karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
دانش بنیان دانش بنیان
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
سرمایه گذاری سرمایه گذاری
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
برنامه نویسی برنامه نویسی
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

خدمات مشاوره

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

مشاوره رایگان

نحوه محاسبه حق و حقوق کارگر توسط اداره کار

سلام
کارگری داشتم که به مدت 6 ماه از تاریخ 1401/09/01 الی 1402/03/01 در کافه قهوه فروشی به غیر از روزهای تعطیل و پنج شنبه و جمعه از ساعت 8 صبح الی 14 مشغول به کار بوده که ماهانه مبلغ سه میلیون تومان هم با هم طی کرده بودیم پرداخت کردم بدلیل خدمت سربازی قطع همکاری کرده و الان بعد از یکسال از من به اداره کار بابت حقوق ، سنوات ، عیدی شکایت کرده خواستم بدونم نحوه محاسبه حق و حقوق ایشان چگونه است و چقدر باید طبق قانون به ایشان پرداخت کنم. با تشکر
2 سال قبل 2 پاسخ

پاسخ مشاوران

2 پاسخ ثبت شده
با سلام دوبرابر حقوق پایه قابل پرداخت بابت عیدی ايام اشتغالی به نرخ مصوب شورای عالی کار در هر سال و یک پايه حقوق بابت سنوات به نرخ آخرین حقوق زمان اشتغال
ذخیره مرخصی در صورت عدم استفاده در هر سال به میزان ۹ روز به نسبت کارکرد ایشان جز مطالبات اصلی ایشان است و اگر بيمه پرداخت نشده باشد و ایشان مطالبه نمایند در صورت احراز در وجه تامين اجتماعي به نرخ روز پرداخت
مشاهده پروفایل مشاور

مشاورین مرتبط

در حوزه بیمه و قانون کار می‌توانید مشاوره تخصصی بگیرید

مشاور مالی، مالیاتی و حسابداری
5250+ مشاوره
امتیاز 4.9
مشاوره تلفنی درحال مشاوره
مشاور وکارشناس رسمي قانون كار ، بيمه بيكاري و قوانين تامین اجتماعی
14550+ مشاوره
امتیاز 4.8
وکیل پایه یک دادگستری
9+ مشاوره
امتیاز 3.0