پاسخ مشاوران
1 پاسخ ثبت شدهوقت بخیر بستگی به قرارداد داره اگه حتی یک روز هم از قرارداد مونده باشه میتون برگشت بکار بگیره و اگه در پایان قرارداد باشه که مشکی نیست فقط میمونه حقوق و مزایای قانونی که شما باید اثباتکنید در پایان قرارداد با ایشان تسویه کردید اگه هم شرکت هستید و کمیته انظباطی دارید که راحت تر میتونید این کار انجام بدید باشکر
مشاورین مرتبط
در حوزه بیمه و قانون کار میتوانید مشاوره تخصصی بگیرید