ولی صادق زاده

سلام
در قانون کار الزامی به پرداخت حقوق توسط کارفرما تحت شرایط عیر مترقبه عمومی از قبیل جنگ نشده و از این رو الزامی به پرداخت حقوق ندارن در روزهای جنگی. اما این شامل 1هفته ای که تعطیل رسمی اعلام شد نمیشه به عبارتی از 9 تا 16 اسفند تعطیل رسمی بوده و بعد از اون اگه شرکت تعطیل بوده باشه ،کارفرما حداقل باید حقوق 16 روز رو پرداخت کنه و بیمه رو رد کنه

سلام
در خصوص ادعای حقوق مضاعف ،در زمان مدیر عاملی حقوق و دریافتی شما تابع مصوبه هیات مدیره می باشد که با توجه به اینکه بنا به گفته خودتون براساس بخشنامه حقوق و دستمزد اداره کار محاسبه و پرداخت شده، متاسفانه نمی تونید همچین ادعایی داشته باشید.در خصوص سنوات پایان خدمت که فرمودین هر ساله تسویه کردن.دیوان در این خصوص رای صادر کرده مبنی بر اینکه حتی اگه سالانه تسویه بشه اخر سر زمان خروج مابه التفاوت باید محاسبه و پرداخت شه

سلام
اگه به دفعات انجام بشه موجب حساسیت ممیز و حسابرس از بابت وجود فروش ثبت نشده میشه اما اگه موردی باشه باسنه های اصلاحی میشه درستش کرد و دردسر ساز نیست.

مشکل بزرگتر زمانیه که فروش رو ثبت نکنید و واریزی به حسابهای غیر رسمی رو به عنوان واریزی شرکا ثبت کنید . سعی کنید مبلغ فاکتورهای رسمی فروش رو به حساب‌های بانکی رسمی واریز کنید.

سلام
اصولا طبق توصیه سایر دوستان بهتره که در سرفصل دارایی نامشهود ثبت و سالانه مستهلک کنید
البته این امکان رو هم دارید که اگه بهای خرید نرم افزار / دارایی ثابت حداکثر ۱۰% حد نصاب معاملات کوچک خریداری باشه، می توانید تمام هزینهٔ آن را در همان سال مستهلک کنید و از مزایای مالیاتی آن بهره‌مند شوند

سلام

تبصره 8 ماده 93 ق م م (الحاقی 1404/04/08)- مجموع درآمد اشخاص غیرتجاری، حاصل از انتقال دارایی های موضوع بندهای (3)، (4) و (5) ماده (46) این قانون که مطابق مفاد فصل اول باب سوم قانون مالیات های مستقیم محاسبه شده است، در هر پنج سال تا سقف پنج برابر معافیت موضوع ماده (84) این قانون مشمول مالیات نخواهد بود و مازاد بر آستانه فوق، مشمول مالیات موضوع این فصل می‌شود. مجموع درآمد اشخاص غیرتجاری حاصل از انتقال دارایی های مذکور که قبل از استقرار بستر اجرایی تملک شده اند، تا سه سال پس از استقرار بستر اجرایی، از مالیات موضوع این فصل معاف است.

طبق بند 3 ماده 46 که شامل طلا و مسکوکات میشه که سال قبل الحاق شده یه معافیتی تعلق گرفته که هر ساله رقمش تعیین میشه و امسال 480*5=2.400 هست در صورتی که امسال اجرایی میشد تا 2.400 معاف و مازاد مشمول مالیات بر عایدی سرمایه میشدین اما خوشبختانه یه مهلت 3 ساله هم پیش بینی شده ،یعنی امسال اگه بفروشید از بابت مالیات بر عایدی سرمایه خیالتون راحت باشه که مشمول نمیشید

سلام
قدم اول اینه که یه صورت مغایرت بانکی در آورده باشید و اختلافات فی مابین بانک و دفاتر رو ردیابی کرده باشید.
در قدم بعدی با توجه به ماهیت اقلام باز موجود سند های تعدیلی رو ثبت میکنید
مثلا بابت وصول چکی که در دفاتر ثبت شده اما دارنده به بانک مراجعه نکرده قاعدتا سند وصول تعدیل میشه
و یا بابت کارمزد ها و یا سود سپرده هایی که از حساب برداشت/ واریز شدن اما در دفاتر ثبت نشده،به ترتیب بابت کارمزد هزینه بدهکار بانک بستانکار و بابت سود سپرده بانک بدهکار و سود سپرده بستانکار میشه

اگه توضیحات بیشتری از نوع اختلاف بگید دقیقتر راهنمایی میکنم

سلام
ارسال اظهارنامه مالیاتی به معنای پرداخت مالیات نیست
شما در اظهارنامه هزینه هایی که بدون کسب درآمد متحمل شدین رو ثبت میکنید تا ضمن شفافیت و جلوگیری از جرایم مالیاتی عدم ارسال ،بتونید در سال‌های بعد که سود ده خواهید شد از محل همین هزینه های سال بدون درآمدتان مالیات کمتری پرداخت کنید

به اصطلاح در اولین سالی که به سود می‌رسید (درآمدها بعد کسر هزینه ها) زیان سال‌های قبل رو کسر میکنید و اگر سودی بمونه مشمول مالیات میشه

بعد از اتمام مراحل مالیات بر ارث و پرداخت بدهی‌های مالیاتی، برای اینکه وراث بتوانند از حساب بانکی متوفی برداشت یا حساب را مسدودزدایی کنند، معمولاً باید یک “گواهی مالیات بر ارث” / “مفاصاحساب مالیاتی” از سازمان امور مالیاتی و گواهی انحصار وراثتی دریافت شود.

گواهی حصر وراثت سندی است که تعداد وراث و سهم قانونی هر کدام از اموال متوفی را مشخص می‌کند. این گواهی برای انجام بسیاری از امور قانونی و اداری پس از فوت، از جمله تشکیل پرونده مالیات بر ارث و تقسیم و انتقال اموال، ضروری است.
در حال حاضر گرفتن گواهی حصر وراثت عمدتاً الکترونیکی و از طریق دفاتر خدمات الکترونیک قضایی انجام می‌شود.

برگه مفاصاحساب مالیاتی را هم از اداره امور مالیاتی مربوط به پرونده متوفی باید گرفت

وظایف اصلی مدیر مالی در شرکت‌های کوچک میتونه شامل موارد زیر باشه
۱) مدیریت جریان نقدی

پایش روزانه ورودی و خروجی پول
تنظیم برنامه پرداخت‌ها برای جلوگیری از کمبود نقدینگی
پیش‌بینی جریان نقدی ماهانه/فصلی

۲) بودجه‌ریزی و برنامه‌ریزی مالی

تدوین بودجه سالانه و بودجه پروژه‌ها
نظارت بر انحراف بودجه و ارائه راهکار
سناریوسازی (خوشبینانه، بدبینانه، واقعی) برای آینده مالی

۳) حسابداری و گزارش‌دهی

نظارت بر ثبت دقیق تراکنش‌ها
تهیه گزارش‌های مالی ماهانه، فصلی، سالانه
اطمینان از انطباق با اصول حسابداری و قوانین مالیاتی
کنترل دفاتر قانونی

۴) مدیریت هزینه‌ها

شناسایی هزینه‌های غیرضروری
بهبود بهره‌وری مالی
مذاکره با تأمین‌کنندگان برای کاهش هزینه‌ها یا بهبود شرایط پرداخت

۵) امور مالیاتی و قانونی

تنظیم و ارسال اظهارنامه‌های مالیاتی (عملکرد، ارزش افزوده، بیمه)
آماده‌سازی برای ممیزی‌های مالیاتی
کنترل پرداخت به‌موقع بیمه و مالیات پرسنل

۶) مدیریت حقوق و دستمزد

بررسی و تأیید لیست حقوق ماهانه
رسیدگی به کسورات بیمه و مالیات حقوق

۷) برنامه‌ریزی و مدیریت سرمایه‌گذاری

تحلیل فرصت‌های سرمایه‌گذاری شرکت
بررسی بازده پروژه‌ها یا خرید تجهیزات
پیشنهاد بهترین گزینه‌ها به مدیریت

8) تأمین مالی

تهیه گزارش‌ها و مدارک برای جذب سرمایه یا دریافت تسهیلات بانکی
مذاکره با بانک‌ها، سرمایه‌گذاران یا سهام‌داران

9) نظارت بر تیم مالی و فرایندها

تعریف و بهبود فرایندهای مالی و حسابداری
آموزش و هدایت حسابدار یا تیم مالی
طراحی ساختار کنترلی برای جلوگیری از خطا یا سوءاستفاده

10) همکاری نزدیک با مدیرعامل و مدیران واحدها

ارائه تحلیل‌های مالی برای تصمیمات کلیدی شرکت
کمک به مدیرعامل در تعیین استراتژی مالی


موفق باشید

سلام
متاسفانه مشکل شما از حیطه قوانین مالی خارج و بحث کیفری پیدا کرده، در حال حاضر تنها راه پیگیری پرونده از طریق طی روال اداری معمول قضایی است.
راهنمایی در این مورد رو بهتره از مشاوران حقوقی انجام بدین.

موفق باشید

در خصوص تسهیم سود و زیان واحدهای تولیدی اعم از حقوقی یا حقیقی بند قانونی نداریم که نرخ تعیین کرده باشه
منطقی هم نیست که تو قانون همچین چیزی بیاد
این قضیه بستگی به این داره که نوع فعالیت شما تحت قالب حقیقی هست یا حقوقی
اگر حقیقی هستین که این سود و زیان براساس تفاهم نامه ای تعیین میشه که بین شرکا آماده سده
اگرم حقوقی باشید که بستگی به این داره که نوع شرکت ثبت شده چیه، تو اساسنامه چی اومده، سهم طرفین از سرمایه شرکت چقدره

در حالت کلی تو قانون یه سری موارد برا نحوه تعیین و تسهیم سود شرکت ها هست که اونم بستگی به نوع شرکت و... اما داره اما اشخاص حقیقی طبق توافق طرفین