تسویه حساب

با سلام و درود
عیدی و پاداش در پایان ماه سال و سنوات خدمت در موقع پایان مدت قراردادکار یا قطع ادامه همکاری قابل پرداخت است
چنانچه کارفرما ادعا کند که مزایای عیدی و یا پایانکار در بطن دستمزد پرداخت شده است قابل قبول نیست مگر اینکه بتواند آنرا اثبات کند که معمولا اثبات آن بغیر از توافق دو طرف و یا اسناد محکمه پسند ممکن نیست و کارفرما با این ادعا که جمع پرداختی های اش بیشتر از مزایای قانونی و بیشتر از ساعات کارکرد بوده، موجبی برای عدم پرداخت نیست و باید عیدی و پاداش و سنوات را در مواعد ذکر شده فوق طبق قانون کار پرداخت نماید

سلام در قراردادکار مدت معین چنانچه پایان قرارداد پایان اسفندماه باشد کارفرما می تواند در اسفندماه علاوه بر حقوق ماهیانه و عیدی مزایای پایان کار یا حق سنوات را که معادل سالی یکماه حقوق ثابت می باشد به همراه حقوق پرداخت نماید.لذا با بررسی میزان واریزی کارفرما در اسفندماه امکان احراز صحت و سقم ادعای وی وجود دارد .