رضا طالعی فر

بله. کارگران مشمول قانون کار (مدرس حق التدریس هم شامل می گردد) در حال اشتغال با استناد به ماده ۸۶ قانون تامین اجتماعی با 2 شرط زیر حق اولاد پسر را دریافت می کنند:
۱- حق اولاد پسر تا ۱۸ سالگی تعلق می گیرد (سن ۱۸ سال تمام و قطع در ورود به ۱۹ سالگی)
۲- داشتن حداقل ۷۲۰ روز سابقه بیمه کارگری

سلام دوست گرامی. امکان انتقال سوابق بیمه روستایی به سازمان تامین اجتماعی میسر است. با این حال باید به تفاوت بیمه روستایی و تامین اجتماعی، شرایط تبدیل بیمه روستایی به تامین اجتماعی، مراحل انتقال سوابق بیمه روستایی، نحوه محاسبه مابه‌التفاوت حق بیمه و... توجه نمود. بطور کلی محاسبه مابه‌التفاوت حق بیمه در اینجا مورد مهمی است که بایستی درنظر گرفته شود. ضمن آنکه درخواست انتقال سوابق بیمه روستایی از 2 طریق زیر:
شعب تامین اجتماعی و یا سامانه خدمات الکترونیک تامین اجتماعی قابل انجام است.
در صورت داشتن سوالات بیشتر و دریافت مشاوره تخصصی تر و فنی تر با بنده در تماس باشید.

سلام دوست گرامی امیدوارم که سلامتی خود را بدست آورده باشید و در ادامه مسیر زندگی بهترین ها برای شما و خانواده محترمتان رقم بخورد.
در مورد سوال حضرتعالی بله می توان طبق قوانین موجود، کارفرما موظف است شرایطی را فراهم کند که کارگران در محیطی ایمن به کار مشغول شوند. در صورت بروز حادثه و سوختگی، کارگر حق دارد به دیه متناسب دست یابد. دیه سوختگی به میزان شدت آسیب و نوع سوختگی بستگی دارد
توجه کنید که اگر کارفرما از پرداخت دیه امتناع کند، کارگر می‌تواند با ارائه مدارک و مستندات، دادخواستی را به مراجع قضایی ارائه دهد.

در مورد اخراج خیر چنین حقی ندارد و در صورت انجام این کار برای دریافت حق و حقوق و مزایای مرتبط هم می توان اقدام نمود. طبق ماده 25 قانون کار، هنگامی که قرارداد کار برای مدت موقت یا جهت انجام کار مشخص منعقد شود، هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارند".

در مورد اون نکته ای که هم فرمودید، درزمان حادثه کارخانه حق تولید نداشت این موضوع برای محاکم قضایی می تواند به عنوان پوئن مثبت برای شما درنظر گرفته شود و از این حیث کارفرما خبط بزرگی مرتکب شده است و باید جبران خسارت نماید.

سوال بیشتری داشتید در خدمتم تماس بگیرید جزیی تر پاسخ دهم

سلام دوست گرامی امیدوارم که خداوند متعال سلامتی اتان که بزرگترین نعمت است به شما برگرداند و بهترین ها را برایتان آرزومندم.
در خصوص سوال حضرتعالی، براساس ماده ۷۰ قانون تأمین اجتماعی، فرد بیمه‌ شده پس از پایان خدمات درمانی و توان‌ بخشی اگر بهبودی نیابد، معرفی به کمیسیون پزشکی می‌شود. بطورکلی رأی کمیسیون تعیین‌ کننده درصد از کار افتادگی و نوع مستمری است.
نتیجه ارزیابی این کمیسیون شامل 3 دسته است:
از کار افتادگی کلی: (66%) به بالا، از کار افتادگی جزئی: (33 % تا 66 درصد) و غرامت نقص مقطوع: (10 درصد تا 33 درصد).

لذا شما با اخذ نظر پزشک معالج و سایر مدارک و مستنداتی که دارید اعم از جراحی ها و ازمایش ها و ... آن ها را به شعبه پرداخت بیمه واحد امور بیمه شدگان ارائه و درخواست اعزام به کمسیون پزشکی را ثبت نمایید.
به یاد داشته باشید تصمیم نهایی مرتبط با احراز ازکارافتادگی ناشی از کار ، فقط با کمیسیون پزشکی سازمان تأمین اجتماعی است و بس.
سوال بیشتری داشتید با بنده تماس بگیرید خوشحال می شوم پاسخگویتان باشم

سلام و درود قرارداد کار صرفا یکی از ادله اثبات دعوی در مراجع حل اختلاف اداره کار است و نبود آن به معنای از بین رفتن حق شکایت یا عدم امکان اثبات رابطه کاری نیست. شما با هر چیزی که بتواند رابطه کارگری و کارفرمایی را اثبات کند می توانید به حقوق خود برسید از جمله واریز حقوق یا مزایا به حساب بانکی با ارائه فیش بانکی یا حتی مکاتبات، پیام‌های شبکه‌های اجتماعی و... / در مورد باز نبودن یا باز بودن محل کارفرما با عنایت به پروانه موقت اشان اون مورد دیگری است و اساسا به کار شما و حقوق و مزایای شما مرتبط نمی شود و مرتبط با مراجع ذیصلاح است که تشخیص دهند کارفرما دچار تخلف شده است یا خیر. سوالی بیشتر و جزیی تر داشتید تماس بگیرید در خدمتم

سلام قطعا می شود انتقال داد. چون مبنا حداقل داشتن 10 سال سابقه پرداخت بیمه تامین اجتماعی است. برای اینکار ابتدا ریز سوابق بیمه‌ای و خدمتی مربوطه را از واحد امور بازنشستگی یا کارگزینی نیروی مسلح را اخذ نمایید و بعد به شعب تامین اجتماعی برای محاسبه هزینه ها مراجعه فرمایید.
قطعا انتقال سوابق هزینه دارد و باید مابه التفاوت محاسبه و پراخت شود، چرا که اساسا نرخ حق بیمه در نیروهای مسلح و تأمین اجتماعی متفاوت است. درود سوال بیشتری داشتید تماس بگیرید در خدمتم

سلام طبق ماده ۷۰ قانون تأمین اجتماعی، شما باید برای تشکیل پرونده از طریق کمیسیون پزشکی اقدام نمایید. رأی کمیسیون تعیین‌ کننده درصد از کار افتادگی و نوع مستمری است. بطورکلی نتیجه ارزیابی کمیسیون پزشکی شامل 3 دسته می شود: از کار افتادگی کلی: (66%) به بالا، از کار افتادگی جزئی: (33 % تا 66 %) و غرامت نقص مقطوع: (10 % تا 33 %). درود
سوال بیشتری داشتید تماس بگیرید در خدمتم

سلام دوست گرامی؛
انتقال سوابق بیمه روستایی به تأمین اجتماعی جهت تجمیع سوابق، مستلزم قطع بیمه روستایی (که قاعدتا انجام داده اید)، شروع بیمه تأمین اجتماعی (که شما دارید و در حال پرداختش هستید)، و پرداخت مابه‌التفاوت نرخ حق بیمه (سالیانه تعیین می شود) است. برای اطلاعات بیشتر و دقیق تر تماس بگیرید در خدمتم درود

سلام دقیق تر بیان نمایید خیلی مبهم هستش ولی بطورکلی بله

سلام بله، طبق قانون جدید، حداقل سن بازنشستگی زنان برای مشمولین قانون کار با ۲۰ سال سابقه بیمه، ۴۲ سال است.

افزایش سابقه پس از بازنشستگی امکان پذیر نیست ولی میتوانید برای سختی کار و مزایای مرتبط بدان از طریق اداره کار شهر خود اقدام فرمایید.

سلام هم بله هم نه باید دقیق تر شرایط را توضیح دهید اینکه چه نوع استخدامی هستید و نوع قرارداد فعلی اتان به چه شکلیه و...

سلام پیگیری نمایید با مستندات مربوطه ولی تا آنجا که می دانم به دنبال تسویه نشدن بدهکاری های سازمان تأمین اجتماعی با برخی از بیمارستان‌های خصوصی، این بیمارستان ها دیگر با تامین همکاری ندارند. ولی بهرحال پیگیر شوید. درود

سلام تمکین نکردن به چه معنا؟ در مقابل چه نوع در خواستی؟ تماس بگیرید و یا دقیق تر اینجا توضیح دهید

سلام دوست گرامی
امید که همواره در صحت و سلامتی باشید

لیست دقیقی از مشاغل سخت وجود ندارد باید درخواست مربوطه را ارائه بدهید به کمیته مربوطه بررسی شود. ولی بطور کلی شغل شما مشمول سختی کار نمی شود زیرا در معرض عوامل الاینده فیزیکی و شیمیایی نیستید. بطور کلی مشاغل سخت و زیان آور به مشاغلی گفته می‌شود که خواه ناخواه با مخاطراتی رو به رو هستند و با هیچگونه تدابیر و تجهیزات امنیتی نمیتوان آن مخاطرات را کم نمود. درود

سلام بله اگر قرارداد داشته اید باید هم حقوق و هم بیمه شما رد بشود. اگر تمکین نکرد با مستندات به اداره کار جهت بررسی مراجعه فرمایید یا از طریق سامانه جامع روابط کار، اقدام به ثبت شکایت از کارفرما نمایید سوالی بود در خدمتم

سلام بطورمعمول به کارکنان علوم آزمایشگاهی سختی کار تعلق می گیرد ولی باز هم منوط به تایید کمیته تفکیک مشاغل سخت و زیان‌آور اداره کار است. نیاز است سری به اداره کار شهر خود بزنید درود

سلام بله می توانید. بطورکلی بیمه زنان خانه‌دار، زیر مجموعه بیمه صاحبان کار مشاغل آزاده و یکی از بیمه‌های اختیاری سازمان تامین اجتماعی است.پرداخت بیمه مزبور برای زنان خانه دار نیز از طریق سامانه تامین اجتماعی انجام می‌شود.سن مورد نیاز برای خانم‌های خانه‌دار در این طرح بین ۱۸ تا ۵۰ سال مدنظر است. اگر سوابق پرداخت بیمه از قبل هم دارید آنهم در فرآیند بازنشستگی شما محاسبه می شود. درود

سلام بسته به نظر پزشک معین سازمان دارد. طبق قانون اگر درجه کاهش قدرت کار بیمه شده ۶۶ درصد و بیشتر باشد از کارافتادگی کلی و
چنانچه میزان کاهش قدرت کار بیمه شده بین ۳۳ تا ۶۶ درصد ازکارافتاده جزیی شناخته می شود .یاداور می شود مرجع تشخیص از کار افتادگی کمیسیون های پزشکی در ماده 91 قانون است. سوالی بود با بنده تماس بگیرید

سلام در مورد هزینه انتقال دقیق اطلاع ندارم ولی در مورد مراحل کار، فرآیند به این صورته که شما بایستی ابتدا بیمه روستایی خود را متوقف کرده و سپس با شروع بیمه دادن در تامین اجتماعی، درخواست انتقال سوابق بیمه‌ای خود را ثبت کنید. با بررسی سوابق مربوطه و محاسبه مابه‌التفاوت، سوابق شما منتقل می گردد. سوال بیشتری بود تماس بگیرید در خدمتم

سلام و درود مطابق با تبصره ماده 76 قانون تامین اجتماعی، اگر سن شما به 42 سال رسیده و بیست سال سابقه داشته باشید که ظاهرا دارید به شرط پرداخت حق بیمه به ازاء بیست سال، می تواند ۲۰ روز حقوق بازنشسته شود.

سلام شغل شریفتان؟

سلام دقیق تر بفرمایید تا راهنمایی اتان کنم بهرحال شرایط جنگی شرایط غیرمترقبه است و...

سلام تماس بگیرید دقیق تر راهنمایی کنم اطلاعات فعلی شما ناکافی است

سلام سوالتان گنگ است دقیق بفرمایید تا راهنمایی شوید

سلام عجب داستان و حکایتی حتما با داشتن مستندات و شواهد کافی پیگیر شکایت از کارفرما و رییس شعبه مربوطه باشید در صورت نیاز به نگارش یک متن علمی و متقن با ما در تماس باشید

سلام بله کار در ارتفاع جزو مشاغل سخت محسوب می شود. به واقع ارتفاع بیشتر از 5 متر در این گروه محسوب می شوند مانند: فضاهای باز مثل کار در روی داربست، اتاقک های متحرک و…

سلام بله حتما دوباره با مستندات کافی شرکت کنید. به یاد داشته باشید ارائه خدمات به افراد دارای معلولیت منوط به تایید کمیسیون پزشکی است.تایید کمیسیون پزشکی برای دریافت خدمات مستمر و غیر مستمر افراد دارای معلولیت اولین گام برای چرخه حمایت از این دسته از افراد است. پس حتما دلایل و مستندات خود در این حوزه را به دقت جمع آوری و مرتب سازی کرده و در جلسه کمیسیون شرکت نمایید. درود