مادرشما الان بيمه تامین اجتماعی فعال داشته باشه ودرصورت عدم تلفیق بيمه توسط تامین اجتماعی باشکایت به دیوان عدالت اداری ازآنجا رای بگیرید وکاربازنشتگی مادرتان راانجام دهید د رغیرفعال بودن بيمه تامین اجتماعی. امکان پذیر نیست
توسط علی نقی عطائی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام با نوشتاری که مشاهده شد بنظر میرسد که قرارداد شما به صورت پیمانکاری تنظیم شده است چون در این قرارداد به صورت درصدی شما کارفرما و اداره دامپزشکی از منافع آن سود میبرند و در این موارد شما موظفین زمانی که مبلغ کل پیمان را دریافت می کنید حق بیمه خودتان را نیروهای تان را پرداخت و بقیه را به حساب شرکت یا به حساب خودتان واریز کنید در حالت پیمانکاری بیمه از مبلغ پیمانی واریزی کسر خواهد شد در غیر اینصورت اگر اطمینان براین دارید که اداره دامپزشکی قرارداد شما را به صورت رسمی یا قراردادی بسته شده است در صورت عدم اجرا اگر قرارداد به صورت دولتی باشد به دیوان عدالت اداری و یا به صورت خصوصی باشد اداره کار محل خود شکایت و دادخواست خود را تنظیم و درخواست خودراارایه بدهید
توسط مهرداد کاظم حقیقی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام طبق قانون افرادی که در حین کار دچار حادثه می شوند یا رئیس کارخانه یا اورژانس و آمبولانس منطقه گزارشی در این مورد ارائه بدهند سازمان تامین اجتماعی یا دیگر سازمان ها موظفند نسبت به از کار افتادگی فرد اقدامات لازم را انجام بدهند در صورتی که از کار افتادگی کلی حساب شود و سازمان یا تامین اجتماعی در این مورد اقدامی انجام ندهد میتوانید مستندات خود را با شکایت به دیوان عدالت اداری پیگیری نمایید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام هرفردی که در جایی استخدام میشه وقرار داد قانون کار میبنده مشمول تمام قوانین قانون کارمیشه
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر تحت سرپرستی پدرتان هستید می توانید تحت بیمه پدرتون باشید و دوم اینکه اشکالات بیضه ربطی به از کار افتادگی و مثال دیگر ندارد شما چون از سن تکلیف که ۱۸ سالگی رد شده اید نمی توانید حقوق پدرتان را دریافت نمایید در حالت کلی به غیر از زن و دختر ازدواج نکرده هیچ کس نمی تواند حقوق پدر را دریافت نمایند
توسط محمدرضا کاشانی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام مداوم به اداره بيمه تامین اجتماعی قسمت بيمه شدگان مراجعه کنید ومراحل انجام کارتان راپیگیری نمایید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما میتوانید بامراجعه به ثنای دادگستری خودتان وبررسی پرونده اعضا مرحله انجام دیوان عدالت اداری راچک کرده وببینید که پرونده تان درچه مرحله ای میباشد
درصورت رد ادعای شما به تجدیدنظر ديوان اعتراض کنید
درصورت رد ادعای شما به تجدیدنظر ديوان اعتراض کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر شما با کارفرما قرارداد کتبی داشته باشید و قبل از موعد کارفرما شما را اخراج کند شما میتوانید با دادخواست به اداره کار درخواست واریز کامل بیمه طبق قرارداد را بکنید ولی اگر با کارفرما قراردادی نداشته باشید کارفرما با دلایل گوناگون و با مانع تراشی می تواند شما را از کار اخراج کند و تا زمان کارکرده شما بیمه شما را واریز کند و اگر کارفرما تا موعد کارکرد شما بیمه و حقوق شما را واریز و پرداخت نکرد می توانید با ارائه دادخواست اداره کار نسبت به واریز کامل بیمه و پر دریافت تمام حقوق خود اقدام نمایید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام حق بیمه ۲۷ درصد شامل بعضی مزایای است به درصورت نیاز از بیمه تامین اجتماعی دریافت میکنید
شماباید ۳۰سال سابقه بيمه داشته باشید و۶۰ سال سن داشته باشید واین کار را می توانید انجام بدهید منتها چون ۲۰ سال سابقه بیمه خواهید داشت حقوق ۲۰ سال سابقه بیمه را دریافت خواهید کرد
شماباید ۳۰سال سابقه بيمه داشته باشید و۶۰ سال سن داشته باشید واین کار را می توانید انجام بدهید منتها چون ۲۰ سال سابقه بیمه خواهید داشت حقوق ۲۰ سال سابقه بیمه را دریافت خواهید کرد
توسط مرتضی کهن سال
|
دسته: بیمه و قانون کار
راه دوم اینکه با مراجع به اداره بیمه تامین اجتماعی درخواست تشکیل کمیسیون پزشکی گردد و تمام اسناد و مدارک پزشکی ارائه گردد در صورت عدم قبول سازمان تامین اجتماعی برای تشکیل کمیسیون پزشکی با مدارک موجود به دیوان عدالت اداری بر علیه تامین اجتماعی همان شهر شکایتی انجام گرفته و درخواست تشکیل کمیسیون پزشکی گردد لازم به توضیح است که تا زمان جواب رای دیوان باید یا بیمه اجباری یا بیمه اختیاری فرد فعال باشد
توسط مرتضی کهن سال
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اولین راهی که پیشنهاد میشود قبل از گذر از ۱ ماه اخراج از اداره کار دادخواستی به اداره کار ارائه و درخواست بیمه بیکاری گردد تا با استفاده از ۵۰ ماه حق بیمه بیکاری بازنشستگی تکمیل گردد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
در مورد هر دو سال باید بررسی گردد در سامانه ثبت و خود فرد یا ورثه می توانند از آن استفاده کنند
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
درباره سوال دوم اگر کارفرما فوت کند یا شرکت کلاً ورشکسته شود می توان دادخواستی در سامانه مشاغل سخت و زیان آور وزارت کار تکمیل کرد و یا اینکه اگر فردی کارفرمایی فوت کرده باشد میشود از وراثت او این مطالبه را درخواست کرد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام در مورد جواب سوال یک مشاغل سخت و زیان آور شامل پرداخت ۴ درصد اضافه پرداختی حق بیمه توسط کارفرما می باشد و باید در بیمه پرداختی ذکر گردد بر اساس قانون قبل از فوت حق بیمه ۴ درصد مشاغل سخت و زیان آور باید پیگیری و پرداخت گردد بعد از فوت این درصد قابل پیگیری نمی باشد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما باید روزانه ۷/۲۰ دقیقه تا ۷/۳۳دقیقه به صورت روزانه کار کنید هفتهای ۴۴ ساعت باید کار کنید و اضافه کار کرد شما به صورت زیر محاسبه می شود مزایای فوق العاده جمعه کاری یا تعطیل کاری زیاداست فردی در روز غیرتعطیل کار کند و جمعه هم کار کند به صورت ۱۸۰ درصد محاسبه میشود ولی در روزهای معمولی به صورت ۱۴۰ درصد محاسبه میشود در تعطیل کاری ۱۴۰ درصد محاسبه می گردد فوق العاده نوبت کاری صبح عصر از ۱۰ درصد حقوق ماهانه. فوق العاده نوبت کاری صبح عصر شب ۱۵ درصد حقوق ماهانه .فوق العاده کارکرد نوبت کاری صبح و شب یا عصر شب ۲۲ و نیم درصد حقوق ماهانه محاسبه می گردد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام تو این شرایط بهترین کاری که میشه انجام داد به خاطر اینکه بیمه ایشان فعاله میتونه درخواست کمیسیون پزشکی بده و از طریق کمیسیون پزشکی میتونه بازنشسته بشه و اگر به خاطر اینکه شرکت او رابه زور وارد کار کرده نمیتونه هیچ اقدامی انجام بده چون ایشون با میل و رغبت و اراده خودش در کار مشغول به کار شده
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما یه کار بزرگ اشتباهی انجام دادید و اینکه تمام حساب ها پول ها به حساب شما واریز شده شما میتونیدباچندین روش احراز رابطه کارگری و کارفرمایی را تایید کنید منتها اگر کارفرما بخواد شما را اذیت کنه به خاطر مبالغی که به حساب شما واریز شده میتونه اذیتتون کنه اما شما میتونید اقدام کنید درسایت وزارت کار شکایت کنید و دادخواستی ثبت کنید برای دریافت حقوق و تمام سنواتتون اگه بعدا به خاطر مبالغ واریزی به مشکل برخوردیم فقط ادعاتون این باشه که اگر کارفرما مبلغی به حساب اینجانب واریز کرده برای واریز یهاش مستندات ارائه بده فقط با این روش میتونید ادعاتونو اثبات کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
در زمان دریافت مستمری تمام هزینه ها و پرداخت ها بر اساس قانون انجام می گیرد و قابل اضافه و حذف نیست
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اون هزینه ای که از حقوق خانم کسر میشود به دلیل بیمه تکمیلی و بعضی هزینه هایی که که از حقوق ایشان کسر می گردد و این امر طبیعی و قانونی است
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام کارفرمایی که بیمه برات واریز میکنه باید اقدامات لازم را انجام بده نامه ای به اداره بیمه بزنه و اعلام کنه که زمان واریز بیمه به جای سرپرست فروش کارشناس فروش زده شده و درخواست تغییر نام موردنظر را بده
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بیمه کارگران ساختمان در همان سالی که فرد در آن کار مشغول به کار است و بازرس مربوطه آن را تایید کرده قابل پرداخت و قابل اجرا می باشد و بعد از آن گذشت وقت مورد نظر هیچ کاری برای آن نمیشه انجام داد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
اگر مطالبات دیگری داشته باشید یا نصف عیدی سال ۱۴۰۰ مانده باشد میتوانید آن را با شکایت دریافت نمایید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام در شکایتی که توسط افراد به شرکتها یا فرد صورت میگیرد تنها چیزی که به قیمت روز و با جریمه دریافت میگردد بیمه های معوقه میباشد و تمام مطالبات هر سال به قیمت قانون کار همان سال دریافت می گردد و هیچ گونه افزایش و جریمههای در سال دیگر که پرداخت گردد وجود ندارد و با نرخ سال مورد شکایت دریافت می گردد و محاسبه می گردد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اگر بخواهید در هر صورتی بر علیه شرکت یا کارفرما شکایتی صورت بدهید حتماً باید کارفرما و شرکت از آن اطلاع داشته باشد در غیر این صورت شکایت مورد تایید نمیباشدو نه قانونی است در هر صورت شکایت باید به توسط اداره کار به اطلاع کارفرما و شرکت برسد تا مورد رسیدگی قرار گیرد
توسط معراج مسعود
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام جریمه تخلف ساختمانی هیچگونه ربطی به بیمه ساختمان ندارد بیمه ساختمان در زمان دریافت پروانه احداث ساختمان گرفته میشود و یک چیز فرمالیته است برای دریافت مبلغی به عنوان بیمه غیر کاربردی ساختمان و کاربرد دیگری در هیچ جای ساختمان ندارد
توسط علی حیدری
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بله شما دادخواست بدید ودربارگذاری مدارک درسامانه جامع روابط کار استشهادیه ومبالغ واریزی به حسابتان را درسامانه جامع روابط کار بارگذاری کنید واگرفقط هدفتان بیمه میباشد در دادخواست درخواست واریز بیمه مانده اززمان کارکرد ازتاریخ تاتاریخ بکنید
توسط خلیل ارژنگی فام
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما باید استراحت پزشکی تونو ببرید دکتر معتمد تامین اجتماعی تایید کنه بعد از اینکه دکتر معتمد تامین اجتماعی تایید کرد همان مرحله اول باتایید تامین اجتماعی پزشک معتمد تامین اجتماعی بدین تایید کنه چون اگر بعد از استراحت پزشکی مدارک به تامین اجتماعی بدین تامین اجتماعی مدارک شما را به عنوان استراحت پزشکی قبول نمیکنه پس تو اولین فرصت باید مدارک تونو پزشک معتمد تایید کنه و به تامین اجتماعی تحویل بدهید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
در این مرحله شما هیچ نیازی برای کد کارگاه ندارید مگر اینکه شرکت مزبور دلیل خواستن کد کارگاه شما را دلیل قانع کننده ای داشته باشد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
شما می توانید بدون اینکه نیروی جذب کنید نامه ای به بیمه بنویسید و درخواست کد کارگاه برای شرکت تان بکنید تا زمانی که نیروی در کارگاه شما فعال نباشد هیچ موردی برای شما ندارد بار دیگر تاکید می کنم از شرکت مزبور دلیل خواستن کد کارگاه تان را حتما بپرسید و در مورد آن اطلاعات کافی داشته باشید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما از اول از شرکت مزبور سوال کنید که کد کارگاه را برای چه میخواهند
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
دوم اینکه دقیقاً از اداره کار پیگیری نمایید ببینید علت تاخیر چهار ماهه پرونده چی بوده باید منتظر باشید تا رای هیات تشخیص صادر بشه اگر اعتراضی نشد به بیمه بیکاری اقدام کنید اگر اعتراضی شد باید از منتظرجواب هیئت حل اختلاف باشید بعد از اینکه رای نهایی صادر شد و قطعی شد و هیئت اخراج شما را به صورت غیر ارادی تایید کرد میتونید به بیمه بیکاری اقدام نمایید در غیر این صورت می توانید تا سه ماه بعداز قطعی شدن پرونده به دیوان شکایت کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
اولین جوابی که میتونم بگم اینه که اول برای خود و خانوادتان از بیمه سلامت دفترچه رایگان بگیرید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام قبل از هر کاری کلیه جوانب را بسنجید و اطلاعات لازم را به دست آورید و دوباره دراداره کار شکایت کنید و نسبت به درخواست خود ادعا داشته باشید و توضیحات لازم را در این باره در جلسه هیئت تشخیص دقیق ارائه بدید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
جمعه وتعطیل کاری
تعدادجمعه وتعطیل کاری ×مزد ثابت روزانه تقسیم بر۷/۳۳×۴/
تعدادجمعه وتعطیل کاری ×مزد ثابت روزانه تقسیم بر۷/۳۳×۴/
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام تعدادساعات کاری ازساعت ۱۸تا۸صبح به این صورت است
تعداد ساعت کاری ×(مزدثابت روزانه تقسيم بر۷/۳۳ ×۲۵/
تعداد ساعت کاری ×(مزدثابت روزانه تقسيم بر۷/۳۳ ×۲۵/
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سوم اینکه شما می توانید دادخواستی بیه اداره کار بدهید و کلیه شرایط خود را در دادنامه توضیح دهید و درخواست دریافت غرامت حقوق مانده بیمه مانده بیمه بیکاری و از کار افتادگی را طلب کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
دوم شما باید در زمان حادثه گواهی حادثه از اورژانس را دریافت می کردید تا بعدا مشکلی پیش نیاید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما دوتا کار می توانید انجام دهید اولین که در کمیسیون پزشکی به تایید تامین اجتماعی پرونده تشکیل بدهید و نسبت به از کار افتادگی خودتان اقدام نمایید این به شرطی است که در زمان درخواست از کار افتادگی بیمه شما فعال باشد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
فقط در کار کاملاً دولتی این امر باید توسط هیئت مرکزی انجام بگیرد و فرد خاصی نمی تواند چنین کاری را انجام دهد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
چون هیئت مدیره مسئولیت و تمام موارد قانونی شرکت را بر عهده دارد می تواند چنین کاری را با تایید اعضای هیئت مدیره انجام دهد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام در مورد سوال اول در بعضی موارد می توان نیروی دائم را از کار اخراج کرد یک اینکه شرکت یا انجمن کلا منحل گردد ۲ اینکه فردی که میخواهند از کار اخراج کنند به صورت قانونی تمام حقوق و سنوات و پایان کار ایشان را پرداخت کرده و عذرفردرابخواهند
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
فقط در مسائل و کار سخت و زیان آور بازنشستگی خارج از موعد و در زمان سن ۶۰ سالگی امکان بازنشستگی خارج از موعد وجود دارد در غیر اینصورت امکان پذیر نمی باشد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شرایط کار افراد معلول به این صورت است که در مراحل پزشکی باید بررسی گردد که فرد از چه ناحیه ای معلول شده است اگر از کار افتادگی فرد از ناحیه معلولیت مورد نظر باشد تامین اجتماعی زیر ۳۰ سال را قبول نمیکند فقط به میزان بیمه واریزی حقوق پرداخت می کند اگر از کار افتادگی فرد خارج از مسئله معلولیت باشد و این امر امکان پذیر است
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اول باید درخواست استراحت پزشکی بکنید کل استراحت پزشکی تامین که تمام شد اگر کارفرما شما را برای بازگشت به کار نپذیرفت و ممانعت کرد دادخواستی به داری کار بدهید مبنی بر اینکه کارفرما یا اینجانب را به کار بازگرداند یا بیمه بیکاری اینجانب را تایید کند در این صورت اداری کار موظف است داد نامی شما را بررسی و برای بازگشت به کاریابی می بیکاری شما را تایید کند و باز تکرار می کنم از دل باید در کلیه مراحل مراحل استراحت پزشکی خود را از سازمان تامین اجتماعی تکمیل کنید بعد اقدامات بعدی را انجام دهید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام د در همان لحظهای که حادثه اتفاق افتاده بود باید صورتجلسه حادثه تنظیم میگردید که تنظیم نگردیده اکنون میتوانید با درخواست از تامین اجتماعی درخواست کمیسیون از کار افتادگی نمایید تا در کمیسیون پزشکی مربوطه بررسی گردد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بر اساس قانون در زمان استفاده از مرخصی زایمان هیچگونه بیمه نباید رد بشه کل مرخصی زایمان رو باید تامین اجتماعی تایید کنه اصلاً چنین قانونی وجود ندارد که در زمان مرخصی زایمان کارفرما براتون بیمه رد کنه چه بیمه کامل چه بیمه صفر
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام برای بازنشستگی باید ۱۰سال سابقه کارو۶۰سال سن داشته باشید تابامحاسبه ۱۰سال سابقه بازنشست بشیدبایدازتامین اجتماعی بپرسید ببینید بیمه روستایی با چند سال سابقه دزنظرمیگیرند واقدام کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شمابایددقیقا شغلی که انجام داده اید ازبیمه بررسی کنید ببینید که شرایط سخت وزیان آور شامل شمامیشود یا نه؟
اگرشامل شد میتوانید به شرکت اعتراض کنید درصورت عدم قبول به سایت سخت وزیان آوردادخواست بدید
درنظرداشته با شید که اگر مورد قبول واقع شود بیمه دو ونیم سال بر بیمه تان اضافه میگردد
اگرشامل شد میتوانید به شرکت اعتراض کنید درصورت عدم قبول به سایت سخت وزیان آوردادخواست بدید
درنظرداشته با شید که اگر مورد قبول واقع شود بیمه دو ونیم سال بر بیمه تان اضافه میگردد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بایدبه شعبه تامین اجتماعی مرکزي که سوابق بیمه در آنجا هست مراجعه بکنید وبرگ موافقت راامضاکنیدوبعدمتوجه میشوید که چقدردرنظرگرفته اند
توسط زهرا حیدری
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام اصلا چی چنین چیزی امکان نداره شما میتونید با مراجعه به اداره کار و دادن دادخواست بیمه بیکاری خودتون ثبت کنید اگه کارفرما شما را مجبور به کار کرد اینجوری بهش بگید که اگر کلیه حقوق ماههای قبل ر و به صورت کامل پرداخت کنید و به صورت قانون کار با بنده قرارداد ببندیم حاضرم باهاتون همکاری کنم الا کارفرما حق نداره شما را مجبور به کاری در شهر دیگه بکنه اگر اداره کار در دادنامه بیمه بیکاری شما را تایید کنه هیچ ارگان و هیچ جایی نمی تونه اونو قطع کنه مگراینکه یا اشتغال داشته باشید و اشتغال شما در جای دیگه تایید بشه و یا اینکه شما به صورت ارادی از کار بیرون بیایید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام تا زمانی که شما ازدواج نکرده اید می توانید از حقوق پدرتان استفاده کنید اگر ازدواج کنید این حقوق قطع می گردد و تا ۶۰ سالگی اگر به پرداخت بیمه زنان خانه دار یا خیاطی یا مورد دیگر اقدام کنید می توانید در سن ۶۰ سالگی نیز از مزایای این بیمه و حقوق ماهانه آن استفاده نمایید می توانید همزمان هر دو حقوق را بگیرید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
در دوره کارآموزی اگر بیمه ای واریز شده باشد یا اداره کار کارفرما را ملزم به پرداخت بیمه کارآموزی کند بله امکان پذیر است
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
و می توانید خدمت سربازی تان را از طریق اداره تامین اجتماعی با با پرداخت هزینه آن با ۳۶ به سوابق تان اضافه کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام می توانید از طریق بیمه تامین اجتماعی یا کارگزار بیمهای نسبت به جمع آوری سوابق خود و یکجا کردن سوابق در شعبه شهر خاص خودتان اقدام کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام بیمه کارفرمایی همان بیمه اختیاری یا مشاغل آزاد می باشد که بیمه اختیاری ماه به ماه پرداخت میگردد ودرصورت عدم واریز قراردادابطال میشود وقرارداد مشاغل آزاد ۳ماه فرجه پرداخت دارد ودرصورت عدم پرداخت فرجه ۳ماهه قرارداد ابطال می شود وباید دوباره قراردادببندید
توسط علیرضا راهوریان
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام فردبیمه شده زمانی میتواند مانده بیمه معوقه راکه پرداخت نشده را واریز کند که کارفرما در زمان واریز بیمه معوقه هم در زمان شروع کار هم در آن زمانی که بیمه میخواد واریز بشه باید کارگاه فعال و بیمه شده داشته باشه در غیر این صورت امکان پذیر نیست
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
تعطیل معمولی کارکند ۱۴۰درصد محاسبه می شود
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام مزایای فوق العاده جمعه کاری با تعطیل کاری زیاد است فردی در روز غیرتعطیل کار کند و جمعه هم کار کند به صورت ۱۸۰ درصد محاسبه میشود ولی در روزهای معمولی به صورت ۱۴۰ درصد محاسبه می گردد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام یادگیری قانون کار هم مطالعه میخواد هم تجربه هم باید مسائل دیگر را حضوری تجربه کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام به نظر بنده مشاغل آزاد از مشاغل اختیاری بهتره شما اگر بخواهیدهزینه پایین تری براتون دربیاد دفترچه اعضای خانواده رو از بیمه سلامت بگیریدفقط هزینه بیمه را از تامین اجتماعی واریز کنید
توسط نفیسه کسرایی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما باید قبل از استفاده از مرخصی استعلاجی با پزشک مورد اعتماد بیمه درباره مرخصی قبل از زایمان تاییدیه های لازم رامیگرفتید چون پزشک تایید نکرده شما گذاشتین آخر وقت تایید بشه به همین خاطر تو این فاصله ای که بیمه شما قطع شده هیچ کاری نمیشه کرد
توسط محمدرضا خانی زاده
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام باید بررسیهای لازم را انجام بدید قراردادی که با شما بسته شده کاملاً مطالعه بشه و به کارشناس مراجعه کنید و ببینید که طبق قرارداد حقوق و مزایا شما پرداخت میشه یا نه اگر نشد می توانید طبق قانون به دریافت حقوق خودتون اعتراض کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شما باید استعلام بیمتونو بگیرید اگر دراستعلام سوابق بیمه شما وجود داشت بامدارکتون به تأمین اجتماعی بروید وپیگیرباشید اگرکارفرما هم ترتیب اثرنداد میتوانید ازطریق دادخواست ازطریق اداره کاراقدام به شکایت دریافت سوابق بیمتون رابکنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
سلام شماطبق قانون باید مسائل کاررابررسی می کردید وبه کارفرما اعتراض میکردید تاوسایل ایمنی کار(کلاه ایمنی و....)را به شما بدهد درصورت عدم قبول کارفرما باید به کاردیگری مشغول باشید