محدثه مرادی
سلام ؛ 10بهمن ماه کارفرما ی اس ام اس زد وقتی که من خونه بودم که به دلیل عدم رعایت احترام به بزرگ تر که قبلا به شما تذکر دادم و مهندس فلانیم گفت دیگه از شنبه مراجعه نکن به دفتر حقوق و سنوات و.. هم مح... سلام ؛ 10بهمن ماه کارفرما ی اس ام اس زد وقتی که من خونه بودم که به دلیل عدم رعایت احترام به بزرگ تر که قبلا به شما تذکر دادم و مهندس فلانیم گفت دیگه از شنبه مراجعه نکن به دفتر حقوق و سنوات و.. هم محاسبه میشه برات کارت به کارت میکنیم (من با این که بهم تهمت زد الکی و هرچی دلش خواست گفت کار ندارم و نفهمیدم چرا یهو اخراجم کرد )من با این موضوع که آیا این دلیل موجهه؟؟؟و اینکه الان سنوات 45 روز باید محاسبه کنه؟؟؟من قرارداد تا آخر اسفند داشتم آیا بیمه و حقوق منو بایدتا آخر اسفند پرداخت کنه؟؟من 7 ماه اونجا بودم ،باید ازش شکایت کنم تا حق و حقوقم و درست حساب کنه؟؟؟ زورکی هم مرخصی میداد خیلیم بددهن بود هرچی میخواست میگفت...من یک سفته هم دارم که مجبورم کرد سفید امضا کنم و هیچ حرفی ازش نزده به خاطر همون من هیچ چی نگفتم چون یکم میترسم اعتراض کنم از سفتم الکی استفاده کنه نذاشت حتی وسایلمو جمع کنم ... من فقط حق و حقوقم و میخوام مطمئن بشم درست حساب کنه آیا میتونم این حق و داشته باشم یا باید بذارم خودش هرکاری خواست بکنه من هیچ کاری نمیتونم بکنم؟؟؟ در ضمن من چون نمیخوام برگردم اونجا حتی جواب ندادم به دلیلایی که آوردن و بحث نکردم اصلا تا ناراحت نشه سفتم و استفاده کنه ... این به منظور قبول دلیل اخراج و یا موجه بودن محسوب میشه؟؟؟
محمد تقی اهورايي
با سلام وقت بخیر شما ظرف مدت ۳۰ روز با اقدام به طرح دادخواست به خواسته بازگشت بکار و سایر مطالبات حین کاراتان را نزد اداره کار نموده و از را قانونی اقدام کنید تا در صورت قطع رابطه کاری فرست برخورداری... با سلام وقت بخیر شما ظرف مدت ۳۰ روز با اقدام به طرح دادخواست به خواسته بازگشت بکار و سایر مطالبات حین کاراتان را نزد اداره کار نموده و از را قانونی اقدام کنید تا در صورت قطع رابطه کاری فرست برخورداری از بیمه بیکاری را هم از دست ندهید در صورت تشخیص مراجع قانون کار به ختم رابطه کاری مزایای پایان کار قابل محاسبه و مطالبه می باشد و مشمول مرور زمان نیست
سید محمد برکات
در صورتی که به کمک بنده نیاز داشتید با شماره همراه 09135633407 دکتر سید محمد برکات تماس حاصل بفرمایید. متشکرم. در صورتی که به کمک بنده نیاز داشتید با شماره همراه 09135633407 دکتر سید محمد برکات تماس حاصل بفرمایید. متشکرم.
سید محمد برکات
سلام خدمت شما اولین سوالم این است که قرارداد کتبی بوده بین شما و کارفرمایتان یا نه؟ آیا نسخه ای از آن قرارداد نزد شما هست یا نه؟ آیا در قرارداد کاری شما مساله اخراج و این مسائل ذکر گردیده یا نه؟ سفته... سلام خدمت شما اولین سوالم این است که قرارداد کتبی بوده بین شما و کارفرمایتان یا نه؟ آیا نسخه ای از آن قرارداد نزد شما هست یا نه؟ آیا در قرارداد کاری شما مساله اخراج و این مسائل ذکر گردیده یا نه؟ سفته ای که به کارفرمایتان دادید در قرارداد یا جایی نزد کارفرما مشخصاتش ذکر شده یا خیر؟
مشاور بیمه
سلام اگر خواستار دریافت مطالباتتون تا اخر قرارداد هستید باید اداره کار به خواسته بازگشت به کار شکایت کنید تا بتونید از راه قانونی حقوقتون و بیمه تون رو دریافت کنید. سنوات شما چون قراردادی هستید سالی ی... سلام اگر خواستار دریافت مطالباتتون تا اخر قرارداد هستید باید اداره کار به خواسته بازگشت به کار شکایت کنید تا بتونید از راه قانونی حقوقتون و بیمه تون رو دریافت کنید. سنوات شما چون قراردادی هستید سالی یک ماه هست و اگه همینجوری سکوت کنید در واقع خودتون هم قطع همکاری رو قبول کردین و شرکت الزامی به پرداخت مطالباتتون تا اخر قرارداد نداره
غیرفعال
مصطفی بالار
مشاوره در زمینه روابط کار و تامین اجتماعی
-
![user call card]()
297
297
بیش از ۲۴ سال تجربه مستقیم و کاربردی در امور کارگزینی و منابع انسانی؛ مدیر منابع انسانی شرکت صنعتی با ۱۵۰۰ نفر پرسنل ؛ عضو اصلی هیئت حل اختلاف اداره کار .تنظیم دادخواست و لوایح جهت طرح در ه...
غیرفعال
زهره جلیله وند
مشاور
-
![user call card]()
135
مشاور و کارشناس دیجیتال مارکتینگ
غیرفعال
محمد مهدی عسکری
مشاور قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
-
![user call card]()
260
سابقه 10سال حضور در مراجع حل اختلاف کار (هیئت تشخیص و هیئت حل اختلاف) بعنوان نماینده کارگران و کارفرمایان همکاری و ارائه مشاوره به بیش از ۱۰ کارگاه و هتلها و فروشگاه ها و رستوران ها و سایر م...
مشاوره رایگان
 باید بدانیم.jpg)