ناشناس حسابدار
سلام.شرکت ما در سال ۹۸ بیمه کارگر را از حداقل بیشتر ارسال کرده است و این باعث شده که تامین اجتماعی لیستی که برای ارسال بیمه کارگر به ما تحویل داده بیشتر از حداقل میباشد و شرکت را جریمه کرده(ناچیز )آیا از لحاظ قانونی ما میتوانیم همان حداقل دستمزد را ارسال کنیم یا باید طبق تامین اجتماعی باشد.( برای شرکت هزینه بر میباشد. شاید حسابداری اشتباه کند ایا باید تاوان ان را شرکت بدهد؟ اگر یک نفر سال قبل نگهبان باشد و در سال جدید کارگر ساده باشد ایا بیمه باید طبق بیمه سال قبل باشد؟بیمه کارگر و نگهبان متفاوت است! لطفا راهنمایی بفرمایید.ممنون