برای دریافت مشاوره تلفنی کلیک کنید مشاوره تلفنی
محمدرضا سلطانی محمدرضا سلطانی
بیمه و قانون کار 3 پاسخ
08:04 1400/06/13

سلام و خسته نباشید برای کارمندانی که به علت کرونا سه هفته قادر به انجام کار نبودند در لیست بیمه و پرداخت حقوق و مزایا باید چگونه محاسبه و پرداخت شود؟ سلام و خسته نباشید برای کارمندانی که به علت کرونا سه هفته قادر به انجام کار نبودند در لیست بیمه و پرداخت حقوق و مزایا باید چگونه محاسبه و پرداخت شود؟

پاسخ
محمد تقی اهورايي
18:12 1400/06/13

با سلام طبق قوانین و مقررات شخصی که مستحق استعلاجی است بایستی جهت طی مراحل قانونی به تامین اجتماعی مراجعه و پس از تایید پزشک معتمد و یا شورای پزشکی از غرامت درمان استفاده کند ودر طول این مدت کارفرما... با سلام طبق قوانین و مقررات شخصی که مستحق استعلاجی است بایستی جهت طی مراحل قانونی به تامین اجتماعی مراجعه و پس از تایید پزشک معتمد و یا شورای پزشکی از غرامت درمان استفاده کند ودر طول این مدت کارفرما لیست ایشان را صفر ارسال می کند پرداخت غرامت درصدی از حقوق پایه بوده که به عهده سازمان است لیکن پرداخت سایر مزایا بر زمه کارفرما است

پاسخ
مصطفی بالار
14:06 1400/06/13

سلام و عرض ادب خدمت شما بزگوار مستند به ماده ۶۲ قانون تامین اجتماعی غرامت دستمزد ایام بیماری در صورتی که منجر به بستری شدن در بیمارستان شود از روز اول قابل محاسبه و در غیر بستری از روز چهارم قابل پردا... سلام و عرض ادب خدمت شما بزگوار مستند به ماده ۶۲ قانون تامین اجتماعی غرامت دستمزد ایام بیماری در صورتی که منجر به بستری شدن در بیمارستان شود از روز اول قابل محاسبه و در غیر بستری از روز چهارم قابل پرداخت است.اگر توضیحات بیشتری نیاز است لطفا با موسسه تماس و بنده در خدمتم

پاسخ
ایوب مرادیان
11:36 1400/06/13

با سلام طبق قانون هر شخصی می تواند تا ۳ روز از مرخصی استعلاجی استفاده کند و شما می بایست در لیست حقوق ۳ روز از سه هفته را محاسبه و پرداخت نماید و مابقی روز ها باید برای دریافت حقوق ایام بیماری به تام... با سلام طبق قانون هر شخصی می تواند تا ۳ روز از مرخصی استعلاجی استفاده کند و شما می بایست در لیست حقوق ۳ روز از سه هفته را محاسبه و پرداخت نماید و مابقی روز ها باید برای دریافت حقوق ایام بیماری به تامین اجتماعی معرفی گردد.

مشاورین مرتبط
مصطفی بالار

فعال

مصطفی بالار

مشاوره در زمینه روابط کار و تامین اجتماعی

(4.8)
  • user call card 485

بیش از ۲۴ سال تجربه مستقیم و کاربردی در امور کارگزینی و منابع انسانی؛ مدیر منابع انسانی شرکت صنعتی با ۱۵۰۰ نفر پرسنل ؛ عضو اصلی هیئت حل اختلاف اداره کار .تنظیم دادخواست و لوایح جهت طرح در ه...

محمد تقی اهورايي

فعال

محمد تقی اهورايي

مشاور وکارشناس رسمي قانون كار ، بيمه بيكاري و قوانين تامین اجتماعی

(4.4)
  • user call card 1948

كارشناس عالي قانون كار (روابط كار و بيمه بيكاري وتشکلات کارگری و کارفرمایی و قوانين تامين اجتماعي ) کارشناس ومسئول مراجع تشخیص و حل اختلاف قانون كار با بیش از 27 سال تجربه و تخصص كاري ، نما...

رضا رستمی

فعال

رضا رستمی

وکیل مدنی و مشاور حقوقی

(5.0)
  • user call card 34

وکیل مدنی و کارشناس حقوقی RezaRostamy ۵سال سابقه مشاوره حقوقی به صورت تخصصی مشاوره تخصصی در امور: + خانواده: طلاق-مهریه-ازدواج و.نفقه ، خیانت +کیفری:توهین-ضرب و جرح،مزاحمت و... +مالی :چک -س...

مشاوره رایگان

مطالب مرتبط
بیمه و قانون کار
مدت مطالعه : 6 دقیقه

همه چیز در مورد عیدی، پاداش و سنوات سال 1401

تاریخ ایجاد: 19 مرداد 1401
بیمه و قانون کار
مدت مطالعه : 5 دقیقه

نکات مهم بیمه حوادث

تاریخ ایجاد: 11 خرداد 1401
بیمه و قانون کار
مدت مطالعه : 6 دقیقه

همه ی مواردی که درباره بیمه سلامت باید بدانیم

تاریخ ایجاد: 06 اردیبهشت 1401