
باسلام اینجانب مدت ۱۱ سال بعنوان کارمند یکی از بانک بخش خصوصی مشغول به فعالیت بودم که حدود ۱۷ ماه پیش از طریق اداره اطلاعات به بانک گزارش داده میشود که این کارمندتان در گذشته روابط نامشروع داشته که بع... باسلام اینجانب مدت ۱۱ سال بعنوان کارمند یکی از بانک بخش خصوصی مشغول به فعالیت بودم که حدود ۱۷ ماه پیش از طریق اداره اطلاعات به بانک گزارش داده میشود که این کارمندتان در گذشته روابط نامشروع داشته که بعد این با وجودداشتن قرارداد تاپایان سال۱۴۰۲ اخیرا بانک با اینجانب فسخ قرارداد کرده.ایا کار بانک قانونی میباشد.آیا اداره اطلاعات بدون ارجاع پرونده اینجانب و اعلام نظر قاضی میتواند مستقیما بانک را تحت فشار قرار دهد که اینحانب را اخراج کنن.ممنون میشم راهنمایی بفرمایید

با سلام طبق ماده 25 قانون كار هيچ يك از طرفين قرارداد حق فسخ يكجانبه قرارداد را ندارند مگر با نظر مراجع قانون كار شما مي توانيد بخواسته بازگشت به كار به اداره كار محل خدمت خود طرح شكايت نموده و درخواس... با سلام طبق ماده 25 قانون كار هيچ يك از طرفين قرارداد حق فسخ يكجانبه قرارداد را ندارند مگر با نظر مراجع قانون كار شما مي توانيد بخواسته بازگشت به كار به اداره كار محل خدمت خود طرح شكايت نموده و درخواست رسيدگي نماييد

غیرفعال
مصطفی بالار
مشاوره در زمینه روابط کار و تامین اجتماعی
-
298
بیش از ۲۴ سال تجربه مستقیم و کاربردی در امور کارگزینی و منابع انسانی؛ مدیر منابع انسانی شرکت صنعتی با ۱۵۰۰ نفر پرسنل ؛ عضو اصلی هیئت حل اختلاف اداره کار .تنظیم دادخواست و لوایح جهت طرح در ه...

غیرفعال
زهره جلیله وند
مشاور
-
135
مشاور و کارشناس دیجیتال مارکتینگ

غیرفعال
محمد مهدی عسکری
مشاور قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
-
260
سابقه 10سال حضور در مراجع حل اختلاف کار (هیئت تشخیص و هیئت حل اختلاف) بعنوان نماینده کارگران و کارفرمایان همکاری و ارائه مشاوره به بیش از ۱۰ کارگاه و هتلها و فروشگاه ها و رستوران ها و سایر م...