درخواست مرخصی بدون حقوق از سوی کارگر به کارفرما ارایه و درصورت موافقت اعمال میشود. در مواردی که توقف کار خارج از اراده طرفین کار باشد قرارداد بحالت تعلیق در می آید و در این حالت تعهدات طرفین نسبت به یکدیگر موقتا تا رفع مانع و عذر متوقف و مجددا با رفع مانع و عذر برقرار می گردد. در مدت تعلیق کارفرما تکلیفی برای پرداخت حقوق و بیمه ندارد لیکن به محض رفع تعلیق مکلف است کارگر را در کار اولیه ابقا نماید