مطابق قانون کار کارگر سن ۱۵ تا ۱۸ سال نوجوان تلقی و کارآموز محسوب محسوب میشود و حالتهای مختلفی دارد صرفا کارآموزی یا صرفا مار یا ترکیبی از کارآموزی و کار . در هر حال مراجعه به نام نویسی تامین اجتماعی و اخذ مد بیمه درخواست بازرسی از کارگاه و تایید اشتغال نوجوان در کارگاه و سپس ارسال مشخصات در ایست بیمه نکته مهم امکان معاینات پزشکی قبل از استخدام و بکارگیری نوجوان و ارسال بیمه ضروری است حتما انجام دهید و پس از احراز توانایی نوجوان در انجام کار محوله اقدام کنید