توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
رای هیات درست بوده وشما به عنوان پیمانکار به ماخذ 16/67 درصد کل قرارداد باید بیمه جهت اخذ مفاصا حساب پرداخت کنید.
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
دادنامه از طریق تامین اجتماعی به اداره کار عودت داده شود وداخل آن توضیح دهند جهت اصلاح
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
تامین اجتماعی دادنامه را برگشت به اداره کار بزند واز طریق اداره کار قابل اصلاح هست.
توسط فریده کرمانی نژاد
|
دسته: بیمه و قانون کار
اگر پزشک معالج استراحت پزشکی نوشته است مانعی ندارد مدت استراحت پزشکی تا 7 روز وبالاتر از 7 روز با تایید کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی به عنوان غرامت ایام بیماری از طرف تامین اجتماعی پرداخت میشود .مشکلی برای دریافت ندارید مشروط به اینکه بیمه شما اجباری کارگران باشد.
توسط محمدرضا زهرائی
|
دسته: بیمه و قانون کار
سن بازنشستگی الان به 62 سال افزایش پیدا کرده بیمه پردازی را ادامه دهید تا 62 سالگی سوابق کسری تا 10 سال را آن زمان میتوانید بخرید با 10 سال 1/3 حقوق بازنشسته شوید.
توسط زهره قاسمی
|
دسته: بیمه و قانون کار
دو راه دارید یا نامه اداره کار را اصلاح کنند یا یک روز سابقه از طریق کاربرگ واحد درامد برای شما ایجاد شود وبدهی یکروزه را خودتان پرداخت کنید یا کارفرما
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
کارفرما به علت بکارگیری پرسنل که مهارت کامل نداشتی هم مقصر هست و درصد تقصیر از طرف بازرس فنی تامین اجتماعی واداره کار مشخص میشود منوط به اینکه ظرف یکهفته گزارش حادثه با تامین اجتماعی اعلام شده باشد.
توسط حامد باقرپور
|
دسته: بیمه و قانون کار
درهر حال باید جهت ضمانت کار با کارفرما مصالحه کنید واگر موفق نشدید از طریق اداره کار اقدام کنید .سربازی میتواند دلیل محکمه پسندی برای ترک کار باشد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
باید پزشک متخصص تشخیص دهید کارافتاده هستید و مدارک را به سازمان تامین اجتماعی از طریق سایت بارگزاری کنید اگر کمیسیون تامین اجتماعی بالای 66درصد کارافتادگی تایید کند کارافتاده میشوید وگرنه باید بیمه پردازی را تا احراز شرایط بازنشستگی ادامه دهید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
مشمول بخشنامه 38 تامین اجتماعی میشود.شما مقاطعه کار(پیمانکار) سایت خبری کارفرما شناخته میشود وبابت اجاره فضای تبلیغات باید مفاصا حساب از تامین اجتماعی اخذ گردد.ماهیت کار خدماتی و ظریب 16.67 درست می باشد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
خیر. حقوق مرد فقط درزمان فوت به همسر میرسد
توسط آرزو ظریف
|
دسته: بیمه و قانون کار
بله. هروقت سابقه شما به 20 سال رسید شرایط بازنشستگی را دارید. با بخشنامه جدید یکسال به 20 سال اضافه میشود که باید 21 سال سابقه را پرکنید واگر متوسط حقوق دوسال اخر از حداقل سال بیشتر هست با 21 روز حقوق بازنشسته شوید. اگر با 20 سال بخواهید بازنشسته شوید متوسط حقوق ضربدر 20/21 میشود
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
اینکه برای شما بیمه رد شده اشتغال شما را اثبات میکند برای دریافت حق وحقوق به اداره کار شهرستان مربوطه مراجعه کنید وشکایت تنظیم کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
مشمول ماده 66 نمی باشد به علت مقصر بودن کارگر ولی اگر آسیب دیدگی شدید هست ومنجر به کارافتادگی یا نقص عضو شده میتواند از کارافتادگی با تایید اداره کار وتامین اجتماعی استفاده کند.
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
حق وحقوق خود را سالایانه دریافت کردید واحقاق حقی باقی نمانده .اتمام قرارداد بعد از یکماه میتوانستید برای بیمه بیکاری اقدام کنید که مهلت آن نیز سپری شده
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
اگر کارافتادگی شما از طرف پزشک تایید شود وکمیسیون پزشکی تامین اجتماعی تایید کند بالای 66 درصد. کارافتاده کامل شناخته شوید به ازای هر یکسال یکروز حقوق دریافت خواهید کرد.
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
مشاغل ازاد امکان افزایش دستمزد از حداقل به حداکثر وجود ندارد.
فقط افرادیکه زیر 5 سال سابقه دارند سطح دستمزد از حداقل تا حداکثر را میتوانند انتخاب کنند. مابقی افراد فقط متوسط دستمزد 2 سال اخر را میتوانند انتخاب کنند
توسط Reza Farahani
|
دسته: بیمه و قانون کار
مدت ازمایشی در صورت عدم رضایت کارفرما حق فسخ قرارداد یکطرفه را دارد. تعامل کنید جهت دریافت حقوق. اگر ورود خروج ثبت شده داشته باشید مدرکی هست برای دعوی
توسط اصغر کردیانی
|
دسته: بیمه و قانون کار
42 درصد کارافتادگی جزیی هست ومبلغ دریافتی اگر پرداخت بیمه پردازی را ادامه میدهید تا شرایط بازنشستگی را احراز کنید ادامه دارد. جهت بازنشستگی ادامه بیمه پردازی لازم و داشتن شرایط سابقه وسن الزامی هست
توسط هارون سیدی
|
دسته: بیمه و قانون کار
اگر خروج شما ارادی وبه میل خودتان باشد مشمول بیمه بیکاری نمیشوید. برای سایر مطالبات اداره کار شکایت کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
ماهیت قرارداد اگر حق شیفت، جمعه کاری، اضافه کاری قید نشده باشد حداقل حقوق نزدیک 10300000 تومان و 3100000 تومان حق مسکن وخواربار و عایله مندی وحق اولاد مجموعا حقوقی هست که دریافت میکنید. اگر پیمانکاری هست شکایت شما برخلاف قرارداد مفید فایده نیست مگر اینکه ماهیت قرارداد موضوع را شامل باشد
توسط بهاره محمودی
|
دسته: بیمه و قانون کار
چون هنوز از بازرسی شرکت خارج نشدید خروج از بازرس شرکت را اعلام رسمی در روزنامه نکردید مشمول بیمه بیکاری نمیشوید. عضویت در اعضای هیات مدیره، بازرس شرکت ها از شمول بیمه بیکاری خارج میشوند
توسط سارا یاس
|
دسته: بیمه و قانون کار
رای دیوان مقداری زمان بر هست باید صبر کنید اعلام شود. اگر رای به نفع شما بود مراحل بعدی خواسته را اقدام کنید
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
احتمالا لیست ارسالی روزهای اخر ماه بوده مختومه نشده لیست ارسالی در موعد مقرر رد نشده مشمول جریمه شدید. یا فردی در بازرسی کارگاه بوده بیمه رد نکردید. اگر بدهی هنوز اعلامیه هست ومهلت اعتراض دارید به واحد درامد مراجعه کنید علت بدهی را جویا شوید شرایط اعتراض داشتید از طریق سامانه اعتراض ثبت کنید مناظر هیات شوید
توسط کرمعلی کرمپور
|
دسته: بیمه و قانون کار
افزایش 45درصدی مربوط به سال 1404 هست که شامل شما نمیشود.برای احقاق حق سال گذشته ودریافت مطالبات باقیمانده از طریق اداره کار اقدام کنید
توسط راحله کریمی
|
دسته: بیمه و قانون کار
کبابی دستمزد مقطوع هست 3100000 مزایا دارید با حقوق مجموعا 17 میلیون میشه بابت دستمزد اعتراضی به تامین اجتماعی نیاز نیست چون سطح دستمزد شما بالاتر رفته برای بازنشستگی خوبه ولی اگر اعتراض به کارفرما را به اداره کارداشته باشید احتمال دارد بیکار شوید بهتره با خود کارفرما تعامل کنید حقوق بیشتری بهتون بدهند
توسط زهرا میراوندی
|
دسته: بیمه و قانون کار
از دریافت حقوق پدر انصراف دهید تا کل حقوق را مادرتان دریافت کنند خودتان با دوشرط شرایط بازنشستگی دارید یا دوسال ادامه دهید درسن 55 سالگی بازنشسته شوید مشروط به اینکه دوسال اخر حقوق قابل توجهی داشته باشید که 20 روز حقوق قابل توجه باشد. اگر حداقل دستمزدبگیر باشید از شرایط 42 سال سن با 20 سال سابقه استفاده کنید حقوق کامل 30 روز دریافت خواهید کرد
توسط زهرا حسینی
|
دسته: بیمه و قانون کار
اعضای نظام مهندسی با معرفی از طرف سازمان نظام مهندسی میتوانند بیمه نظام مهندسی شوند وبا سازمان قرارداد بیمه پردازی داشته باشند. ماهیت قرارداد شبیه بیمه های رانندگان هست و مزایای بهتری نسبت به بیمه های اختیاری ومشاغل ازاد دارد
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
اگر به اختیار خودتان قطع همکاری کنید مشمول بیمه بیکاری نمیشوید.
توسط کاربر ناشناس
|
دسته: بیمه و قانون کار
درود. افزایش دستمزد قانونمند هست و بستگی دارد چه صنفی شاغل باشید. اگر کارگاه دستمزد مقطوع باشد قابلیت افزایش دستمزد را ندارد. اگر تولیدی یا کارخانه یا پیمانکاری باشد باتوجه به شغل مرتبط و احکام وقراردادها به صورت معقول ومنطقی میشود دستمزد را افزایش داد. اگر بیمه های خاص باشد قابلیت افزایش طبق افزایش سال را فقط دارد
مالی و مالیاتی
بیمه و قانون کار
امور حقوقی
بازاریابی و فروش
کارآفرینی
منابع انسانی
امور ثبتی
برنامه نویسی
تجارت و بازرگانی
دانش بنیان
5
