تنظیم قرارداد

با سلام در صورت برقراری ارتباط کاری به کیفیتی که گفتید مشمول قانون کار بوده و باید تابع آن باشید می توانید با انعقاد قراردا مدت معین و برای مدت مد نظر به صورت پاره وقت ساعتی طبق قوانین کار اقدام و به نسبت کارکرد حقوق و مزایا پرداخت نموده سند پرداختی را نزد خود محفوظ دارید

با سلام
به استناد ماده 7 قانون کار قراردادهای قانون کار کف ریالی دارند , پس شما نمیتوانید با ایشان قرارداد کارفرمایی و کارگری منعقد کنید مگر قرارداد ساعتی تا سقف 1 میلیون تومان که تمام حقوق و مزایای قرارداد مدت معین را شامل میشود . پیشنهاد من انعقاد قرارداد کارمزدی در قالب کار ساعتی ست که هم یک میلیون را پر میکند و هم کارمزد ناشی از انجام کار را