با سلام نظر به اینکه در مرخصی زایمان کار به حالت تعلیق در می آید پس از پایان مرخصی کارفرما مکلف است با معرفی سازمان کارمند را در کار ابقا کند در غیر اینصورت باید در اداره کار به خواسته بازگشت به کار بر علیه ایشان اقامه دعوی نمود اگر کارفرما دلیلش برای عدم همکاری موجه باشد قطع رابطه کاری توسط مراجع قانون کار صادر می شود والا باید کارگر رادر کار ابقا نماید