
سلام : در خصوص حق بیمه پیمانکار بدون قرارداد و با فاکتور خواستم بپرسم چطور باید کسورات بیمه کسر بشه و چطور معرفی بشه برای اخذ مفاصاحساب به تامین اجتماعی؟ سلام : در خصوص حق بیمه پیمانکار بدون قرارداد و با فاکتور خواستم بپرسم چطور باید کسورات بیمه کسر بشه و چطور معرفی بشه برای اخذ مفاصاحساب به تامین اجتماعی؟

باسلام و صبح بخیر حتما می بایست قرارداد منعقد شود .در غیر اینصورت سازمان مفاصا حساب صادر نمی کند ضمنا این را هم بدانید که در سنوات آتی و در حسابرسی ها و بازرسی های تامین اجتماعی هر گونه خدمات پیمانکار... باسلام و صبح بخیر حتما می بایست قرارداد منعقد شود .در غیر اینصورت سازمان مفاصا حساب صادر نمی کند ضمنا این را هم بدانید که در سنوات آتی و در حسابرسی ها و بازرسی های تامین اجتماعی هر گونه خدمات پیمانکاری عمرانی خدماتی و یا فنی مشمول پرداخت حق بیمه و جرائم مربوطه خواهد بود

البته اگر کار استمرار داشته و دائمی باشد برای کار موردی نیازی به کثر بیمه نیست فقط باید برای پیشبینی حوادث بیمه بی نام داشته باشید تا موجب خسارت احتمالی نگردد البته اگر کار استمرار داشته و دائمی باشد برای کار موردی نیازی به کثر بیمه نیست فقط باید برای پیشبینی حوادث بیمه بی نام داشته باشید تا موجب خسارت احتمالی نگردد

با سلام همانطوری که از عنوان پیمانکار برمیاد یعنی بایستی پیمانی منعقد شده باشد که همان قرارداد تلقی می شود بدون قرار داد امکان ندارد سازمان برای شما مفاصا حساب صادر کند و باید یک نسخه از قرارداد به سا... با سلام همانطوری که از عنوان پیمانکار برمیاد یعنی بایستی پیمانی منعقد شده باشد که همان قرارداد تلقی می شود بدون قرار داد امکان ندارد سازمان برای شما مفاصا حساب صادر کند و باید یک نسخه از قرارداد به سازمان تسلیم شود ضمنا حتما یکطرف قرارداد باید شخصیت حقوقی داشته باشد با سازمان مکاتبه شود و قرارداد طرف پیمانکار ضمیمه و تسلیم گردد

فعال
مصطفی بالار
مشاوره در زمینه روابط کار و تامین اجتماعی
-
471
بیش از ۲۴ سال تجربه مستقیم و کاربردی در امور کارگزینی و منابع انسانی؛ مدیر منابع انسانی شرکت صنعتی با ۱۵۰۰ نفر پرسنل ؛ عضو اصلی هیئت حل اختلاف اداره کار .تنظیم دادخواست و لوایح جهت طرح در ه...

فعال
محمدمهدی ضرغامی
وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی
-
25
دعاوی ملکی قانون کار و...

غیرفعال
محمد تقی اهورايي
مشاور وکارشناس رسمي قانون كار ، بيمه بيكاري و قوانين تامین اجتماعی
-
1883
كارشناس عالي قانون كار (روابط كار و بيمه بيكاري وتشکلات کارگری و کارفرمایی و قوانين تامين اجتماعي ) کارشناس ومسئول مراجع تشخیص و حل اختلاف قانون كار با بیش از 27 سال تجربه و تخصص كاري ، نما...