
ناشناس
با سلام اینجانب کارگر هستم. با وجود پرینت حساب واریزی مشخص و ارائه به اداره کار. بازرسی از محل صادر کردند. بار اول در مرحله هیئت تشخیص انجام شد و بصورت شفاهی در جلسه کارگر شناخته شدم اما رای نهایی عدم احراز رابطه کارگری کارفرمایی بود. اعتراض زدم به حل اختلاف رسید که این هیئت هم بازسی صادر نمودند بازرسی بار دوم حل اختلاف هم کارگر شناخته شدم و به جای رای به نفع بنده ، گفتند بازرسی مورد ابهام قرار دارد و پرونده را مجدد به هیئت تشخیص ارائه شد و بازم هم بازرسی (بارسوم)از محل کار صادر نمودند و این بار با حضور کارگر و کارفرما بود. شخص بازرس مشخص بود که این بار وظیفه اش این است که برعلیه بنده که کارگر هستم کار کند که این هم شد هیچ یک از شاهدین بنده را در برگه صورتجلسه اش یادداشت نکرد و از شاهدین دروغین کارفرما استفاده کرد. کاملامشخص است که کل اداره کار در تمام مراحل با کارفرما همکاری کرده اند. سوال بنده این هس که چجوری میشه بازرس و اداره کار رو بازخواست کرد؟؟؟؟ تا حق بنده پایمال نشود؟ ایا دیوان عدالت می تواند به من کمک کند؟ نتایج بازرسی اول و دوم پرونده رو ایا دیوان عدالت از اداره کار میتونه بگیره و مشاهده کنه؟ ایا اداره کار می تواند در بازرسی های اول و دوم دست ببرد و بعد به دیوان ارائه دهد؟؟؟؟؟؟؟