بيمه كارفرمايي و قانون كار كارفرمايي - کارمنتو
karmento logo
خدمات مشاوره
مالی و مالیاتی مالی و مالیاتی
بیمه و قانون کار بیمه و قانون کار
امور حقوقی امور حقوقی
بازاریابی و فروش بازاریابی و فروش
کارآفرینی کارآفرینی
منابع انسانی منابع انسانی
امور ثبتی امور ثبتی
برنامه نویسی برنامه نویسی
تجارت و بازرگانی تجارت و بازرگانی
دانش بنیان دانش بنیان
انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

خدمات مشاوره

مالی و مالیاتی

مالی و مالیاتی

تمامی زیر حوزه های مالی و مالیاتی

بیمه و قانون کار

بیمه و قانون کار

تمامی زیر حوزه های بیمه و قانون کار

کارآفرینی

کارآفرینی

تمامی زیر حوزه های کارآفرینی

منابع انسانی

منابع انسانی

تمامی زیر حوزه های منابع انسانی

امور ثبتی

امور ثبتی

برنامه نویسی

برنامه نویسی

تمامی زیر حوزه های برنامه نویسی

تجارت و بازرگانی

تجارت و بازرگانی

تمامی زیر حوزه های تجارت و بازرگانی

دانش بنیان

دانش بنیان

تمامی زیر حوزه های دانش بنیان

انجام پروژه مشاوره رایگان مقالات پشتیبانی

مشاوره رایگان

ناشناس

ناشناس

بیمه و قانون کار
عنوان سوال: بيمه كارفرمايي و قانون كار كارفرمايي

با درود آيا اعضاي هيئت مديره كه سهامدار هم هستند بيمه بايد به صورت قرارداد كارفرمايي باشد؟ آيا كارفرمايي كه عضو هيئت مديره و موظف هست و در شركت كار اجرايي هم انجام ميدهد ميتواند سنوات دريافت كند؟ آيا عضو هيئت مديره و سهام دار خارج از قرار داد كار اقدام به درج بيمه در ليست بيمه با شغل ديگري نمايد داراي تبعات بعدي از جمله از بين رفتن حق استفاده از بازنشستگي يا چه عاملهايي هست؟ آيا كسي كه قرارداد بيمه كارفرمايي دارد و در حال حاضر در شركت حضور ندارد اما در روزنامه رسمي عضو و موظف هست شركت بدون هماهنگي با فرد ميتواند اقدام به ابطال قرارداد كارفرمايي وي با بيمه كند
3 سال قبل
1 پاسخ
محمد تقی اهورايي

محمد تقی اهورايي

2 سال پیش

با سلام اعضای هیئت مدیره و مدیرعامل بیمه شان از نوع اختیاری است نه اجباری پرداخت سنوات به عضو هیئت مدیره موظف که دارای قرارداد کار بوده و عهده دار وظیفه ای خارج از عضویت در هیئت مدیره باشد مانعی ندارد و تابع قانون کار است بدون قرار داد کار و تعریف شغل موظفی پرداخت حق بیمه اجباری اعضای هیئت مدیره وجاهت قانونی ندارد در صورت اطلاع سازمان معلق شده و غیر قطعی تلقی می گردد و به منزله لیست غیر واقع است و در صورت عدم توجیه قانونی احتمال حذف دارد قرارداد زمانی ارزش و اعتبار دارد که موجب ایجاد وظیفه و کار گردد و رابطه کاری مزدی و بیمه ای برقرار گردد وجود قرارداد غیر واقع من غیر حق بوده و محکوم به ابطال است و به منزله تبانی و فریب قانون است

مشاورین مرتبط

مشاور وکارشناس رسمي قانون كار ، بيمه بيكاري و قوانين تامین اجتماعی
12350+ مشاوره
karmento
4.8
مشاور حوزه روابط کار
61+ مشاوره
karmento
4.2
مشاور قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
200+ مشاوره
karmento
4.8