
ناشناس
سلام روز بخیر ما همکاری داریم که متاسفانه مبتلا به بیماری سخت هستند و خیلی روزها در شرکت حضور ندارند البته سایر روزها به خواست و تمایل خودشون در مجموعه حضور دارند. برای روزهای عدم حضورشون طبق قانون باید از طریق تامین اجتماعی اقدام کنند ولی شرکت ما قصد داره به جهت قدردانی از زحمات ایشون، روزهای عدم حضور رو از مرخصی استحقاقی کم کنه (البته مانده مرخصی منفی خواهند داشت) و حقوق و بیمه این ایام رو بهشون پرداخت کنه تا در این شرایط سخت درگیر تامین اجتماعی و کارهای اداری نباشند. حالا سوالی که هست اینه که آیا در آینده این فرد میتونه از شرکت شکایت کنه و این ادعا رو داشته باشه که در حالی که بیماری سخت داشتم شرکت به زور من رو به محل کار کشونده؟ اگر پاسخ مثبت هست برای اینکه جلوی این مورد رو بگیریم چه کاری باید انجام بدیم؟