
ضمن عرض سلام و خسته نباشید عرض کنم اینجانب مدت چهارروز ماه گذشته مرخصی استعلاجی داشته ام 1-در حالت اول بیشتر از چهارروز میبایست به اداره بیمه مراجعه کرد و حقوق این چندروز دریافت کرد و شرکت در لیست بیم... ضمن عرض سلام و خسته نباشید عرض کنم اینجانب مدت چهارروز ماه گذشته مرخصی استعلاجی داشته ام 1-در حالت اول بیشتر از چهارروز میبایست به اداره بیمه مراجعه کرد و حقوق این چندروز دریافت کرد و شرکت در لیست بیمه 26روز کارکرد منظور میکنه ؟ یا شرکت میتونه کارکرد در لیست بیمه 30 روز اعلام اما مانده مرخصی منفی میشه 2- در حالت دوم آیا با توجه به گواهی پزشک ، کارکرد در لیست بیمه کامل و باحقوق محاسبه میشود ؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید کدام حالت مورد تایید است و پاسخ را به شماره فوق پیامک فرمایید با تشکر از زحمات شما.

غرامت دستمزد، و بيمه از اولین روزی که بیمه شده بر اثر حادثه یا بیماری حرفه ای و به موجب تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی قادر به کار نباشد پرداخت خواهد شد. در مواردی که عدم اشتغال به کار و معالجه به سب... غرامت دستمزد، و بيمه از اولین روزی که بیمه شده بر اثر حادثه یا بیماری حرفه ای و به موجب تشخیص سازمان تأمین خدمات درمانی قادر به کار نباشد پرداخت خواهد شد. در مواردی که عدم اشتغال به کار و معالجه به سبب بیماری باشد، در صورتی که بیمار در بیمارستان بستری نشود، غرامت دستمزد از روز چهارم پرداخت خواهد شد. پرداخت غرامت دستمزد (حقوق مرخصی استعلاجی) به عهده کارفرما نیست و فقط به عهده سازمان تامین اجتماعی است، مگر در سازمان هایی که کارفرما خودش داوطلبانه نسبت به پرداخت مبلغی (برای کمک به کارکنان) پرداخت نماید.

غیرفعال
مصطفی بالار
مشاوره در زمینه روابط کار و تامین اجتماعی
-
298
بیش از ۲۴ سال تجربه مستقیم و کاربردی در امور کارگزینی و منابع انسانی؛ مدیر منابع انسانی شرکت صنعتی با ۱۵۰۰ نفر پرسنل ؛ عضو اصلی هیئت حل اختلاف اداره کار .تنظیم دادخواست و لوایح جهت طرح در ه...

غیرفعال
زهره جلیله وند
مشاور
-
135
مشاور و کارشناس دیجیتال مارکتینگ

غیرفعال
محمد مهدی عسکری
مشاور قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
-
260
سابقه 10سال حضور در مراجع حل اختلاف کار (هیئت تشخیص و هیئت حل اختلاف) بعنوان نماینده کارگران و کارفرمایان همکاری و ارائه مشاوره به بیش از ۱۰ کارگاه و هتلها و فروشگاه ها و رستوران ها و سایر م...