karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
دانش بنیان دانش بنیان
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
برنامه نویسی برنامه نویسی
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

خدمات مشاوره

مالی و مالیاتی

مالی و مالیاتی

تمامی زیر حوزه های مالی و مالیاتی

دانش بنیان

دانش بنیان

تمامی زیر حوزه های دانش بنیان

بیمه و قانون کار

بیمه و قانون کار

تمامی زیر حوزه های بیمه و قانون کار

کارآفرینی

کارآفرینی

تمامی زیر حوزه های کارآفرینی

منابع انسانی

منابع انسانی

تمامی زیر حوزه های منابع انسانی

امور ثبتی

امور ثبتی

تجارت و بازرگانی

تجارت و بازرگانی

تمامی زیر حوزه های تجارت و بازرگانی

برنامه نویسی

برنامه نویسی

تمامی زیر حوزه های برنامه نویسی

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

مشاوره رایگان

ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: بلاتکلیف

سلام من حدود ۷ ماه با شرکت پیمانکاری کار کردم سال ۹۹ در حدود ۴ ماه ابتدایی که با شرکت آنطور که اعلام کردند طبق قراردادی که با شرکت مادر بستند برای نیرو ها بیمه ای رد نمی کردند و میزان پرداختی ۲ و ۵۰۰ بدون بیمه برای ۲۵ روز کار ۵ روز مرخصی پرداخت می شد در سال ۱۴۰۰ پرداختی ۳ و ۵۰۰ شد و گفتند از امسال بیمه رد می شود و خود شرکت مادر طبق لیست ارسال بیمه را واریز می کنند ولی خالص پرداختی ۳ و ۵۰۰ خواهد بود حال این مدت ۴ ماه که بدون بیمه رد شده هست آیا قابل پیگیری می باشد؟ آیا امکان دارد بیمه ای رد نشده باشد و شرکتی نیرو ها را در کارگاه بدون بیمه به کار گیرد؟؟ برای پیگیری این مورد چه کار باید انجام داد ؟؟ تکلیف آن چند روز بیمه ای که بعد از سال ۱۴۰۰ رد شده است و من کار را رها کردم چیست؟؟ چون فقط ۵ روز کارکردم و قرار بود بیمه ها رد شود اما من دیگر در کارگاه نماندم باتشکر
4 سال قبل
2 پاسخ
نیما رحمانی

نیما رحمانی

3 سال پیش

سلام. این نکته ای که گفتن به دلیل قرارداد با شرکت کارفرما بیمه برای نیروها رد نمی کنن ، این صحیح نیست. موظف بودن این کار رو انجام بدن. مهم اینه که رابطه کاری شما با اون پیمانکار به چه شکل بوده ،? ایا دستمزدی و در اختیار او بودید یا شما هم پیمانکاری کار می کردید. در هر صورت اگر شرکت شما ، مدت کارکرد شما رو قبول داره و تایید می کنه و هر گونه سندی مبنی بر رابطه کاری در اختیار دارید می تونید به اداره کار و یا مستقیم به شعبه مراجعه کنید و ادعای اشتغال کنید
جواد فرخ سیری

جواد فرخ سیری

3 سال پیش

سلام اگر مدارکی دال بر دریافت حقوق و قرارداد کار از ابتدای شروع بکار دارید بله قابل پیگیری است و می توانید ادعای سوابق نمایید

مشاورین مرتبط

مشاور بیمه تامین اجتماعی
1800+ مشاوره
karmento
4.5
مشاوره مدیریت استراتژیک منابع انسانی، تیم سازی، مدیریت عملکرد
90+ مشاوره
karmento
4.7
مشاور مالی، مالیاتی و حسابداری
5050+ مشاوره
karmento
4.9