ترک کار اشتباه

باسلام
اولاً بیمه شده ای که به استناد تبصره دو ماده 76 قانون تامین اجتماعی در صورت حائز شرایط بازنشستگی و اعلام از سوی واحد فنی مستمری ها اگر چناچه بیمه شده شاغل باشد به کارفرما و در غیر این صورت به بیمه شده حائز شرایط بودن اعلام می گردد. ثانیا کارفرما بعد از دریافت نامه ترک کار ظرف یک ماه فرصت دارد آخرین روز کاری بیمه شده را به شعبه مربوطه اطلاع رسانی کند. ثالثاً اگر چنانچه جنابعالی حائز شرایط بازنشستگی بوده ای از همان تاریخ ترک کار معمولا نسبت به محاسبه حقوق مستمری از طریق واحد مستمری اقدام می شود. درصورت تمایل جهت دریافت اطلاعات بیشتر تماس حاصل فرمایید.

جهت پیگیری اول به واحد درآمد شعبه پرداخت سازمان تامین اجتماعی جهت ویرایش مراجعه فرمایید و ادله و اسناد کافی همچون پرداخت دستمزد حقوق خرداد ماه ، لیست حضور غیاب و سایر اسناد ادله جهت تایید سابقه به ان شعبه ارایه شود و چنانجه موثر واقع نشد کارگر می تواند جهت برقراری حق بیمه خردادماه به طرفیت کارفرما نزد اداره کار شکایت ارایه کند و با صدور رای نزد شعبه تامین اجتماعی به اجرا گذاره می شود

مراجعه به واحد درآمد شعبه پرداخت و درخواست ویرایش
چنانچه قصد اخذ بیمه بیماری دارید ۳۰ روز مهلت دارید از تاریخ اعلام ترک کار تقاضای خود را در سامانه اداره مار ثبت نمایید .
درخصوص بیمه چنانچه ویرتیی میسر نکردید مجددا در لیست خرداد ماه تاریخ شروع به کار اول خرداد اعمال کنید البته تاریخ اشتغال مجدد نیاز به تایید بازرس شعبه دارد ممه بایستی هماهنگ کنید در این حالت مشمول بیمه بیکاری نمی کردید چون سابقه قطع شده و خرداد سابقه جدید محسوب می گردد