سختی کار وزیان آور

باسلام
تا این لحظه آیین‌نامه جدید مشاغل سخت و زیان‌آور به‌صورت رسمی ابلاغ و در روزنامه رسمی منتشر نشده است و بنابراین قانون قابل استناد همچنان آیین‌نامه مصوب ۱۳۸۵ می‌باشد.
در نتیجه، افرادی که ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب سابقه سختی کار دارند، فعلاً طبق مقررات فعلی می‌توانند درخواست بازنشستگی خود را پیگیری کنند.
موارد تغییرات پیشنهادی (در حد پیش‌نویس):
بررسی مجدد فهرست مشاغل سخت و طبقه‌بندی جدید
پرداخت ۴٪ سختی کار به صورت جاری و ماهانه
تعیین مسئولیت صریح کارفرما در قراردادهای پیمانکاری در پرداخت سهم حق بیمه مشاغل سخت
لزوم مستندات دقیق‌تر برای اثبات ماهیت سختی کار
بیانیه رفع مسئولیت:
این پاسخ بر مبنای وضعیت جاری مقررات ارائه شده و اجرای هرگونه تغییر، منوط به ابلاغ رسمی است.

چنانچه جنابعالی ۲۰ سال متوالی در مشاغل سخت وزیان اور اشتغال دارید بازنشستگی پیش از موعد شما بلامانع است