حوادث حین کار و اخراج

سلام دوست گرامی امیدوارم که سلامتی خود را بدست آورده باشید و در ادامه مسیر زندگی بهترین ها برای شما و خانواده محترمتان رقم بخورد.
در مورد سوال حضرتعالی بله می توان طبق قوانین موجود، کارفرما موظف است شرایطی را فراهم کند که کارگران در محیطی ایمن به کار مشغول شوند. در صورت بروز حادثه و سوختگی، کارگر حق دارد به دیه متناسب دست یابد. دیه سوختگی به میزان شدت آسیب و نوع سوختگی بستگی دارد
توجه کنید که اگر کارفرما از پرداخت دیه امتناع کند، کارگر می‌تواند با ارائه مدارک و مستندات، دادخواستی را به مراجع قضایی ارائه دهد.

در مورد اخراج خیر چنین حقی ندارد و در صورت انجام این کار برای دریافت حق و حقوق و مزایای مرتبط هم می توان اقدام نمود. طبق ماده 25 قانون کار، هنگامی که قرارداد کار برای مدت موقت یا جهت انجام کار مشخص منعقد شود، هیچ یک از طرفین به تنهایی حق فسخ آن را ندارند".

در مورد اون نکته ای که هم فرمودید، درزمان حادثه کارخانه حق تولید نداشت این موضوع برای محاکم قضایی می تواند به عنوان پوئن مثبت برای شما درنظر گرفته شود و از این حیث کارفرما خبط بزرگی مرتکب شده است و باید جبران خسارت نماید.

سوال بیشتری داشتید در خدمتم تماس بگیرید جزیی تر پاسخ دهم