دریافت مشاوره تلفنی در ۱۰ حوزه مختلف کسب و کار مشاوره تلفنی
سیده فاطمه سجادی سیده فاطمه سجادی
بیمه و قانون کار 2 پاسخ
11:05 1400/08/09

سلام، من پرستار اتاق عمل هستم در بیمارستان خصوصی، قرارداری ساعت کاری معین، ما ب صورت شیفتی میایم سر کار ولی در قراردادمان چیزی تحت عنوان شیفت در گردش ذکر نشده و بابت آن هم مبلغی به ما داده نمیشه، مثلا صبح ک شیفت کاری ما از ۷ صبح هست تا ساعت ۲، اگر عمل های ما مثلا تا ۲و نیم طول بکشه بیمارستان باید دیگه منو تا انتهای شیفت بعدی نگه داره؟ یعنی بیمارستان موظف هست به اینکار؟ یا اینکه برای من نیم ساعت اضافه کار رد بشه و دیگه برم خونه؟ آخه من شنیدم اگر حتی نیم ساعت از شیفت بعدی شروع بشه بیمارستان باید کامل شیفت بعدی نگه داره پرسنل را، درسته؟ میشه لطفا بهم توضیح بدید. ممنونم سلام، من پرستار اتاق عمل هستم در بیمارستان خصوصی، قرارداری ساعت کاری معین، ما ب صورت شیفتی میایم سر کار ولی در قراردادمان چیزی تحت عنوان شیفت در گردش ذکر نشده و بابت آن هم مبلغی به ما داده نمیشه، مثلا صبح ک شیفت کاری ما از ۷ صبح هست تا ساعت ۲، اگر عمل های ما مثلا تا ۲و نیم طول بکشه بیمارستان باید دیگه منو تا انتهای شیفت بعدی نگه داره؟ یعنی بیمارستان موظف هست به اینکار؟ یا اینکه برای من نیم ساعت اضافه کار رد بشه و دیگه برم خونه؟ آخه من شنیدم اگر حتی نیم ساعت از شیفت بعدی شروع بشه بیمارستان باید کامل شیفت بعدی نگه داره پرسنل را، درسته؟ میشه لطفا بهم توضیح بدید. ممنونم

پاسخ
مصطفی بالار
09:41 1400/08/11

سلام و عرض ادب همانطور که از تعریف شیفت مشخص است ساعات کاری معینی برای این منظور مشخص شده است .بنابراین هر ساعتی بیشتر از مدت شیفت کاری مشمول پرداخت اضافه کار خواهد بود و بیمارستان یا باید نفر شیفت بعدی را بکار گیرد و یا در صورت ع... سلام و عرض ادب همانطور که از تعریف شیفت مشخص است ساعات کاری معینی برای این منظور مشخص شده است .بنابراین هر ساعتی بیشتر از مدت شیفت کاری مشمول پرداخت اضافه کار خواهد بود و بیمارستان یا باید نفر شیفت بعدی را بکار گیرد و یا در صورت عدم حضور و ادامه کار شیفت قبلی موظف به پرداخت اضافه کار می باشد اگر سوالات بیشتری داشتید با کارمنتو تماس بگیرید در خدمتم(بالار)

پاسخ
محمد تقی اهورايي
13:13 1400/08/10

با سلام در صورت کار شیفی بایستی حق شیف پرداخت شود .درصورت اتما م شیف و کار اضافی به نسبت بایستی اضافه کاری منظور شود و با تحویل شیف و لحاظ اضافه کار بیمارستان تکلیفی در قبال شما ندارد نباید تا شیفت بعدی شما را نگهدارد با سلام در صورت کار شیفی بایستی حق شیف پرداخت شود .درصورت اتما م شیف و کار اضافی به نسبت بایستی اضافه کاری منظور شود و با تحویل شیف و لحاظ اضافه کار بیمارستان تکلیفی در قبال شما ندارد نباید تا شیفت بعدی شما را نگهدارد

مشاورین مرتبط
سمیرا عبدالهی

غیرفعال

سمیرا عبدالهی

مشاور قانون کار و تامین اجتماعی

(4.7)
  • user call card 209

کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران-کارشناس روابط کار هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار از سال۸۹ در اداره کار شهرری، شرق و شمیرانات استان تهران، کارشناس بیمه بیکاری و فعال در...

محسن آل حبیب

غیرفعال

محسن آل حبیب

مشاور مالی و مالیاتی، بیمه و قانون کار، امور ثبتی

(4.7)
  • user call card 231

کارشناس حسابداری عضو انجمن های تخصصی حسابداری و مدیریت ایران مشاوره در زمینه های: مالی و مالیاتی، بیمه تامین اجتماعی و قانون کار، امور ثبتی کسب و کار

امید یحیی پور

غیرفعال

امید یحیی پور

مشاور مالی و مالیاتی

(4.5)
  • user call card 105

5 سال مدیر مالی و اداری صنعت رایان پارس مشاور مالیاتی شرکت های فناوران رایانه نگین آسمان ، اسپرلوس ایده مهکام ، عالم افروز ، عمران خشت ماندگار ، پیشرو عمران پادنا و...سرپرست حسابداری ماشین...

مشاوره رایگان

مطالب مرتبط

مدت مطالعه: 5 دقیقه

مدت مطالعه: 3 دقیقه