طبق ماده ۳ آیین‌نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان‌آور مصوب هیأت وزیران در ۲۶ اسفند ۱۳۸۵، امکان درخواست و بررسی تایید مشاغل سخت و زیان‌آور حتی بعد از بازنشستگی وجود دارد. با این حال، اثر حقوقی و مستمری ناشی از تایید شغل سخت، صرفاً از تاریخ صدور و ابلاغ رسمی به سازمان تامین اجتماعی محاسبه می‌شود و شامل دوره قبل از بازنشستگی نیست (ماده ۶۷ قانون تامین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴). پیش از اقدام، توصیه می‌شود میزان تأثیر احتمالی بر حقوق و مستمری حتماً از شعبه مربوط تامین اجتماعی استعلام و بررسی شود بیانیه رفع مسئولیت: این نظر مشورتی صرفاً تحلیل حقوقی مبتنی بر قوانین و آیین‌نامه‌های جاری تامین اجتماعی است و جایگزین بررسی مستقیم پرونده، مدارک بیمه‌ای و تصمیم رسمی شعبه مربوط سازمان نمی‌شود. مسئولیت تصمیم‌گیری نهایی و ارائه مدارک به سازمان بر عهده درخواست‌کننده است.