غیبت کار در شرایط ناگهانی پزشکی و بازده زمانی بالا

با درود و آرزوی سلامتی برای جنابعالی
ابتدا با در دست داشتن مدارک درمانی به محل کار مراجعه نموده و درخواست بازگشت به کار نمایید چون در طول مدت درمان قرارداد شما به میزان طول درمان تعلیق گردیده و در صورت عدم پذیرش درخواست شما توسط کارفرما به سامانه جامع روابط کار وارد شده و پس از احراز هویت اقدام به ثبت درخواست بازگشت به کار نمایید و مدارک مربوط به طول درمان را بارگذاری نمیایید تا مورد بررسی گردد و رای بازگشت بکار برای شما صادر گردد

سلام
در صورتي كه مشمول بيمه تامين اجتماعي بوده ايد و با تاييد كميته پزشكي بيمه مشمول مرخصي و استراحت دوره درمان بوده ايد در اين دوره زماني قرارداد شما تعليق شده و پس از رفع مشكل و پايان استراحت پزشكي به تشخيص دكتر كارفرما مي بايست شما را بكارگماري نمايد
اگر كارفرما از پذيرش مجدد شما خودداري نمود با مراجعه به يكي از دفاتر كاريابي و مشاوره شغلي شهرتان و ثبت دادخواست خواستار بازگشت بكار شويد در اين صورت هيات تشخيص اداره كار تشكيل و اعلام نظر خواهند نمود
اما اگر بدون نظر هيات پزشكي اقدام به ترك كار نموده ايد غيبت و اخراج شما را هيات تشخيص با توجه به اين مدت قانوني مي داند .
موفق باشيد