بازنشستگی - کارمنتو
karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
برنامه نویسی برنامه نویسی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
دانش بنیان دانش بنیان
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

خدمات مشاوره

مالی و مالیاتی

مالی و مالیاتی

تمامی زیر حوزه های مالی و مالیاتی

بیمه و قانون کار

بیمه و قانون کار

تمامی زیر حوزه های بیمه و قانون کار

کارآفرینی

کارآفرینی

تمامی زیر حوزه های کارآفرینی

منابع انسانی

منابع انسانی

تمامی زیر حوزه های منابع انسانی

امور ثبتی

امور ثبتی

برنامه نویسی

برنامه نویسی

تمامی زیر حوزه های برنامه نویسی

تجارت و بازرگانی

تجارت و بازرگانی

تمامی زیر حوزه های تجارت و بازرگانی

دانش بنیان

دانش بنیان

تمامی زیر حوزه های دانش بنیان

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

مشاوره رایگان

ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: بازنشستگی

سلام خدمت وکلا و کارشناسان زبده و فرهیخته ی سایت کارمنتو بنده حقیر حدود ۸۰۶۳ روز بیمه در مشاغل سخت و زیان آور پر کردم ولی مابین این ۸۰۶۳ روز ۴۲۹ روز بیمه بیکاری گرفتم که اول و آخر بیمه بیکاری فاصله ای نداشتم ، بعد از فسخ قرارداد شدن از کار سخت بلافاصله بیمه بیکاری منعقد شد و قبل از پایان بیمه بیکاری بلافاصله در کار سخت مشغول بکار شدم ، اکنون که تقاضای بازنشستگی دادم بیمه شعبه ۲۳ تهران میفرمایند چون مدت بیمه بیکاری بیشتر از یکسال است توالی سخت و زیان آور شما به متناوب تبدیل شده است. ممنون میشم راهنمائیم کنید که چطور خواهد شد با تشکر از سایت خیلی خوبتون
2 سال قبل
1 پاسخ
رضا اصغری زاده

رضا اصغری زاده

2 سال پیش

سلام به موجب بند( د) ماده ۱۲ آیین نامه اجرایی بند ۵ جزء( ب)ماده واحده قانون اصلاح تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده ۷۶ مصوبه ۱۳۷۱ مصوب ۱۳۸۰ موضوع تصویب نامه شماره ۱۵۳۶۵ت۳۶۰۰۵ ه مورخه ۵ اردیبهشت ماه ۱۳۸۶ ایا م استفاده از مقرری بیمه بیکاری مشروط به اینکه بیمه شده قبل از برقراری بیمه بیکاری در مشاغل سخت و زیان‌آور اشتغال به کار داشته و در حین مقرری بگیر ای و یا حداکثر تا دو ماه پس از اتمام دوره مزبور در مشاغلی که سخت و زیان‌آور شناخته شده مشغول به کار شده یاطبق آیین‌نامه بتواند بازنشسته شود مدت مزبور فقط موجب زایل شدن توالی اشتغال در کارهای زیان‌آور نمی‌باشد مگر اینکه بر اساس مصوبه هیات وزیران به صورت ویژه و موردی تصمیم‌گیری شده باشد

مشاورین مرتبط

مشاوره قانون کاروبیمه وروابط کار
200+ مشاوره
karmento
4.2
مشاور حوزه روابط کار
61+ مشاوره
karmento
4.2
مشاور قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
200+ مشاوره
karmento
4.8