سلام مبنای محاسبه حق سنوات یا مزایای پایان کار موضوع ماده ۲۴ قانون کار در پایان خدمت به ازای هر یک سال سابقه کار معادل یکماه حقوق ثابت یا حقوق پایه منظور حقوق منهای مزایای وجه بن مسکن اولاد تاهل است بعنوان سنوات کارفرما مکلف به پرداخت هست بالفرض اینکه حقوق ثابت یا حقوق پایه شماذ۴۰ میلیون باشد مبلغ. حق سنوات عدد ۳۰ در عدد ۴۰ میلیون ضرب کنیم عدد یک میلیارد و۲۰۰ میلیون بدست می آید فرض های جواب دقت کنید .در مورد مرخصی انوهمطابق قانون کار قابل ذخیره است سالیانه ۹ روز حق مرخصی استحقاقی قابل ذخیره است و مبنای محاسبه وجه آن ممنوع دریافتی یا حق السعی است یعنی تعداد روزهای مرخصی را در مزد روزانه خود منظور از مزد مزد ثابت و مزایای وجه بن مسکن ولادت و تاهل است مرخصی بیشتر چنانچه طلب دارید بایست مستندات توافق با کارفرما جهت پرداخت وجه آن داشته باشید و با فرض داشتن مدارک قابل محاسبه است تعداد روزهای مرخصی در مزد