karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
دانش بنیان دانش بنیان
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
سرمایه گذاری سرمایه گذاری
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
برنامه نویسی برنامه نویسی
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

خدمات مشاوره

مالی و مالیاتی

مالی و مالیاتی

تمامی زیر حوزه های مالی و مالیاتی

دانش بنیان

دانش بنیان

تمامی زیر حوزه های دانش بنیان

بیمه و قانون کار

بیمه و قانون کار

تمامی زیر حوزه های بیمه و قانون کار

سرمایه گذاری

سرمایه گذاری

تمامی زیر حوزه های سرمایه گذاری

کارآفرینی

کارآفرینی

تمامی زیر حوزه های کارآفرینی

منابع انسانی

منابع انسانی

تمامی زیر حوزه های منابع انسانی

امور ثبتی

امور ثبتی

تجارت و بازرگانی

تجارت و بازرگانی

تمامی زیر حوزه های تجارت و بازرگانی

برنامه نویسی

برنامه نویسی

تمامی زیر حوزه های برنامه نویسی

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

مشاوره رایگان

ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: حد مجاز مرخصی استحقاقی با وجود مرخصی استعلاجی

با سلام و وقت بخیر با توجه به اینکه حد مجاز مرخصی استحقاقی 26 روز در سال با احتساب 4 جمعه ، جمعا 30 روز می باشد. آیا در صورتیکه در طول سال مرخصی استعلاجی نیز وجود داشته باشد مثلا 2 هفته استعلاجی در یک سال استفاده شود آیا کارفرما مجاز به کم کردن حد مجاز مرخصی از 26 روز به 25 روز را خواهد داشت؟
4 سال قبل
1 پاسخ
با سلام دوست عزیز کارفرما چنین حقی را ندارد

مشاورین مرتبط

مشاور وکارشناس رسمي قانون كار ، بيمه بيكاري و قوانين تامین اجتماعی
14050+ مشاوره
karmento
4.8
وکیل پایه یک دادگستری
9+ مشاوره
karmento
3
مشاور و کارشناس حقوقی
1200+ مشاوره
karmento
4.8