جایگزین ماده 103 آیین دادرسی کار

با سلام و درود
ماده ۱۰۳ آیین دادرسی کار به طور کامل ابطال نشده است. رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری صرفاً محدودیت مندرج در ماده، مبنی بر اینکه اصلاح رأی فقط به درخواست ذی‌نفع امکان‌پذیر باشد، را در حدود نظریه فقهای شورای نگهبان خلاف شرع اعلام کرده است. بنابراین، اصل ماده ۱۰۳ و اختیار صدور رأی اصلاحی در موارد سهو قلم، اشتباه در محاسبه و اشتباهات بیّن همچنان به قوت خود باقی است و آنچه از اعتبار ساقط شده، صرفاً قید «به درخواست ذی‌نفع» است، نه اصل ماده ۱۰۳.
پاسخ سوال دوم
رای هیأت تشخیص یا حل اختلاف مبنی بر الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه، به صرف وجود بیمه کارگران ساختمانی، از اعتبار ساقط نمی‌شود. اجرای رأی و نحوه اعمال سابقه بیمه، تابع مقررات سازمان تأمین اجتماعی است. اگر سازمان به علت تداخل سوابق یا مقررات خاص بیمه کارگران ساختمانی، حذف یا جابه‌جایی سوابق را لازم بداند، این موضوع به نحوه اجرای رأی مربوط است و نه اعتبار خود رأی.
اگر رأی هیأت، کارفرما را به پرداخت حق بیمه همان ایامی محکوم کرده که کارگر قبلاً بابت آن بیمه کارگران ساختمانی پرداخته است، باید بررسی شود که آیا سازمان تأمین اجتماعی امکان جایگزینی سابقه را می‌پذیرد یا صرفاً مابه‌التفاوت حق بیمه را مطالبه می‌کند. این موضوع به مقررات داخلی سازمان تأمین اجتماعی بستگی دارد و از صلاحیت هیأت‌های حل اختلاف کار خارج است.