پاسخ مشاوران
2 پاسخ ثبت شدهبرای برخورداری از غرامت یک سری شرایط ساده هست که احتمالا شما داشته باشید . مثلا اینکه رابطه کاری با کارفرما قبل از شروع بیماری داشته باشید و...
اما نکته مهم اینه که
۱. براساس نحوه محاسبه غرامت ، به نظر میرسه خیلی مبلغ قابل توجهی برای شما نباشه اگر قبل این مدت در ۹۰ روز قبل بیماری جایی شاغل نبوده باشید
۲. من نوع بیماری شما رو نمی دونم . اگر بواسطه اشتغال شما پیش اومده و یا بیماری صعب العلاج محسوب میشه قاعدتا روال فرق می کنه
شما باید گواهی استراحتتون رو در سامانه غیر حضوری بارگذاری کنید تا توسط شعبه برای تایید به شورای پزشکی ارسال بشه
مشاورین مرتبط
در حوزه بیمه و قانون کار میتوانید مشاوره تخصصی بگیرید