مالی و مالیاتی
بیمه و قانون کار
امور حقوقی
بازاریابی و فروش
کارآفرینی
منابع انسانی
امور ثبتی
برنامه نویسی
تجارت و بازرگانی
دانش بنیان
ناشناس
بیمه و قانون کار
عنوان سوال: تعدیل نیرو و حق سنوات
با سلام و خسته نباشید به عنوان کارفرما یک سوال دارم اینکه به لحاظ کاهش فعالیت شرکت و شرایط نا مناسب اقتصادی تعدیل نیرو موجه تلقی می‌گردد و حق سنوات کارمند با چه ضریبی بایستی محاسبه گردد و احیانا" اگر کارمند راضی نشود و بخواهد شکایت کند تکلیف چیست ؟ خیلی ممنون خسته نباشید
با سلام و خسته نباشید به عنوان کارفرما یک سوال دارم اینکه به لحاظ کاهش فعالیت شرکت و شرایط نا مناسب اقتصادی تعدیل نیرو موجه تلقی می‌گردد و حق سنوات کارمند با چه ضریبی بایستی محاسبه گردد و احیانا" اگر کارمند راضی نشود و بخواهد شکایت کند تکلیف چیست ؟ خیلی ممنون خسته نباشید
2 سال قبل
1
پاسخ
رضا اصغری زاده
2 سال پیش
سلام در هر صورت اگر فردی یک سال جای کار کند یک ماه حقوق و آخرین مزد حقوق را می تواند به عنوان سنوات دریافت نماید
