karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
دانش بنیان دانش بنیان
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
سرمایه گذاری سرمایه گذاری
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
برنامه نویسی برنامه نویسی
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

خدمات مشاوره

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

مشاوره رایگان

محمدرضا عنقا

محمدرضا عنقا

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: پایه سنوات

سلام و خداقوت بنده دوسال در کارگاهی سابقه کار داشتم ابتدا به عنوان کارگر ساده که بعد از مدتی که وارد به کار شدم با کارفرما صحبت کردم و مبلغ 500 هزار تومان به عنوان حق فنی به حقوقم اضافه کرد. بعد از چند ماه از شروع سال دومم درباره پایه سنوات با کارفرما صحبت کردم، ابتدا گفت چون آخر سال تسویه کردم پایه سنوات تعلق نمیگیره، که طبق قانون نمیتونست این ادعا رو بکنه، بعدا بهم گفت چون حق فنی بهم پرداخت میکنه پایه سنوات بهم نمیده، در حال حاضر بعد از 25 ماه از اون کارگاه درومدمو هنوز تسویه حساب نکردم. سوال من اینه که میتونم درخواست پایه سنوات رو از شروع سال دوم همکاری رو داشته باشم یا نه؟
3 سال قبل
1 پاسخ
سلام هر فردی که در یک کارگاهی یا شرکت کار میکند در مرحله اول باید قرارداد مجزا داشته باشد و هر توافقی در قرار داد مربوطه ملاک عمل در هر کاری محاسبه می‌شود اگر قراردادی وجود داشته باشد و کارفرما به قرارداد موردنظر عمل نکند کارگر میتواند طبق قانون دادخواستی به ادره کار شهر خود ارائه دهد و درخواست مواردی که کارفرما پرداخت نکرده است را بکند اگر کارگری قراردادی نداشته باشد میتواند در صورتی که مزایا حقوق سنوات خود را دریافت نکند با ارائه دادخواست از اداره کار شهر مزبور نسبت به ادعا و دریافت تمام مزایا سنوات و غیره کارکرد خود را درخواست نماید

مشاورین مرتبط

مشاوره قانون کاروبیمه وروابط کار
300+ مشاوره
امتیاز 4.2
وکیل پایه یک دادگستری
9+ مشاوره
امتیاز 3.0
مشاور و کارشناس حقوقی
1250+ مشاوره
امتیاز 4.8
مشاوره تلفنی مشاوره ویدیویی مشاوره متنی آنلاین