محمدرضا غلام سیم

باسلام وقت بخیر
بله امکان شکایت وجود دارد قبل از هرگونه امضا درخواست شکایت موضوع را بدهید.ضمنا در صورت پرداخت بیمه در مدت 37 ماه امکان در یافت بیمه بیکاری می باشد در درخواست شکایت خود نیر برقراری بیمه بیکاری را نیز لحاظ فرمائید. موفق باشید

باسلام وقت بخیر
بیمه تامین اجتماعی از نوع اجباری و 23% توسط کارفرما و 7% توسط خودتان پرداخت خواهد شد.

باسلام وقت بخير
در ليست فروردين ماه ترك كار اعلام گردد

باسلام وقت بخير
طبق پيگيري انجام شده شركت معتبر مي باشد در صورتي اينكه نمي خواهيد ادامه همكاري بدهيد درخواست نماييد و مدارك را تحويل بگيريد.

باسلام وقت بخير
باتوجه به اينكه پدر كارفرما بوده و كارگاه خانوادگي مي باشد مشكول سختي كار نمي باشد

باسلام وقت بخیر
در ماده ۲۰ قانون حفاظت در برابر اشعه به صراحت عنوان شده است که برای افرادی (کارگران-کارکنان-کارمندان) باید مزایای زیر تعلق بگیرد.
۱-کاهش ساعات کار
۲-افزایش میزان مرخصی استحقاقی و استفاده اجباری از مرخصی استحقاقی
۳- سنوات ارفاقی برای بازنشستگی
۴- پرداخت مزایا و فوق العاده کار با اشعه

باسلام وقت بخیر
خیر با توجه به اینکه قراردادی منعقد نشده است هیچ مشکلی نخواهد بود و امکان خروج از سازمان و ترک کار را خواهید داشت

باسلام - وقت بخیر
در صورتی که نامبرده دارای قرارداد مدت معین می باشد می بایست حتما بیمه برایش کامل رد شود اگر روزی شکایت به عدم پرداخت بیمه نماید قطعا رای برای او صادر خواهد شد. ضمنا هر گونه قراردادی هم بسته شود باز منع قانونی دارد و محل اشکال

باسلام - وقت بخیر
قرارداد جنابعالی به چه نحوی بسته شده است؟ در صورتی که در قرارداد شما مبلغ فیش صرفا باشد تسویه حساب منوط به پرداخت مبلغ قرارداد می باشد و مشمول پرداختیهای خارج از آن نمی شود.موفق باشید

باسلام - وقت بخیر
تنها در صورتی که کارفرما به هر دلیلی از پرداخت حق بیمه سرباز بزند امکان پر کردن بیمه وجود دارد، و البته فرایند اداری و قانونی مشخص و نسبتا طولانی باید طی شود.امکان پر کردن بیمه های قبلی در غیر از مورد مذکور وجود ندارد.

در خصوص سوال دوم:
- شرایط بازنشستگی پیش از موعد تامین اجتماعی:
افراد با دارا بودن شرایط خاصی می‌توانند اقدام به بازنشستگی پیش از موعد کنند. مثلا درمورد آقایان:
درصورتی که فرد بالاتر از 60 سال سن و حداقل 10 سال سابقه بیمه داشته باشد،
بدون محدودیت سنی، 35 سال سابقه بیمه داشته باشد،
یا
20 سال به طور متوالی یا 25 سال به طور غیرمتوالی در مشاغل سخت مشغول به کار باشد.
همین‌طور سن بازنشستگی پیش از موعد برای خانم‌ها هم به این صورت است:
با داشتن حداقل 45 سال سن، 30 سال سابقه کار داشته باشند،
با داشتن حداقل 42 سال سن، سابقه 20 سال فعالیت به صورت متوالی یا 25 سال به طور متناوب در مشاغل سخت را داشته باشند،
بدون توجه به شرط سنی، 35 سال سابقه بیمه داشته باشند،
یا
با داشتن حداقل 10 سال سابقه کار، بیشتر از 55 سال سن داشته باشند