سلام. دیه شما با ازکارافتادگی متفاوت هست. برای دریافت دیه باید از کارفرما شکایت کنید . اگر دادگاه مقصر دونست کارفرما رو ، می بایست به شما دیه پرداخت کنه. اگر کارفرما بیمه مسئولیت یا حوادث داشته باشه کار شما راحت خواهد بود و کارفرما با شما همکاری می کنه. اگر نه ، خوب احتمالا ادامه اشتغال شما در اون کارگاه مشکل باشه. در مورد از کارافتادگی و غرامت از بیمه قضیه فرق داره

سلام آیا کارفرما لیست بیمه شما رو به تامین اجتماعی ارسال کرده