هر کارگر سالیانه ۲۶ روز غیر جمعه معادل ۲،۲۵ روز در همراه استحقاق مرخصی با استفاده از مزد دارد و در زمان مرخصی بایستی استحقاق خود را اثبات نماید تا از مرخصی استحقاقی. با مزد استفاده نماید. در غیر اینصورت وی می تواند از مرخصی بدون حقوق استفاده نماید با موافقت کارفرما بدهی و مطالبات کارگر در پایان کار محاسبه و چنانچه بدهی داشته باشد مطابق ماده ۴۵ قانون کار قابل کسر از مطالبات وی می باشد