دریافت مشاوره تلفنی در ۱۰ حوزه مختلف کسب و کار مشاوره تلفنی
محمد حسین محمد حسین
بیمه و قانون کار 6 پاسخ
20:47 1400/02/17

سلام ما یک کسب و کار نوپا هستیم و میخوایم یک فردی رو برای مدت 4 ماه استخدام کنیم. با حقوق ثابت 1 میلیون تومان+ 20 درصد سود شرکت به توافق رسیدیم. اگر حقوق پرداختی به ایشون از حداقل حقوق مصوب قانون کا... سلام ما یک کسب و کار نوپا هستیم و میخوایم یک فردی رو برای مدت 4 ماه استخدام کنیم. با حقوق ثابت 1 میلیون تومان+ 20 درصد سود شرکت به توافق رسیدیم. اگر حقوق پرداختی به ایشون از حداقل حقوق مصوب قانون کار کمتر بشه، جریمه خواهیم شد؟ راهکار برای کسب و کارهایی شبیه ما چیست؟

پاسخ
محمد تقی اهورايي
15:21 1400/03/23

با سلام در صورت برقراری ارتباط کاری به کیفیتی که گفتید مشمول قانون کار بوده و باید تابع آن باشید می توانید با انعقاد قراردا مدت معین و برای مدت مد نظر به صورت پاره وقت ساعتی طبق قوانین کار اقدام و ب... با سلام در صورت برقراری ارتباط کاری به کیفیتی که گفتید مشمول قانون کار بوده و باید تابع آن باشید می توانید با انعقاد قراردا مدت معین و برای مدت مد نظر به صورت پاره وقت ساعتی طبق قوانین کار اقدام و به نسبت کارکرد حقوق و مزایا پرداخت نموده سند پرداختی را نزد خود محفوظ دارید

پاسخ
حسین عین الیقین
09:22 1400/02/30

با سلام به استناد ماده 7 قانون کار قراردادهای قانون کار کف ریالی دارند , پس شما نمیتوانید با ایشان قرارداد کارفرمایی و کارگری منعقد کنید مگر قرارداد ساعتی تا سقف 1 میلیون تومان که تمام حقوق و مزایای... با سلام به استناد ماده 7 قانون کار قراردادهای قانون کار کف ریالی دارند , پس شما نمیتوانید با ایشان قرارداد کارفرمایی و کارگری منعقد کنید مگر قرارداد ساعتی تا سقف 1 میلیون تومان که تمام حقوق و مزایای قرارداد مدت معین را شامل میشود . پیشنهاد من انعقاد قرارداد کارمزدی در قالب کار ساعتی ست که هم یک میلیون را پر میکند و هم کارمزد ناشی از انجام کار را

پاسخ
سید محمد برکات
13:30 1400/02/18

اگر لازم به کمک داشتید شماره همراه من 09135633407 دکترسیدمحمدبرکات هست تماس بگیرید یا در واتس آپ پیام دهید. متشکرم. اگر لازم به کمک داشتید شماره همراه من 09135633407 دکترسیدمحمدبرکات هست تماس بگیرید یا در واتس آپ پیام دهید. متشکرم.

پاسخ
سید محمد برکات
13:28 1400/02/18

می توانید با شخص مورد نظر قرارداد مشارکت مدنی هم منعقد کنید که خیلی خوب هست و شما سهم آورده خود در شرکت و آن شخص سهم آورده خودشان را مشخص نمایند و بر مبنای آن سود را تقسیم کنید. می توانید با شخص مورد نظر قرارداد مشارکت مدنی هم منعقد کنید که خیلی خوب هست و شما سهم آورده خود در شرکت و آن شخص سهم آورده خودشان را مشخص نمایند و بر مبنای آن سود را تقسیم کنید.

پاسخ
سید محمد برکات
13:26 1400/02/18

همه چیز بستگی به نحوه تنظیم قرارداد بین شما و آن شخص بستگی داره که این قرارداد را در چه ماده قانونی بگنجانید اگر قرارداد را در ماده 10 قانون مدنی بگنجانید دست شما برای تغییر و کم و زیاد کردن در قراردا... همه چیز بستگی به نحوه تنظیم قرارداد بین شما و آن شخص بستگی داره که این قرارداد را در چه ماده قانونی بگنجانید اگر قرارداد را در ماده 10 قانون مدنی بگنجانید دست شما برای تغییر و کم و زیاد کردن در قرارداد وجود دارد ولی اگر بدون ذکر کردن کدام قانون یا با ذکر قانون کار در آورید آن وقت باید مطابق قانون کار به آن شخص دستمزد عیدی پاداش و غیره پرداخت کنید.

پاسخ
سید محمد برکات
13:23 1400/02/18

سلام و خسته نباشید بسیار کار خوبی انجام دادید که تصمیم گرفتید برای انجام کار حقوقی خود با یک حقوقدان یا وکیل مشورت نمایید. درود بر شما سلام و خسته نباشید بسیار کار خوبی انجام دادید که تصمیم گرفتید برای انجام کار حقوقی خود با یک حقوقدان یا وکیل مشورت نمایید. درود بر شما

مشاورین مرتبط
مصطفی بالار

فعال

مصطفی بالار

مشاوره در زمینه روابط کار و تامین اجتماعی

(4.6)
  • user call card 95

بیش از ۲۳ سال تجربه مستقیم و کاربردی در امور کارگزینی و منابع انسانی؛ مدیر منابع انسانی شرکت صنعتی با ۱۵۰۰ نفر پرسنل ؛ عضو اصلی هیئت حل اختلاف اداره کار .تنظیم دادخواست و لوایح جهت طرح در ه...

اصغر مهدی زاده

فعال

اصغر مهدی زاده

کارشناس ارشد مالیاتی

(4.5)
  • user call card 147

اینجانب دانشجوی دکتری حسابداری و سابقه فعالیت در حوزه های حسابداری ، مالیاتی و بیمه تامین اجتماعی به مدت بیش از 12 سال را دارم .

سمیرا عبدالهی

غیرفعال

سمیرا عبدالهی

مشاور قانون کار و تامین اجتماعی

(4.6)
  • user call card 437

کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران-کارشناس روابط کار هیات تشخیص و حل اختلاف اداره کار از سال۸۹ در اداره کار شهرری، شرق و شمیرانات استان تهران، کارشناس بیمه بیکاری و فعال در...

مشاوره رایگان

مطالب مرتبط
بیمه و قانون کار
مدت مطالعه : 1 دقیقه

هر آنچه درباره بازنشستگی زنان و مردان باید بدانید!

تاریخ ایجاد: 30 دی 1400
تاریخ ایجاد: 25 دی 1400
بیمه و قانون کار
مدت مطالعه : 1 دقیقه

وظایف کارفرما در صورت بروز حوادث برای کارگر

تاریخ ایجاد: 25 دی 1400