با سلام و احترام، **حقوق و دستمزد کارمندان نیمهوقت:** حقوق کارمندان نیمهوقت معمولاً بر اساس ساعت کارکرد یا درصدی از حقوق تماموقت محاسبه میشود. اگر قرارداد به صورت ساعتی باشد، دستمزد بر اساس تعداد ساعات کارکرد پرداخت می‌شود. **بیمه:** - کارمندان نیمه‌وقت **در صورتی که حداقل ۴۴ ساعت در ماه کار کنند**، مشمول بیمه تأمین اجتماعی می‌شوند. - اگر ساعت کار کمتر از ۴۴ ساعت باشد، کارفرما **اختیار دارد** آنها را بیمه کند، اما الزامی نیست. - حق بیمه سهم کارفرما و کارمند بر اساس حقوق واقعی و درصدهای قانونی محاسبه می‌شود. **مالیات:** - مالیات حقوق کارمندان نیمه‌وقت مانند کارمندان تمام‌وقت **به صورت پلکانی** و پس از کسر معافیت سالانه (مطابق ماده ۸۴ قانون مالیات‌های مستقیم) محاسبه می‌شود. - معافیت مالیاتی سال ۱۴۰۳، ماهانه **۱/۷ میلیون تومان** است و مازاد آن مشمول مالیات می‌شود. **اضافه‌کاری:** - اضافه‌کاری برای کارمندان نیمه‌وقت **فقط در صورتی که بیش از ساعات مقرر در قرارداد کار کنند**، پرداخت می‌شود. - نرخ اضافه‌کاری **۴۰% بیشتر از دستمزد ساعتی معمول** است (مطابق ماده ۵۹ قانون کار). - اگر مجموع ساعت‌های کارکرد (شامل اضافه‌کاری) از حد مجاز هفتگی (۴۴ ساعت) بیشتر شود، مشمول اضافه‌کاری خواهد بود. **نکته مهم:** شرایط دقیق پرداخت حقوق، بیمه و اضافه‌کاری باید در **قرارداد کار** ذکر شود. در صورت ابهام، بهتر است با اداره کار یا مشاور حقوقی مشورت کنید.