محدثه مرادی
سلام ؛ 10بهمن ماه کارفرما ی اس ام اس زد وقتی که من خونه بودم که به دلیل عدم رعایت احترام به بزرگ تر که قبلا به شما تذکر دادم و مهندس فلانیم گفت دیگه از شنبه مراجعه نکن به دفتر حقوق و سنوات و.. هم محاسبه میشه برات کارت به کارت میکنیم (من با این که بهم تهمت زد الکی و هرچی دلش خواست گفت کار ندارم و نفهمیدم چرا یهو اخراجم کرد )من با این موضوع که آیا این دلیل موجهه؟؟؟و اینکه الان سنوات 45 روز باید محاسبه کنه؟؟؟من قرارداد تا آخر اسفند داشتم آیا بیمه و حقوق منو بایدتا آخر اسفند پرداخت کنه؟؟من 7 ماه اونجا بودم ،باید ازش شکایت کنم تا حق و حقوقم و درست حساب کنه؟؟؟ زورکی هم مرخصی میداد خیلیم بددهن بود هرچی میخواست میگفت...من یک سفته هم دارم که مجبورم کرد سفید امضا کنم و هیچ حرفی ازش نزده به خاطر همون من هیچ چی نگفتم چون یکم میترسم اعتراض کنم از سفتم الکی استفاده کنه نذاشت حتی وسایلمو جمع کنم ... من فقط حق و حقوقم و میخوام مطمئن بشم درست حساب کنه آیا میتونم این حق و داشته باشم یا باید بذارم خودش هرکاری خواست بکنه من هیچ کاری نمیتونم بکنم؟؟؟ در ضمن من چون نمیخوام برگردم اونجا حتی جواب ندادم به دلیلایی که آوردن و بحث نکردم اصلا تا ناراحت نشه سفتم و استفاده کنه ... این به منظور قبول دلیل اخراج و یا موجه بودن محسوب میشه؟؟؟ سلام ؛ 10بهمن ماه کارفرما ی اس ام اس زد وقتی که من خونه بودم که به دلیل عدم رعایت احترام به بزرگ تر که قبلا به شما تذکر دادم و مهندس فلانیم گفت دیگه از شنبه مراجعه نکن به دفتر حقوق و سنوات و.. هم محاسبه میشه برات کارت به کارت میکنیم (من با این که بهم تهمت زد الکی و هرچی دلش خواست گفت کار ندارم و نفهمیدم چرا یهو اخراجم کرد )من با این موضوع که آیا این دلیل موجهه؟؟؟و اینکه الان سنوات 45 روز باید محاسبه کنه؟؟؟من قرارداد تا آخر اسفند داشتم آیا بیمه و حقوق منو بایدتا آخر اسفند پرداخت کنه؟؟من 7 ماه اونجا بودم ،باید ازش شکایت کنم تا حق و حقوقم و درست حساب کنه؟؟؟ زورکی هم مرخصی میداد خیلیم بددهن بود هرچی میخواست میگفت...من یک سفته هم دارم که مجبورم کرد سفید امضا کنم و هیچ حرفی ازش نزده به خاطر همون من هیچ چی نگفتم چون یکم میترسم اعتراض کنم از سفتم الکی استفاده کنه نذاشت حتی وسایلمو جمع کنم ... من فقط حق و حقوقم و میخوام مطمئن بشم درست حساب کنه آیا میتونم این حق و داشته باشم یا باید بذارم خودش هرکاری خواست بکنه من هیچ کاری نمیتونم بکنم؟؟؟ در ضمن من چون نمیخوام برگردم اونجا حتی جواب ندادم به دلیلایی که آوردن و بحث نکردم اصلا تا ناراحت نشه سفتم و استفاده کنه ... این به منظور قبول دلیل اخراج و یا موجه بودن محسوب میشه؟؟؟
محمد تقی اهورايي
با سلام وقت بخیر شما ظرف مدت ۳۰ روز با اقدام به طرح دادخواست به خواسته بازگشت بکار و سایر مطالبات حین کاراتان را نزد اداره کار نموده و از را قانونی اقدام کنید تا در صورت قطع رابطه کاری فرست برخورداری از بیمه بیکاری را هم از دست ن... با سلام وقت بخیر شما ظرف مدت ۳۰ روز با اقدام به طرح دادخواست به خواسته بازگشت بکار و سایر مطالبات حین کاراتان را نزد اداره کار نموده و از را قانونی اقدام کنید تا در صورت قطع رابطه کاری فرست برخورداری از بیمه بیکاری را هم از دست ندهید در صورت تشخیص مراجع قانون کار به ختم رابطه کاری مزایای پایان کار قابل محاسبه و مطالبه می باشد و مشمول مرور زمان نیست
سید محمد برکات
در صورتی که به کمک بنده نیاز داشتید با شماره همراه 09135633407 دکتر سید محمد برکات تماس حاصل بفرمایید. متشکرم. در صورتی که به کمک بنده نیاز داشتید با شماره همراه 09135633407 دکتر سید محمد برکات تماس حاصل بفرمایید. متشکرم.
سید محمد برکات
سلام خدمت شما اولین سوالم این است که قرارداد کتبی بوده بین شما و کارفرمایتان یا نه؟ آیا نسخه ای از آن قرارداد نزد شما هست یا نه؟ آیا در قرارداد کاری شما مساله اخراج و این مسائل ذکر گردیده یا نه؟ سفته ای که به کارفرمایتان دادید در... سلام خدمت شما اولین سوالم این است که قرارداد کتبی بوده بین شما و کارفرمایتان یا نه؟ آیا نسخه ای از آن قرارداد نزد شما هست یا نه؟ آیا در قرارداد کاری شما مساله اخراج و این مسائل ذکر گردیده یا نه؟ سفته ای که به کارفرمایتان دادید در قرارداد یا جایی نزد کارفرما مشخصاتش ذکر شده یا خیر؟
سمیرا عبدالهی
سلام اگر خواستار دریافت مطالباتتون تا اخر قرارداد هستید باید اداره کار به خواسته بازگشت به کار شکایت کنید تا بتونید از راه قانونی حقوقتون و بیمه تون رو دریافت کنید. سنوات شما چون قراردادی هستید سالی یک ماه هست و اگه همینجوری سکوت... سلام اگر خواستار دریافت مطالباتتون تا اخر قرارداد هستید باید اداره کار به خواسته بازگشت به کار شکایت کنید تا بتونید از راه قانونی حقوقتون و بیمه تون رو دریافت کنید. سنوات شما چون قراردادی هستید سالی یک ماه هست و اگه همینجوری سکوت کنید در واقع خودتون هم قطع همکاری رو قبول کردین و شرکت الزامی به پرداخت مطالباتتون تا اخر قرارداد نداره
غیرفعال
ایلوش شهریاری
دکتری تخصصی کارآفرینی سازمانی/ مشاور کسب و کار و تعالی سازمان
-
![user call card]()
0
0
ایلوش شهریاری هستم دکترای کارآفرینی سازمانی، با 15 سال سابقه در زمینه آموزش،پژوهش و مشاوره در حوزه مدیریت ،کارآفرینی و راه اندازی و توسعه بنگاه های اقتصادی و کسب و کار از جمله دستاوردهای...
غیرفعال
شبنم شایسته فر
مشاور و مدرس مالی و مالیاتی
-
![user call card]()
188
من شبنم شایسته فر هستم. عضو انجمن حسابداران خبره مشاور مالی و مالیاتی اصناف و شرکت ها مدیر و موسس گروه مالی و آموزشی شایسته محاسب مدرس دروس مالی و مالیاتی مدرس دوره های تخصصی مالی ویژه مدی...
غیرفعال
محمد غیاثی
مدیر مالی و مشاور
-
![user call card]()
201
2 سال مدیر مالی شرکت صنعت و بتن۱۸ سال سابقه مدیر مالی در شرکت نفت گاز اب کالامشاوره مالی و مالیاتی شرگت گاز اب شیر مشاور مالی و مالیاتی شرکت برق الکترونیکمشاور مالی شرکت آرامکس و گیتی رسان ک...
مشاوره رایگان
نکاتی درباره محاسبه و پرداخت مالیات اصناف
مدت مطالعه: 2 دقیقه
اطلاعاتی درباره بیمه قرارداد پیمانکاری و نحوه محاسبه آن
مدت مطالعه: 1 دقیقه
اطلاعاتی درباره تسویه حساب کارفرما با کارگر
مدت مطالعه: 3 دقیقه