karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
دانش بنیان دانش بنیان
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
سرمایه گذاری سرمایه گذاری
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
برنامه نویسی برنامه نویسی
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

خدمات مشاوره

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

مشاوره رایگان

ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: مرخصی زایمان

سلام من زایمان انجام دادم ولی بنا به شرایط کاری امکان اینکه ۹ یا ۶ ماه مرخصی زایمان بگیرم رو ندارم و تصمیم گرفتم که حدود یک تا دو ماه نباشم از طرفی مانده مرخصی استحقاقی بالایی دارم و میتونم با توجه به اینکه پایان سال هست و فرصت استفاده نیست از مرخصی استحقاقی خودم استفاده کنم از طرف دیگه برای دریافت کمک هزینه بارداری حتما باید از مرخصی استعلاجی استفاده کنیم حالا سوالم اینه که با توجه به اینکه حقوق در زمان استعلاجی کمتر از حالت عادی هست به اضافه این کمک هزینه بیشتر از حقوق اصلی میشه؟ نحوه محاسبه کمک هزینه بارداری چطوره؟ استفاده از مرخصی استعلاجی برام بهتره یا استحقاقی؟
3 سال قبل
1 پاسخ
سلام در مرخصی استحقاقی دو سوم حقوق پرداخت می گردد ولی در مرخصی زایمان حداقل حقوق کار برای فرد در نظر گرفته می شود مرخصی زایمان بین ۹ تا ۱۲ ماه است و امکان قبل از زایمان نیز مرخصی زایمان وجود دارد به شرطی که پزشک معتمد تامین اجتماعی آن را تایید کند در مرخصی استعلاجی کارفرما باید مرخصی شما را تایید کند و بعد از عید باید به اطلاع تامین اجتماعی برسد و پزشک معتمد تامین اجتماعی آن را تایید کند در مرخصی استحقاقی کارفرما باید مرخصی فرد را تایید کند و بیمه و حقوق توسط کارفرما پرداخت میگردد مرخصی استحقاقی از مرخصی استعلاجی بهتر است

مشاورین مرتبط

مشاوره قانون کاروبیمه وروابط کار
300+ مشاوره
امتیاز 4.2
وکیل پایه یک دادگستری
9+ مشاوره
امتیاز 3.0
مشاور و کارشناس حقوقی
1250+ مشاوره
امتیاز 4.8
مشاوره تلفنی مشاوره ویدیویی مشاوره متنی آنلاین