گیتا بخشایشی
باسلام ما بابت کارهای عقب افتاده شرکت یک مدیر مالی آوردیم و ایشون هم برای جلو انداختن کارها با خودشون یه نیرو آوردن ک کارهای ثبت اسناد رو انجام بده اما قرار بر این شد که پرداخت حقوق نیروی ایشون با شرک... باسلام ما بابت کارهای عقب افتاده شرکت یک مدیر مالی آوردیم و ایشون هم برای جلو انداختن کارها با خودشون یه نیرو آوردن ک کارهای ثبت اسناد رو انجام بده اما قرار بر این شد که پرداخت حقوق نیروی ایشون با شرکت باشه، این نیرو تقریبا 3 ماه و نیم تو شرکت کار کردن و رفتن. درضمن بیمه هم براشون رد نشده و قرارداد هم ندارن منتهی الان میگن باید بمن عیدی و سنوات بدین، میخواستم بپرسم آیا شرکت موظف به پرداخت عیدی و سنوات به ایشون هست یا خیر؟
آرش حیدری
سلام بله ایشان با استناد به پرداختی شرکت می‌توانند وجود قرارداد کار فی‌مابین رو اثبات کرده و به همین استناد مستحق تمامی مزایای قانونی منجمله بیمه و عیدی خواهند بود در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر می‌توا... سلام بله ایشان با استناد به پرداختی شرکت می‌توانند وجود قرارداد کار فی‌مابین رو اثبات کرده و به همین استناد مستحق تمامی مزایای قانونی منجمله بیمه و عیدی خواهند بود در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر می‌توانید با اینجانب تماس بگیرید
محمد حسین کرباسی
با سلام اگر ایشون از شرکت حقوق گرفتن باید باتوجه به مدتی که در شرکت مشغول به کار بودن عیدی و سنوات محاسبه و پرداخت گردد حتی ایشون میتونن ادعا کنن که بیمه این سه ماه رو هم باید براشون محاسبه و در لیست... با سلام اگر ایشون از شرکت حقوق گرفتن باید باتوجه به مدتی که در شرکت مشغول به کار بودن عیدی و سنوات محاسبه و پرداخت گردد حتی ایشون میتونن ادعا کنن که بیمه این سه ماه رو هم باید براشون محاسبه و در لیست بیمه اعمال گردد
سید محمد برکات
با عرض سلام و ادب عیدی و سنوات کاری به هیچ وجه به ایشان تعلق نمی گیرد برای راهنمایی بیشتر با شماره تماس 09135633407 دکترسیدمحمدبرکات تماس حاصل فرمایید. با عرض سلام و ادب عیدی و سنوات کاری به هیچ وجه به ایشان تعلق نمی گیرد برای راهنمایی بیشتر با شماره تماس 09135633407 دکترسیدمحمدبرکات تماس حاصل فرمایید.
محمد تقی اهورايي
با سلام. بله به نسبت ايام اشتغال بايد پرداخت گردد با سلام. بله به نسبت ايام اشتغال بايد پرداخت گردد
غیرفعال
مصطفی بالار
مشاوره در زمینه روابط کار و تامین اجتماعی
-
![user call card]()
311
311
بیش از ۲۴ سال تجربه مستقیم و کاربردی در امور کارگزینی و منابع انسانی؛ مدیر منابع انسانی شرکت صنعتی با ۱۵۰۰ نفر پرسنل ؛ عضو اصلی هیئت حل اختلاف اداره کار .تنظیم دادخواست و لوایح جهت طرح در ه...
غیرفعال
زهره جلیله وند
مشاور
-
![user call card]()
135
مشاور و کارشناس دیجیتال مارکتینگ
غیرفعال
محمد مهدی عسکری
مشاور قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
-
![user call card]()
271
سابقه 10سال حضور در مراجع حل اختلاف کار (هیئت تشخیص و هیئت حل اختلاف) بعنوان نماینده کارگران و کارفرمایان همکاری و ارائه مشاوره به بیش از ۱۰ کارگاه و هتلها و فروشگاه ها و رستوران ها و سایر م...
مشاوره رایگان
 باید بدانیم.jpg)