بیمه

با سلام کسر کار یا مرخصی ساعتی یا غیبت ساعتی و یا تاخیر ساعتی باید از مرخصی استحقاقی کسر شود و چون مرخصی استحقاقی با حقوق محسوب می گردد می توان کسر حقوق و کسر بیمه در مورد مرخصی ساعتی لحاظ نمی گردد ولی در صورت تاخیر و غیبت ساعتی وتکرار آن می شود به عنوان عامل بازدارنده از بیمه و حقوق نیز کسر انجام گردد و توجیه قانوی دارد