karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
دانش بنیان دانش بنیان
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
سرمایه گذاری سرمایه گذاری
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
برنامه نویسی برنامه نویسی
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

خدمات مشاوره

مالی و مالیاتی

مالی و مالیاتی

تمامی زیر حوزه های مالی و مالیاتی

دانش بنیان

دانش بنیان

تمامی زیر حوزه های دانش بنیان

بیمه و قانون کار

بیمه و قانون کار

تمامی زیر حوزه های بیمه و قانون کار

سرمایه گذاری

سرمایه گذاری

تمامی زیر حوزه های سرمایه گذاری

کارآفرینی

کارآفرینی

تمامی زیر حوزه های کارآفرینی

منابع انسانی

منابع انسانی

تمامی زیر حوزه های منابع انسانی

امور ثبتی

امور ثبتی

تجارت و بازرگانی

تجارت و بازرگانی

تمامی زیر حوزه های تجارت و بازرگانی

برنامه نویسی

برنامه نویسی

تمامی زیر حوزه های برنامه نویسی

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

مشاوره رایگان

ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: بازنشستگی خاص

اگر خانمی با 19 سال سابقه کار و 45 سال سن, قصد بازنشستگی با 20 سال سابقه را داشته باشد و در سال 19 باردار شود و بخواهد از مرخصی زایمان نیز استفاده کند, میزان حقوق دریافتی ایشان به چه صورت خواهد شد؟ آیا علاوه بر اینکه 2/3 حقوق را بابت 20 سال سابقه دریافت می کند, بابت اینکه آخرین ماههای منتهی به بازنشستگی را از مرخصی زایمان گرفته است باعث کاهش حقوق خواهد شد؟
2 سال قبل
1 پاسخ
با درود ابتدا قبل از بازنشستگی مرخصی زایمان خود استفاده کنید سپسدرخوایت بازنشستگی کنید بازنشستگی موضوع بند ۴ ماد۷۶ حقوق را به تعادل سنوات بیمه پردازی پرداخت می کند پس شما ضرر نکرده از طرفي حق بیمه شما در دوران مرخصی براساس ضریب زمان خدمت شما در ۹۰ روز سال آخر پرداخت می شود در نتیجه باعث کاهش حقوق ۲۱ ساله شما چندان محسوس نیست و اگر حقوق شما حداقل باشد هیچ ایرادی ندارد در صورت بازنشستگی باید حداقل قانون کار پرداخت شود

مشاورین مرتبط

مشاور وکارشناس رسمي قانون كار ، بيمه بيكاري و قوانين تامین اجتماعی
14050+ مشاوره
karmento
4.8
وکیل پایه یک دادگستری
9+ مشاوره
karmento
3
مشاور و کارشناس حقوقی
1200+ مشاوره
karmento
4.8