karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
دانش بنیان دانش بنیان
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
سرمایه گذاری سرمایه گذاری
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
برنامه نویسی برنامه نویسی
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

خدمات مشاوره

مالی و مالیاتی

مالی و مالیاتی

تمامی زیر حوزه های مالی و مالیاتی

دانش بنیان

دانش بنیان

تمامی زیر حوزه های دانش بنیان

بیمه و قانون کار

بیمه و قانون کار

تمامی زیر حوزه های بیمه و قانون کار

سرمایه گذاری

سرمایه گذاری

تمامی زیر حوزه های سرمایه گذاری

کارآفرینی

کارآفرینی

تمامی زیر حوزه های کارآفرینی

منابع انسانی

منابع انسانی

تمامی زیر حوزه های منابع انسانی

امور ثبتی

امور ثبتی

تجارت و بازرگانی

تجارت و بازرگانی

تمامی زیر حوزه های تجارت و بازرگانی

برنامه نویسی

برنامه نویسی

تمامی زیر حوزه های برنامه نویسی

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

مشاوره رایگان

ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: مرخصی بدون حقوق

با سلام و احترام درخواست مرخصی استعلاجی دو ماهه ی من، در کمیسیون پزشکی مطرح و با ده روز آن - منتهی به 28 تیر ماه - موافقت و طبق مصوبه ی دولت نیز 29 تیرماه تا 3 مردادماه تعطیل رسمی اعلام شد. طی مذاکره با مدیریت مافوق خود، مقرر شد به جهت تکمیل روند درمان و ابتلا به بیماری زمینه ای، از دو ماه مرخصی بدون حقوق استفاده کنم. با توجه به پایان مرخصی استعلاجی من در تاریخ ۱۴۰۰/۰۴/۲۸ و تعطیل شدن شش روز متوالی بعد از آن _ از تاریخ ۱۴۰۰/۰۴/۲۸ لغایت ۱۴۰۰/۰۵/۰۳ _ و طبق راهنمایی مدیریت مافوق خود، درخواست مرخصی بدون حقوقم را از تاریخ ۱۴۰۰/۰۵/۰۴ به مدت دو ماه به صورت مکتوب اعلام داشتم که مورد موافقت آن مدیریت واقع شد. ولی اداره رفاه کارکنان تاریخ شروع مرخصی من را در حکم ابلاغی، از تاریخ ۱۴۰۰/۰۵/۰۱ یعنی روز جمعه و اواسط تعطیلات رسمی اعلام شده توسط دولت، اعلام و حقوق و مزایای اینجانب و همچنین حق بیمه پرداختی به بیمه گر را نیز صرفا تا پایان تیرماه محاسبه و پرداخت نموده است. لذا با توجه به اینکه در شرح ارجاعی نامه درخواست مرخصی من توسط مدیریت مافوقم به اداره امور کارکنان نیز علاوه بر اعلام موافقت، به صراحت به تعطیلی شش روزه و شروع مرخصی از ۱۴۰۰/۰۵/۰۴ اشاره شده، خواهشمند است اینجانب را درخصوص ثبت صحیح مرخصی مزبور و تاریخ شروع آن راهنمایی بفرمایید.
4 سال قبل
2 پاسخ
سلام دوست غزیز اقدام اداره رفاه کارکنان غیر قانونی نیست و و شمابه ضعم خود خواستید که هم از تعطیلات استفاده کنید هم مرخصی خود را طبق میل خود دریافت کنید که در این صورت باید بعد از تعطیلات اقدام می کردید به هر حال کاریش نمیشه کرد و البته متضرر نشدید اداره رفا بینابین را رعایت کرده میتونسته روز بعد از استعلاجی مرخصی را منظور نماید موفق باشید

4 سال پیش

باسلام دوست عزیز با فرض اینکه از طرف دولت اعلام تعطیلی نمی شد شما موظف به ارائه برگه مرخصی از ۲۹ تیر به مدت دو ماه بودید.حال با توجه به اعلام تعطیلی عمومی از طرف دولت اداره رفاه موظف است حسب موافقت و تایید مافوق از روز بعد از مرخصی استعلاجی برای شما اعلام مرخصی بدون حقوق کند. نکته مهم و نهایی اینکه از آنجاییکه از لحاظ ماهیت شکلی چه مرخصی بدون حقوق و چه غیبت افراد در لیستهای بیمه از لحاظ کسر سوابق تفاوتی ندارند لذا از این بابت نگران سابقه خود نباشید.زیرا سوابق بیمه صرفا در صورت کارکرد و یا مرخصی اسحقاقی در سامانه تامین اجتماعی ثبت میگردد.و اگر بجای کسر کار یا غیبتی که برای شما درج شده مرخصی بدون حقوق هم درج می شد تفاوتی نداشت. فقط از لحاظ جنبه انضباطی و غیبت غیر موجه قابل پیگیری از طرف کارفرمای شماست

مشاورین مرتبط

مشاور وکارشناس رسمي قانون كار ، بيمه بيكاري و قوانين تامین اجتماعی
14050+ مشاوره
karmento
4.8
مشاوره در زمینه روابط کار و تامین اجتماعی
2200+ مشاوره
karmento
4.7
وکیل پایه یک دادگستری
9+ مشاوره
karmento
3