مالی و مالیاتی
بیمه و قانون کار
امور حقوقی
بازاریابی و فروش
کارآفرینی
منابع انسانی
امور ثبتی
برنامه نویسی
تجارت و بازرگانی
دانش بنیان
عارفه نژادرضا
بیمه و قانون کار
عنوان سوال: بیمه
سلام.وقت بخیر کسی که در ماه کسر کارش بالای ۸ ساعت باشه در قانون اداره کار قانونی براش وجود داره که به ازای کسر کارش از کارکرد و بیمه اش کسر بشه ؟ و اینکه اصلا قانونی وجود داره که کشر کار شخص باید از مرخصیش هم کم بشه؟
سلام.وقت بخیر کسی که در ماه کسر کارش بالای ۸ ساعت باشه در قانون اداره کار قانونی براش وجود داره که به ازای کسر کارش از کارکرد و بیمه اش کسر بشه ؟ و اینکه اصلا قانونی وجود داره که کشر کار شخص باید از مرخصیش هم کم بشه؟
2 سال قبل
1
پاسخ
محمد تقی اهورايي
2 سال پیش
با سلام کسر کار یا مرخصی ساعتی یا غیبت ساعتی و یا تاخیر ساعتی باید از مرخصی استحقاقی کسر شود و چون مرخصی استحقاقی با حقوق محسوب می گردد می توان کسر حقوق و کسر بیمه در مورد مرخصی ساعتی لحاظ نمی گردد ولی در صورت تاخیر و غیبت ساعتی وتکرار آن می شود به عنوان عامل بازدارنده از بیمه و حقوق نیز کسر انجام گردد و توجیه قانوی دارد
مشاورین مرتبط
مشاور وکارشناس رسمي قانون كار ، بيمه بيكاري و قوانين تامین اجتماعی
12350+
مشاوره
