ساعت کاری - کارمنتو
karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
برنامه نویسی برنامه نویسی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
دانش بنیان دانش بنیان
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

خدمات مشاوره

مالی و مالیاتی

مالی و مالیاتی

تمامی زیر حوزه های مالی و مالیاتی

بیمه و قانون کار

بیمه و قانون کار

تمامی زیر حوزه های بیمه و قانون کار

کارآفرینی

کارآفرینی

تمامی زیر حوزه های کارآفرینی

منابع انسانی

منابع انسانی

تمامی زیر حوزه های منابع انسانی

امور ثبتی

امور ثبتی

برنامه نویسی

برنامه نویسی

تمامی زیر حوزه های برنامه نویسی

تجارت و بازرگانی

تجارت و بازرگانی

تمامی زیر حوزه های تجارت و بازرگانی

دانش بنیان

دانش بنیان

تمامی زیر حوزه های دانش بنیان

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

مشاوره رایگان

سیده فاطمه سجادی

سیده فاطمه سجادی

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: ساعت کاری

سلام، من پرستار اتاق عمل هستم در بیمارستان خصوصی، قرارداری ساعت کاری معین، ما ب صورت شیفتی میایم سر کار ولی در قراردادمان چیزی تحت عنوان شیفت در گردش ذکر نشده و بابت آن هم مبلغی به ما داده نمیشه، مثلا صبح ک شیفت کاری ما از ۷ صبح هست تا ساعت ۲، اگر عمل های ما مثلا تا ۲و نیم طول بکشه بیمارستان باید دیگه منو تا انتهای شیفت بعدی نگه داره؟ یعنی بیمارستان موظف هست به اینکار؟ یا اینکه برای من نیم ساعت اضافه کار رد بشه و دیگه برم خونه؟ آخه من شنیدم اگر حتی نیم ساعت از شیفت بعدی شروع بشه بیمارستان باید کامل شیفت بعدی نگه داره پرسنل را، درسته؟ میشه لطفا بهم توضیح بدید. ممنونم
4 سال قبل
2 پاسخ
مصطفی بالار

مصطفی بالار

3 سال پیش

سلام و عرض ادب همانطور که از تعریف شیفت مشخص است ساعات کاری معینی برای این منظور مشخص شده است .بنابراین هر ساعتی بیشتر از مدت شیفت کاری مشمول پرداخت اضافه کار خواهد بود و بیمارستان یا باید نفر شیفت بعدی را بکار گیرد و یا در صورت عدم حضور و ادامه کار شیفت قبلی موظف به پرداخت اضافه کار می باشد اگر سوالات بیشتری داشتید با کارمنتو تماس بگیرید در خدمتم(بالار)
محمد تقی اهورايي

محمد تقی اهورايي

3 سال پیش

با سلام در صورت کار شیفی بایستی حق شیف پرداخت شود .درصورت اتما م شیف و کار اضافی به نسبت بایستی اضافه کاری منظور شود و با تحویل شیف و لحاظ اضافه کار بیمارستان تکلیفی در قبال شما ندارد نباید تا شیفت بعدی شما را نگهدارد

مشاورین مرتبط

مشاوره در زمینه روابط کار و تامین اجتماعی
2000+ مشاوره
karmento
4.7
مشاور وکارشناس رسمي قانون كار ، بيمه بيكاري و قوانين تامین اجتماعی
12300+ مشاوره
karmento
4.8
مشاور و کارشناس حقوقی
1000+ مشاوره
karmento
4.8