قرارداد کار و حادثه در حین کار و استخدام داعم

سلام من برج 7رفتم یه شرکت تا برج 11 که برام یه حادثه کار پیش اومده و خیلی بدنم ناقص شده و لیست بیمه را از برج 10 و 11 رو برام ریخته حالا داره خیلی اذیتم می کنه و هیچ کمکی بهم نمیکنن فقط بهم دروغ میگن گفتم ببینم میتونم درخاصت استخدام داعم بدم که بترسونمش که بیاد جلو کمکم کنه تا جراحی کنم

1 ماه قبل 5 پاسخ

پاسخ مشاوران

5 پاسخ ثبت شده

رشید ولی زاده

11 تیر 1405

مشاهده پروفایل

باسلام
موضوع شما حادثه ناشی از کار می‌باشد جهت موضوع نیاز است حتماً حتماً تماس حاصل فرمایید تا جزئیات تکمیلی خدمتتان ارائه و در صورتی که حقی از شما پایمال گردد از مجرای قانونی از کارفرما مطالبه و وصول شود.

مشاهده پروفایل مشاور

کلثوم عبدلی

08 تیر 1405

مشاهده پروفایل

با سلام درود
نوع استخدام شما طبق توافق طرفین است اگر قراردادی در بین نباشد قرارداد شفاهی محسوب می شود که در کارهای جنبه مستمر می توان گفت دایمی
اما نکته مهم این است که اگر چه با فرض اینکه قرارداد شما شفاهی باشد اما بعلت سابقه کمتر شما در شرکت ، یقینا هیات تشخیص قرارداد شما را دایمی تلقی نخواهد نکرد

مشاهده پروفایل مشاور

محمدرضا نیک بخت

01 تیر 1405

مشاهده پروفایل

سلام پرداخت دیه و خسارت‌های بدنی ناشی از حوادث ناشی از کار بعهده کارفرما این می توانید لا تنظیم دادخواست از دادگاه مطالبه وجه دیه و خسارت‌های بدنی و زیان های وارده بعلاوه حقوق ایام بیماری ناشی از حادثه نمایید.
مصافا اینکه با آریه گواهی پزشک معالج به امور بیمه شدگان تامین اجتماعی می توانید حقوق ایام بیماری یا مرخصی استعلاجی دریافت نمایید
در صورت وقوع حادثه ناشی از کار مراتب به شعبه پرداخت بیمه اطلاع داده و درخواست ممیبون پزشکی نمایید بحهت بررسی از مار افتادگی جزیی یا کلی
پیگیری دقیق و صبورانه و درست این سه مسیر منجر به احقاق حق قانونی شما می گردد

مشاهده پروفایل مشاور

آرش حیدری

24 خرداد 1405

مشاهده پروفایل

با درود
نوع استخدام شما بر اساس قرارداد فی‌مابین تعیین می‌شود
اگر قرارداد ندارید در صورتی که اثبات کنید کار شما فی نفسه خاصیت دائمی دارد می‌توانید ادعا مطرح کنید
موضوع باز هم جای بررسی بیشتر دارد
در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر می‌توانید با من تماس بگیرید

مشاهده پروفایل مشاور