پاسخ مشاوران
1 پاسخ ثبت شدهاما نکته مهم این است که چون در همان بازه زمانی تحت پوشش بیمه کارگران ساختمانی نیز بودهاید، اجرای رأی ممکن است با موضوع تداخل سوابق بیمهای مواجه شود. در چنین مواردی، معمولاً سازمان تأمین اجتماعی ابتدا وضعیت سوابق را بررسی و سپس درباره نحوه اصلاح یا جابهجایی سوابق تصمیمگیری میکند.
در خصوص استناد به ماده ۳۴ قانون تأمین اجتماعی نیز باید توجه داشت که این ماده لزوماً ناظر به نحوه اجرای آرای مراجع حل اختلاف کار در فرض تداخل سوابق بیمهای نیست؛ بنابراین صرف استناد به آن، الزام سازمان به پذیرش سابقه را ایجاد نمیکند.
در مورد مطالبه معادل ریالی حق بیمه از کارفرما نیز، در حالت عادی چنین مطالبهای جایگزین اجرای رأی و پرداخت حق بیمه نیست؛ زیرا حق بیمه باید به حساب سازمان تأمین اجتماعی واریز شود تا سابقه بیمه برای شما ایجاد یا اصلاح گردد، نه اینکه مبلغ آن مستقیماً به کارگر پرداخت شود.
پیشنهاد میکنم ابتدا علت دقیق خودداری سازمان تأمین اجتماعی را بهصورت کتبی دریافت کنید. اگر سازمان برخلاف مقررات از اجرای رأی خودداری کرده باشد، امکان پیگیری از طریق مراجع قانونی، از جمله دیوان عدالت اداری، وجود دارد.
اگر متن رأی هیأت حل اختلاف و پاسخ یا نامه تأمین اجتماعی را ارسال کنید، میتوان دقیقتر بررسی کرد که بهترین راهکار حقوقی برای اجرای رأی بدون تضییع حقوق شما چیست.
مشاورین مرتبط
در حوزه بیمه و قانون کار میتوانید مشاوره تخصصی بگیرید