برای دریافت مشاوره تلفنی کلیک کنید مشاوره تلفنی
محمد صادقی ناجی محمد صادقی ناجی
بیمه و قانون کار 3 پاسخ
14:25 1400/08/09

سلام : در خصوص حق بیمه پیمانکار بدون قرارداد و با فاکتور خواستم بپرسم چطور باید کسورات بیمه کسر بشه و چطور معرفی بشه برای اخذ مفاصاحساب به تامین اجتماعی؟ سلام : در خصوص حق بیمه پیمانکار بدون قرارداد و با فاکتور خواستم بپرسم چطور باید کسورات بیمه کسر بشه و چطور معرفی بشه برای اخذ مفاصاحساب به تامین اجتماعی؟

پاسخ
مصطفی بالار
06:06 1400/08/11

باسلام و صبح بخیر حتما می بایست قرارداد منعقد شود .در غیر اینصورت سازمان مفاصا حساب صادر نمی کند ضمنا این را هم بدانید که در سنوات آتی و در حسابرسی ها و بازرسی های تامین اجتماعی هر گونه خدمات پیمانکار... باسلام و صبح بخیر حتما می بایست قرارداد منعقد شود .در غیر اینصورت سازمان مفاصا حساب صادر نمی کند ضمنا این را هم بدانید که در سنوات آتی و در حسابرسی ها و بازرسی های تامین اجتماعی هر گونه خدمات پیمانکاری عمرانی خدماتی و یا فنی مشمول پرداخت حق بیمه و جرائم مربوطه خواهد بود

پاسخ
محمد تقی اهورايي
10:08 1400/08/10

البته اگر کار استمرار داشته و دائمی باشد برای کار موردی نیازی به کثر بیمه نیست فقط باید برای پیشبینی حوادث بیمه بی نام داشته باشید تا موجب خسارت احتمالی نگردد البته اگر کار استمرار داشته و دائمی باشد برای کار موردی نیازی به کثر بیمه نیست فقط باید برای پیشبینی حوادث بیمه بی نام داشته باشید تا موجب خسارت احتمالی نگردد

پاسخ
محمد تقی اهورايي
10:04 1400/08/10

با سلام همانطوری که از عنوان پیمانکار برمیاد یعنی بایستی پیمانی منعقد شده باشد که همان قرارداد تلقی می شود بدون قرار داد امکان ندارد سازمان برای شما مفاصا حساب صادر کند و باید یک نسخه از قرارداد به سا... با سلام همانطوری که از عنوان پیمانکار برمیاد یعنی بایستی پیمانی منعقد شده باشد که همان قرارداد تلقی می شود بدون قرار داد امکان ندارد سازمان برای شما مفاصا حساب صادر کند و باید یک نسخه از قرارداد به سازمان تسلیم شود ضمنا حتما یکطرف قرارداد باید شخصیت حقوقی داشته باشد با سازمان مکاتبه شود و قرارداد طرف پیمانکار ضمیمه و تسلیم گردد

مشاورین مرتبط
مصطفی بالار

فعال

مصطفی بالار

مشاوره در زمینه روابط کار و تامین اجتماعی

(4.8)
  • user call card 471

بیش از ۲۴ سال تجربه مستقیم و کاربردی در امور کارگزینی و منابع انسانی؛ مدیر منابع انسانی شرکت صنعتی با ۱۵۰۰ نفر پرسنل ؛ عضو اصلی هیئت حل اختلاف اداره کار .تنظیم دادخواست و لوایح جهت طرح در ه...

محمدمهدی ضرغامی

فعال

محمدمهدی ضرغامی

وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی

(5.0)
  • user call card 25

دعاوی ملکی قانون کار و.‌‌..

محمد تقی اهورايي

غیرفعال

محمد تقی اهورايي

مشاور وکارشناس رسمي قانون كار ، بيمه بيكاري و قوانين تامین اجتماعی

(4.4)
  • user call card 1883

كارشناس عالي قانون كار (روابط كار و بيمه بيكاري وتشکلات کارگری و کارفرمایی و قوانين تامين اجتماعي ) کارشناس ومسئول مراجع تشخیص و حل اختلاف قانون كار با بیش از 27 سال تجربه و تخصص كاري ، نما...

مشاوره رایگان

مطالب مرتبط
بیمه و قانون کار
مدت مطالعه : 6 دقیقه

همه چیز در مورد عیدی، پاداش و سنوات سال 1401

تاریخ ایجاد: 19 مرداد 1401
بیمه و قانون کار
مدت مطالعه : 5 دقیقه

نکات مهم بیمه حوادث

تاریخ ایجاد: 11 خرداد 1401
بیمه و قانون کار
مدت مطالعه : 6 دقیقه

همه ی مواردی که درباره بیمه سلامت باید بدانیم

تاریخ ایجاد: 06 اردیبهشت 1401