دریافت مشاوره تلفنی در ۱۰ حوزه مختلف کسب و کار مشاوره تلفنی
ناشناس حسابدار ناشناس حسابدار
بیمه و قانون کار 5 پاسخ
12:46 1399/11/21

سلام.شرکت ما در سال ۹۸ بیمه کارگر را از حداقل بیشتر ارسال کرده است و این باعث شده که تامین اجتماعی لیستی که برای ارسال بیمه کارگر به ما تحویل داده بیشتر از حداقل میباشد و شرکت را جریمه کرده(ناچیز )آی... سلام.شرکت ما در سال ۹۸ بیمه کارگر را از حداقل بیشتر ارسال کرده است و این باعث شده که تامین اجتماعی لیستی که برای ارسال بیمه کارگر به ما تحویل داده بیشتر از حداقل میباشد و شرکت را جریمه کرده(ناچیز )آیا از لحاظ قانونی ما میتوانیم همان حداقل دستمزد را ارسال کنیم یا باید طبق تامین اجتماعی باشد.( برای شرکت هزینه بر میباشد. شاید حسابداری اشتباه کند ایا باید تاوان ان را شرکت بدهد؟ اگر یک نفر سال قبل نگهبان باشد و در سال جدید کارگر ساده باشد ایا بیمه باید طبق بیمه سال قبل باشد؟بیمه کارگر و نگهبان متفاوت است! لطفا راهنمایی بفرمایید.ممنون

پاسخ
محمد تقی اهورايي
15:38 1400/03/23

سلام شما مکلف به رعایت قوانین و مقررات مربوطه می باشید وقتی در طول یکدوره لیست با مبلغ بال تر از قانون کار ارسال شده توجیه منطقی ندارد که بخواهید آن را کاهشدهید سازمان مطابق دستور العمالهای مربوطه مجا... سلام شما مکلف به رعایت قوانین و مقررات مربوطه می باشید وقتی در طول یکدوره لیست با مبلغ بال تر از قانون کار ارسال شده توجیه منطقی ندارد که بخواهید آن را کاهشدهید سازمان مطابق دستور العمالهای مربوطه مجاز به اخذ حق بیمه متعارف از شما می باشد

پاسخ
ايمان آرياني
18:16 1400/03/10

با سلام. برای محاسبه ی ریاضی و فنی لیست بیمه از دید سازمان تامین اجتماعی عنوان شغل مهم نیست اما مبنای افزایش دستمزد، آخرین مزد روزانه ی لیست بهمن ماه سال گدشته ی ارسالی از سمت شرکت هست. در مورد مزایا... با سلام. برای محاسبه ی ریاضی و فنی لیست بیمه از دید سازمان تامین اجتماعی عنوان شغل مهم نیست اما مبنای افزایش دستمزد، آخرین مزد روزانه ی لیست بهمن ماه سال گدشته ی ارسالی از سمت شرکت هست. در مورد مزایا میشه اصلاح انجام داد. برای توضیح دقیق تر با شماره ی بنده تماس بگیرید 09123954753

پاسخ
سید محمد برکات
09:43 1399/11/22

برای اینکه بیشتر شما را راهنمایی کنم با شماره تماس 09135633407 دکتر سید محمد برکات تماس یا در واتس آپ پیام دهید. برای اینکه بیشتر شما را راهنمایی کنم با شماره تماس 09135633407 دکتر سید محمد برکات تماس یا در واتس آپ پیام دهید.

پاسخ
سید محمد برکات
09:41 1399/11/22

کلا هر نوع بیمه ای بر اساس پولی هست که به آن می دهید (هر چقدر پول بدی آش می خوری) فرق ندارد که شغل شما چی باشه باید در هر شغلی که هستید ساعات قانون کار که حداکثر 8 ساعت در شبانه روز و 44 ساعت در هفته... کلا هر نوع بیمه ای بر اساس پولی هست که به آن می دهید (هر چقدر پول بدی آش می خوری) فرق ندارد که شغل شما چی باشه باید در هر شغلی که هستید ساعات قانون کار که حداکثر 8 ساعت در شبانه روز و 44 ساعت در هفته برای مشاغل عادی و 6 ساعت در روز و 36 ساعت در هفته برای مشاغل سخت و زیان آور تجاوز نماید.

پاسخ
سید محمد برکات
09:32 1399/11/22

سلام شما باید طبق قانون تامین اجتماعی رفتار کنید و حق بیمه ارسال نمایید. سلام شما باید طبق قانون تامین اجتماعی رفتار کنید و حق بیمه ارسال نمایید.

مشاورین مرتبط
مصطفی بالار

غیرفعال

مصطفی بالار

مشاوره در زمینه روابط کار و تامین اجتماعی

(4.7)
  • user call card 297

بیش از ۲۴ سال تجربه مستقیم و کاربردی در امور کارگزینی و منابع انسانی؛ مدیر منابع انسانی شرکت صنعتی با ۱۵۰۰ نفر پرسنل ؛ عضو اصلی هیئت حل اختلاف اداره کار .تنظیم دادخواست و لوایح جهت طرح در ه...

زهره جلیله وند

غیرفعال

زهره جلیله وند

مشاور

(4.7)
  • user call card 135

مشاور و کارشناس دیجیتال مارکتینگ

محمد مهدی عسکری

غیرفعال

محمد مهدی عسکری

مشاور قانون کار و بیمه تامین اجتماعی

(4.4)
  • user call card 260

سابقه 10سال حضور در مراجع حل اختلاف کار (هیئت تشخیص و هیئت حل اختلاف) بعنوان نماینده کارگران و کارفرمایان همکاری و ارائه مشاوره به بیش از ۱۰ کارگاه و هتلها و فروشگاه ها و رستوران ها و سایر م...

مشاوره رایگان

مطالب مرتبط
بیمه و قانون کار
مدت مطالعه : 3 دقیقه

ساعات کار و اضافه کاری در قانون کار

تاریخ ایجاد: 06 فروردین 1401
بیمه و قانون کار
مدت مطالعه : 1 دقیقه

هر آنچه درباره بازنشستگی زنان و مردان باید بدانید!

تاریخ ایجاد: 30 دی 1400
بیمه و قانون کار
مدت مطالعه : 1 دقیقه

نکاتی مهم در مورد مرخصی زایمان (بارداری)

تاریخ ایجاد: 25 دی 1400