عنوان سوال: قانون کاروبیمه_شکایت تهمت وتوهین وافترا

تویه بنیادخیریه ازسال1399شاغل بودم آبان ماه کارفرماباارسال نامه ای به شعبه اصلی بنیادشامل حرفای دروغ وخلاف واقع علیه بنده منجربه اخراج ازکارم شدن که مجبورم شدم دوبارباهزینه شخصی مراجعه به شعبه اصلی کنم ودرخواست ارسال بازرس به شعبه شهرمون برای رسیدگی به تخلفات رفتاری ومدیریتی مسئول شعبه روداشته باشم که نهایتامنجربه تعهدگرفتن ازمسئول شعبه بابت تخلفات وابطال نامه اخراج ام شدبعدازبازگشت به کارم مسئول شعبه برای اذیت بنده مسئله شخصی خودشون روبه همکاران سرایت ومانع برگشت به کاربنده شدن که متاسفانه مدیرعامل بنیادهیچ کاری برای دفاع ازبنده انجام ندادند وکاربه شکایت ازاداره کارکشیدودرحال رسیدگی هست منتهی دوتا سوال برای بنده پیش اومده 1-طبق قانون موسسات خیریه شامل قانون کار وبیمه تامین اجتماعی هستندولی زمان جذب ما دربنیادبرای کارموسسه 8بندیکطرفه شامل اینکه مانیروی جهادی وافتخاری هستیم وهیچ حق وحقوقی نداریم بهمون دادندتاامضاکنیم درحالی که ماجهادی نیستیم وحقوق دریافت میکنیم وباهم چین تفکری وارداونجانشدیم فقط به خاطرکارمراجعه کردیم همچنین به جای کلمه حقوق ازپاداش استفاده میکنندوالان هم باعث اخراج ازکارم شدند آیااون 8بندکه توسط ما امضاشده ازنظرقانون اعتباردارد؟ 2-درمتن نامه ای که علیه بنده به شعبه اصلی بنیادارسال شده مطالب خلاف واقع درج شده که باعث بردن آبروی بنده بین همکاران ودوستان شده آیابنده برای اعاده حیثیت میتوانم شکایت کنم قانون کمکم میکند؟