karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
برنامه نویسی برنامه نویسی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
دانش بنیان دانش بنیان
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

خدمات مشاوره

مالی و مالیاتی

مالی و مالیاتی

تمامی زیر حوزه های مالی و مالیاتی

بیمه و قانون کار

بیمه و قانون کار

تمامی زیر حوزه های بیمه و قانون کار

کارآفرینی

کارآفرینی

تمامی زیر حوزه های کارآفرینی

منابع انسانی

منابع انسانی

تمامی زیر حوزه های منابع انسانی

امور ثبتی

امور ثبتی

برنامه نویسی

برنامه نویسی

تمامی زیر حوزه های برنامه نویسی

تجارت و بازرگانی

تجارت و بازرگانی

تمامی زیر حوزه های تجارت و بازرگانی

دانش بنیان

دانش بنیان

تمامی زیر حوزه های دانش بنیان

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

مشاوره رایگان

سینا نیک

سینا نیک

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: اتفاق حادثه برای کارگر خارج از محل کار

سلام خسته نباشین.مزاحمتون شدم که راهنماییم کنین من پدرم پارسال در حین رفتن به مشهد با ماشین چپ میکنه و حدود ۳ ماه بیمارستان بستری میشه و دست و پا و کمرش خیلی بدجور میشکنه. و توان و نیروی جسمی نداشته که دیگه کار بکنه . ولی توی مدتی که بیمارستان بستری بوده و حتی توی دوره ی استراحت پزشکی بوده که خوب بشه کارفرماش براش چند ماه بیمه رد کرده و وقتی پدرم میخاست بره دنبال حق از کار افتادگی گفتن براش بیمه رد شده و بیمه هیچجوره قبول نمیکنه پول این مدتی که خونه نشین بوده رو بده .و الان هم کارفرماش میگه بیمه حساب هاشون رو مسدود کرده و مبلغ ۲۴ میلیون جریمه کرده . و اصرار داره که پدرم باید این پول رو بده .چون بیمه از کار افتادگی پدرم رو تایید نکرده کارفرما اشتباهی بیمه رد کرده . و میگه مقصر پدر من هست آیا این چیزی که میگه پدرم باید جریمه رو پرداخت بکنه درست میگه؟؟اخه اشتباه از طرف اون بوده که به بیمه اطلاع نداده و چند مااه بیمه رو بیخودی رد کرده.پدر منکه توی بیمارستان بوده و دست و پای سالمی نداشته که بخاد کاری بکنه .حتی در این حد ک برای غذا خوردنش هم توانی نداشته ممنون میشم راهنمایی کنین و بگین الان حق با کارفرما هستش آیا و ما باید اون مبلغ جریمه رو بدیم یا خیر🙏🏻
2 روز قبل
1 پاسخ
محمدرضا نیک بخت

محمدرضا نیک بخت

1 روز پیش

سلام، بر اساس مقررات تأمین اجتماعی، مسئولیت ارسال لیست بیمه و پرداخت حق‌بیمه طبق مواد ۳۶ و ۳۹ قانون تأمین اجتماعی کاملاً برعهده کارفرماست. اگر در دوره‌ای که پدر شما بستری و فاقد توان کار بوده بیمه برای ایشان ارسال شده باشد، این اقدام «پرداخت بیمه غیرواقعی» محسوب می‌شود و مسؤولیت تخلف و جریمه، صرفاً متوجه کارفرماست. مطالبه مبلغ جریمه از بیمه‌شده هیچ مبنای قانونی ندارد و سازمان تأمین اجتماعی نیز چنین سازوکاری برای انتقال جریمه به کارگر پیش‌بینی نکرده است. رد یا عدم‌تأیید ازکارافتادگی نیز فقط در صلاحیت کمیسیون پزشکی است و ارتباطی به ارسال یا عدم ارسال لیست ندارد. بنابراین کارفرما حق قانونی برای مطالبه جریمه از پدر شما ندارد. بیانیه رفع مسئولیت: این پاسخ صرفاً تحلیل حقوقی مبتنی بر اطلاعات ارائه‌شده و مقررات جاری تأمین اجتماعی است و جایگزین بررسی مستقیم پرونده، مدارک پزشکی و سوابق بیمه‌ای توسط یک مرجع رسمی در جریان پرونده نمی‌شود.

مشاورین مرتبط

0+ مشاوره
karmento
0
مشاور و کارشناس حقوقی
1150+ مشاوره
karmento
4.8
مشاور در حوزه مالی ، منابع انسانی و کسب و کار
1300+ مشاوره
karmento
4.7