بازنشستگی

سلام
درصورتی که جنابعالی سی سال سابقه و پنجاه سال سن دارید می توانید درخواست بازنشستگی نمایید. اما در خصوص ارسال لیست و پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما بابت ماه های تیر و خرداد بایستی صبر کنید چون که روال پرداخت حق بیمه ها یک ماه دیرتر انجام می شود به عنوان مثال عملکرد خرداد در پایان تیر، عملکرد تیر ماه در پایان مرداد ماه یعنی شما بایستی در شهریور ماه درخواست بازنشستگی نمایید.

اگر شرایط سنی و سایر شرایط بازنشستگی را دارید، درخواست بازنشستگی را همین الآن ثبت کنید و منتظر پرداخت حق بیمه توسط شرکت نمانید.
مطابق مقررات سازمان تأمین اجتماعی، عدم پرداخت حق بیمه توسط کارفرما نباید موجب تضییع حق بیمه‌شده شود. مسئول پرداخت حق بیمه، کارفرماست و سازمان می‌تواند مطالبات خود را از کارفرما وصول نماید

با سلام
جهت درخواست بازنشستگی خود به سازمان تامین اجتماعی مراجعه فرمایید و اگر سی سال سابقه در اول تیرماه کامل شده ترک کار خود رو به سازمان اعلام فرمایید و سازمان منتظر پرداخت حق بیمه دو ماه اخر شما خواهد بود و تا پرداخت ان توسط کارفرمای شما، بازنشستگی شما معلق خواهد بود و در صورت عدم پرداخت دو ماه از طرف کارفرما با اتمام فرجه قانونی ان، شما می توانید با استناد به ماده ۱۴۸ قانون کار جهت شکایت و پیگیری حق بیمه دو ماه به اداره کار مراجعه فرمایید

با توجه به قانون و رویه جاری، توصیه می‌شود همین حالا درخواست بازنشستگی خود را تسلیم کنید. سازمان مکلف است پس از بررسی اولیه، با برقراری مستمری موافقت یا اعلام نقص کند. در صورت اعلام «کسری سابقه به‌علت عدم پرداخت حق بیمه»، باید هم‌زمان شکایت خود را برای وصول حق بیمه معوق از کارفرما پیگیری نمایید. احتمالا تا آن زمان کسری بیمه واریز می شود و به حساب شما ثبت می شود در این روند، با ارجاع به ارکان قانونی (ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی، رأی هیات عمومی دیوان، ماده ۱۴۸ قانون کار) سازمان و کارفرما وادار به پاسخگویی خواهند شد. مزیت این روش آن است که مستمری از زمان تحقق شرایط قانونی برقرار شده و حقوق شما محفوظ می‌ماند.