karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
دانش بنیان دانش بنیان
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
سرمایه گذاری سرمایه گذاری
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
برنامه نویسی برنامه نویسی
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

خدمات مشاوره

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

مشاوره رایگان

اتفاق حادثه برای کارگر خارج از محل کار

سلام خسته نباشین.مزاحمتون شدم که راهنماییم کنین
من پدرم پارسال در حین رفتن به مشهد با ماشین چپ میکنه و حدود ۳ ماه بیمارستان بستری میشه و دست و پا و کمرش خیلی بدجور میشکنه. و توان و نیروی جسمی نداشته که دیگه کار بکنه . ولی توی مدتی که بیمارستان بستری بوده و حتی توی دوره ی استراحت پزشکی بوده که خوب بشه کارفرماش براش چند ماه بیمه رد کرده و وقتی پدرم میخاست بره دنبال حق از کار افتادگی گفتن براش بیمه رد شده و بیمه هیچجوره قبول نمیکنه پول این مدتی که خونه نشین بوده رو بده .و الان هم کارفرماش میگه بیمه حساب هاشون رو مسدود کرده و مبلغ ۲۴ میلیون جریمه کرده . و اصرار داره که پدرم باید این پول رو بده .چون بیمه از کار افتادگی پدرم رو تایید نکرده
کارفرما اشتباهی بیمه رد کرده . و میگه مقصر پدر من هست
آیا این چیزی که میگه پدرم باید جریمه رو پرداخت بکنه درست میگه؟؟اخه اشتباه از طرف اون بوده که به بیمه اطلاع نداده و چند مااه بیمه رو بیخودی رد کرده.پدر منکه توی بیمارستان بوده و دست و پای سالمی نداشته که بخاد کاری بکنه .حتی در این حد ک برای غذا خوردنش هم توانی نداشته
ممنون میشم راهنمایی کنین و بگین الان حق با کارفرما هستش آیا و ما باید اون مبلغ جریمه رو بدیم یا خیر🙏🏻
7 ماه قبل 1 پاسخ

پاسخ مشاوران

1 پاسخ ثبت شده
سلام،
بر اساس مقررات تأمین اجتماعی، مسئولیت ارسال لیست بیمه و پرداخت حق‌بیمه طبق مواد ۳۶ و ۳۹ قانون تأمین اجتماعی کاملاً برعهده کارفرماست. اگر در دوره‌ای که پدر شما بستری و فاقد توان کار بوده بیمه برای ایشان ارسال شده باشد، این اقدام «پرداخت بیمه غیرواقعی» محسوب می‌شود و مسؤولیت تخلف و جریمه، صرفاً متوجه کارفرماست.
مطالبه مبلغ جریمه از بیمه‌شده هیچ مبنای قانونی ندارد و سازمان تأمین اجتماعی نیز چنین سازوکاری برای انتقال جریمه به کارگر پیش‌بینی نکرده است. رد یا عدم‌تأیید ازکارافتادگی نیز فقط در صلاحیت کمیسیون پزشکی است و ارتباطی به ارسال یا عدم ارسال لیست ندارد.
بنابراین کارفرما حق قانونی برای مطالبه جریمه از پدر شما ندارد.

بیانیه رفع مسئولیت:
این پاسخ صرفاً تحلیل حقوقی مبتنی بر اطلاعات ارائه‌شده و مقررات جاری تأمین اجتماعی است و جایگزین بررسی مستقیم پرونده، مدارک پزشکی و سوابق بیمه‌ای توسط یک مرجع رسمی در جریان پرونده نمی‌شود.
مشاهده پروفایل مشاور

مشاورین مرتبط

در حوزه بیمه و قانون کار می‌توانید مشاوره تخصصی بگیرید

وکیل پایه یک دادگستری
9+ مشاوره
امتیاز 3.0
مشاور و کارشناس حقوقی
1300+ مشاوره
امتیاز 4.8
مشاوره تلفنی مشاوره ویدیویی مشاوره متنی آنلاین
مشاور مالی، مالیاتی و حسابداری
5350+ مشاوره
امتیاز 4.9