advice action advice action

برای مشاور تلفنی
کلیک کن

آخرین مطلب
حسابرسی 1 هفته پیش
بیمه و قانون کار -

تنظیم قرارداد

سلام ما یک کسب و کار نوپا هستیم و میخوایم یک فردی رو برای مدت 4 ماه استخدام کنیم. با حقوق ثابت 1 میلیون تومان+ 20 درصد سود شرکت به توافق رسیدیم. اگر حقوق پرداختی به ایشون از حداقل حقوق مصوب قانون کار کمتر بشه، جریمه خواهیم شد؟ راهکار برای کسب و کارهایی شبیه ما چیست؟

پاسخ ها

  • محمد تقی اهورايي
    یکشنبه, 23 خرداد 0

    با سلام در صورت برقراری ارتباط کاری به کیفیتی که گفتید مشمول قانون کار بوده و باید تابع آن باشید می توانید با انعقاد قراردا مدت معین و برای مدت مد نظر به صورت پاره وقت ساعتی طبق قوانین کار اقدام و به نسبت کارکرد حقوق و مزایا پرداخت نموده سند پرداختی را نزد خود محفوظ دارید

  • حسین عین الیقین
    پنجشنبه, 30 اردیبهشت 0

    با سلام به استناد ماده 7 قانون کار قراردادهای قانون کار کف ریالی دارند , پس شما نمیتوانید با ایشان قرارداد کارفرمایی و کارگری منعقد کنید مگر قرارداد ساعتی تا سقف 1 میلیون تومان که تمام حقوق و مزایای قرارداد مدت معین را شامل میشود . پیشنهاد من انعقاد قرارداد کارمزدی در قالب کار ساعتی ست که هم یک میلیون را پر میکند و هم کارمزد ناشی از انجام کار را

  • سید محمد برکات
    شنبه, 18 اردیبهشت 0

    اگر لازم به کمک داشتید شماره همراه من 09135633407 دکترسیدمحمدبرکات هست تماس بگیرید یا در واتس آپ پیام دهید. متشکرم.

  • سید محمد برکات
    شنبه, 18 اردیبهشت 0

    می توانید با شخص مورد نظر قرارداد مشارکت مدنی هم منعقد کنید که خیلی خوب هست و شما سهم آورده خود در شرکت و آن شخص سهم آورده خودشان را مشخص نمایند و بر مبنای آن سود را تقسیم کنید.

  • سید محمد برکات
    شنبه, 18 اردیبهشت 0

    همه چیز بستگی به نحوه تنظیم قرارداد بین شما و آن شخص بستگی داره که این قرارداد را در چه ماده قانونی بگنجانید اگر قرارداد را در ماده 10 قانون مدنی بگنجانید دست شما برای تغییر و کم و زیاد کردن در قرارداد وجود دارد ولی اگر بدون ذکر کردن کدام قانون یا با ذکر قانون کار در آورید آن وقت باید مطابق قانون کار به آن شخص دستمزد عیدی پاداش و غیره پرداخت کنید.

  • سید محمد برکات
    شنبه, 18 اردیبهشت 0

    سلام و خسته نباشید بسیار کار خوبی انجام دادید که تصمیم گرفتید برای انجام کار حقوقی خود با یک حقوقدان یا وکیل مشورت نمایید. درود بر شما