با سلام طبق قانون در صورتی که با اتخاذ تدابیری بتوان ضررو زیان کار را تعدیل کرده و از بین برد که این وظیفه کارفرماست که اقدام کند درصورت لزوم به ادارات کار و بهداشت و تامین اجتماعی گزارش گردد تا کارفرما ملزم به این کار گردد طبق نظر بازرس بهداشت کار شما حالت سرپرستی و نظارت و مدیریت دارد لذا کاری که شما عهده دار آن هستید احتمالا در کمیته مربوطه به عنوان کار سخت رای نگیرد ولی زیانبار باشد بازهم نظر کمیته ملاک است فعلا که نتیجه مشخص نشده دلیلی برای ارجاع به دیوان وجود ندارد برای اظهار نظر دقیق تر در صورت تمایل از طریق کارمنتو تماس بگیرید